【正文】 要使學(xué)習(xí)型黨組織的新理念、新文化逐漸在黨員內(nèi)心扎根，使其轉(zhuǎn)變心態(tài)，在觀念上樹(shù)立“有為才有位”的思想，在實(shí)踐中掌握科學(xué)的管理方法，產(chǎn)生攻克艱巨挑戰(zhàn)的巨大動(dòng)力，取得實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，為各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成提供可靠支持。學(xué)習(xí)最終要落腳在工作質(zhì)量的提升和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。切實(shí)履行好黨委書記為“第一責(zé)任人”，黨支部書記為“直接責(zé)任人”的工作職責(zé)，確保創(chuàng)建工作的落實(shí)。在幫困中還要不斷的提高黨員的技能，做到“送物資解一時(shí)難題；送金點(diǎn)子解當(dāng)前難題；送技能解一世難題”的三服務(wù)相結(jié)合的原則，使黨員幫困工作既有意義又有實(shí)效性。在黨內(nèi)掀起讀書活動(dòng)高潮，使黨員養(yǎng)成“愛(ài)讀書、會(huì)讀書、讀好書”的好習(xí)慣。（二）開(kāi)展學(xué)習(xí)導(dǎo)讀活動(dòng)，讓閱讀走進(jìn)工作。用好黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展“微型黨課”教育。二是要抓好整體推進(jìn)工作。我們將通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，繼續(xù)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)是一個(gè)沒(méi)有終點(diǎn)、沒(méi)有止境的過(guò)程，下一步創(chuàng)建工作有“四個(gè)設(shè)想”。四、四點(diǎn)設(shè)想。（五）精神文明上臺(tái)階。（四）競(jìng)爭(zhēng)力得到加強(qiáng)。2008年，公司推出固本強(qiáng)基工程，一是從物質(zhì)文化建設(shè)入手，投入資金整治辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、生活區(qū)環(huán)境，實(shí)施綠化、美化、亮化工程，6S管理得到不斷深化。目前正在攻讀碩士、博士學(xué)位的員工有10人，參加自考證考的有100多人。幾年來(lái)，公司員工積極參加自考證考，員工大專以上文化程度的大約達(dá)到了30%，一線員工中，高中以上文化程度的達(dá)到50%左右。（二）素質(zhì)大提升。最初是要逼著學(xué)，如今是搶著學(xué)，學(xué)習(xí)成為了大部分員工的自覺(jué)行動(dòng)。公司董事長(zhǎng)李成文率先垂范，先后獲得浙工大經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的大專文憑；完成了上海社科院在職研究生和香港公開(kāi)大學(xué)MBA學(xué)業(yè)；通過(guò)了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試；他帶領(lǐng)30多名集團(tuán)黨員、干部集體參加公司與上海交大合辦MBA培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；他帶領(lǐng)公司中高層干部在北京、上海、深圳等地聽(tīng)取汪中求、曾仕強(qiáng)、余世維等管理大師的講座上百場(chǎng)。（三）建制度。公司還與臺(tái)灣健峰企管集團(tuán)等著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，每年外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)80多期，每年培訓(xùn)員工6000多人次?！澳粗笇W(xué)校”每周向公司員工免費(fèi)發(fā)送二至三條短信，內(nèi)容涉及新聞資訊，管理知識(shí)和人生格言等。我們?cè)诠揪W(wǎng)站開(kāi)設(shè)了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，將企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理等50多個(gè)講座視頻放到網(wǎng)上，供公司員工學(xué)習(xí)、共享。同時(shí)，公司黨委下大氣力推動(dòng)全體職工樹(shù)立了與其相適應(yīng)的四種觀念：發(fā)展觀念——追求“滾雪球效應(yīng)”，競(jìng)爭(zhēng)觀念——敢于與 “狼”共舞，危機(jī)觀念——警惕“青蛙現(xiàn)象”，創(chuàng)新觀念——永遠(yuǎn)沒(méi)有最好。我們?nèi)A通要追趕標(biāo)兵、甩開(kāi)追兵。二、三個(gè)做法（一）提愿景。一個(gè)企業(yè)要擁有比自己競(jìng)賽對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)權(quán)。學(xué)習(xí)力是最本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力，是最活躍的創(chuàng)造力，是最可貴的生命力。（二）自身所需。以電子信息技術(shù)為代表的新科技革命日新月異，隨著信息社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，知識(shí)總量翻番的周期越來(lái)越短，知識(shí)更新的速度大大加快，我們學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)的任務(wù)越來(lái)越繁重。（一）大勢(shì)所趨。通過(guò)這種實(shí)踐，公司黨員、干部和職工的心智模式有所改善；公司的愿景目標(biāo)得到了職工的認(rèn)同；職工教育培訓(xùn)體系已基本建立，營(yíng)造了較為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；公司的創(chuàng)新能力得到了增強(qiáng)。公司現(xiàn)有員工2200人，黨員60多人。構(gòu)建經(jīng)常性的自學(xué)載體，深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員干部”活動(dòng)和“多讀書、讀好書、善讀書”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是搭建“信息化學(xué)習(xí)的平臺(tái)”，依托遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮廣播、電視、影視、數(shù)字傳媒等技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)設(shè)“網(wǎng)上黨員教育培訓(xùn)論壇”，熱點(diǎn)問(wèn)題網(wǎng)上討論，疑難問(wèn)題網(wǎng)上解答，學(xué)習(xí)資料網(wǎng)上共享。選準(zhǔn)載體，吸收廣大黨員干部廣泛參與，才能增強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織的實(shí)效性?！皩！本褪墙Y(jié)合崗位職責(zé)要求，注重對(duì)口和實(shí)效，結(jié)合自身工作，搞好課題研究，真正做到知行統(tǒng)一，學(xué)用結(jié)合，切實(shí)達(dá)到促進(jìn)工作落實(shí)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目的?！叭本褪墙M織黨員、干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，同時(shí)廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)和國(guó)際等各方面知識(shí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織，既要著力抓好理論武裝，使之成為政治合格、組織鞏固、經(jīng)受考驗(yàn)、始終走在前列的馬克思主義政黨組織，又要圍繞掌握基礎(chǔ)性、應(yīng)用性、前沿性、博覽性的知識(shí)，以更大限度地形成面向時(shí)代的應(yīng)變能力和面向未來(lái)的發(fā)展能力。黨委班子只有堅(jiān)持創(chuàng)新學(xué)習(xí)，獲取新知識(shí)，形成新思維，掌握新方法，提高創(chuàng)新能力，才能不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。三是確立“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”理念。二是確立“終身學(xué)習(xí)”理念。個(gè)人的學(xué)習(xí)要提升到集體的學(xué)習(xí)，在同一個(gè)平臺(tái)、同一個(gè)基礎(chǔ)上，大家u共同學(xué)習(xí)，共同提高，共同進(jìn)步。一是確立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”理念。第四篇：如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織緊跟時(shí)代發(fā)展更新學(xué)習(xí)理念。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹十七屆三中全會(huì)精神，做好當(dāng)前工作謀劃好明年的工作。今后要豐富活動(dòng)載體，采取多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，使干部受教育，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)解放思想，努力形成熱愛(ài)學(xué)習(xí)、大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。下一步工作思路：一是要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，要教育黨員干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念、學(xué)無(wú)止境、學(xué)以致用，建立長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)學(xué)習(xí)找不足。個(gè)別支部，個(gè)別黨員角色錯(cuò)位，宗旨觀念淡化。一是發(fā)展不平衡。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，黨員干部明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，工作方法更加合理科學(xué)，工作能力不斷提升，科學(xué)決策能力不斷增強(qiáng)，能針對(duì)不斷變化的新形勢(shì)、新任務(wù)，充分發(fā)揮積個(gè)人的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨組織抓黨建、促發(fā)展的責(zé)任意識(shí)，形成了領(lǐng)導(dǎo)有力，運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制，組織建設(shè)水平明、管理水平明顯提升，戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步確立，為高橋經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才和智力支持。通過(guò)不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，全街道各黨支部和廣大黨員的精神狀態(tài)進(jìn)一步振奮。隨著學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的推進(jìn)，全街道各黨支部和廣大黨員的工作能力特別是發(fā)展的理念已經(jīng)發(fā)生了較大的變化，在實(shí)踐中積極突破思維定勢(shì)，著力打破路徑依賴，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力探索富有自身特色的發(fā)展之路，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識(shí)進(jìn)一步深入人心，把群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，扎實(shí)為群眾辦事，以良好的黨風(fēng)、政風(fēng)帶動(dòng)了民風(fēng)，有力地提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。從傳統(tǒng)的平面學(xué)習(xí)到現(xiàn)代的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式越來(lái)越“活”；從基礎(chǔ)知識(shí)講座，到邀請(qǐng)專家學(xué)者舉辦培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容越來(lái)越“新”；從各黨支部根據(jù)工作任務(wù)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容到著眼全街道統(tǒng)籌規(guī)劃安排學(xué)習(xí)課目，學(xué)習(xí)效果越來(lái)越“實(shí)”。一年來(lái)，各試點(diǎn)單位通過(guò)廣泛深入的宣傳動(dòng)員和創(chuàng)建實(shí)踐，已初步形成了重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，“學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)生活化”已成為廣大干部群眾普遍接受的學(xué)習(xí)理念，干部職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，出現(xiàn)了打牌娛樂(lè)少、讀書看報(bào)多，亂發(fā)牢騷少、思考問(wèn)題多，上班串門少、忙于工作多的“三少三多”可喜局面。各支部建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)、