【正文】 。四、20xx年轉移工作所采取的措施積極與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業(yè)信息服務，精心組織各用人企業(yè)在我鄉(xiāng)召開現(xiàn)場會。有些村干部的認識還有待于進一步提高，高素質可轉移人力資源相對匱乏，農(nóng)村勞動力轉移工作還需進一步完善。三、存在的問題及困難農(nóng)牧民思想保守，觀念陳舊，農(nóng)牧民外出務工意識淡薄，需要加大宣傳力度。為圓滿完成農(nóng)村富余勞動力的轉移工作，力爭我鄉(xiāng)外出務工人數(shù)每年有明顯的增長，我鄉(xiāng)在招商引資時，都要把“在同等條件下，優(yōu)先錄用我鄉(xiāng)農(nóng)牧民”作為一條重要的合同內容。廣開門路，搞好服務。為確保這項工作取得成效，我鄉(xiāng)利用冬閑季節(jié)，組織3次農(nóng)牧民外出打工前的集中培訓，舉辦了法律知識和職業(yè)道德常識，以及旅游業(yè)知識的培訓班，參加引導性培訓人數(shù)500人（次）左右，上崗培訓142人，通過職業(yè)培訓學校、勞動就業(yè)局、農(nóng)機部門為我鄉(xiāng)技能培訓83人。目前，隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)增效已初見成效，但是由于我鄉(xiāng)人均耕地面積逐年減少，天然草場載畜容量有限，中國加入WTO后，市場競爭激烈，農(nóng)畜產(chǎn)品價格下滑，農(nóng)資價格上漲等因素，我鄉(xiāng)農(nóng)牧民人均收入增長很慢，因此，加快我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)增加人均收入，是當前解決我鄉(xiāng)“三農(nóng)”問題的重要措施，也是實現(xiàn)十六大提出的全面建設小康社會宏偉戰(zhàn)略目標的有效手段，我們加大對全鄉(xiāng)農(nóng)牧民的宣傳力度，提高農(nóng)牧民離土離鄉(xiāng)，去城市務工經(jīng)商，創(chuàng)市場的自覺性，有計劃、有步驟地實施農(nóng)村富余勞動力轉移的工作計劃。積極引導、加強宣傳。（二）夯實基層性工作為及時掌握各村富余勞動力的具體情況，我鄉(xiāng)根據(jù)市農(nóng)村勞動力轉移辦公室統(tǒng)一安排，對我鄉(xiāng)20xx年富余勞動力進行全面摸底調查、登記、造冊、建立檔案，完備了村級檔案管理，即農(nóng)村剩余勞動力檔案表、外出人員統(tǒng)計表、用工信息推薦表。二、工作開展情況（一）領導重視，措施得力我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長的勞動力轉移領導小組，對勞動力轉移工作高度重視，確定為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展136發(fā)展戰(zhàn)略的有機組成部分。一、基本情況鄉(xiāng)占地1338平方公里，總人口4056人，勞動力1279人，其中富余勞動力538人。為了認真學習貫徹十六大精神和市委三屆四次全委（擴大）會議精神，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，全面建設小康社會，我鄉(xiāng)根據(jù)《市農(nóng)村富余勞動力轉移實施意見》的安排部署，大力實施農(nóng)村富余勞動力的轉移，拓寬農(nóng)牧民增收的渠道，以市場經(jīng)濟為導向，本著“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、協(xié)調發(fā)展、搞好服務”的方針，通過政府引導促進，中介機構操作，農(nóng)牧民自主擇業(yè)，社會提供服務措施，通過抓農(nóng)牧民思想轉變和素質、技能的提高，積極拓寬轉移渠道。第五篇：鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉移工作總結（共）我鄉(xiāng)是一個牧業(yè)鄉(xiāng)，根據(jù)耕地的比例，剩余勞動力多。要組織召開農(nóng)村勞動力轉移的典型經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會，總結勞動力轉移的典型經(jīng)驗，和二、三產(chǎn)業(yè)促進勞動力轉移的經(jīng)驗，及時準確的統(tǒng)計我鄉(xiāng)外出務工的情況，尋找可挖掘的潛力和途徑為農(nóng)民外出打工創(chuàng)造條件，按期準確的上報農(nóng)村勞動力轉移的統(tǒng)計報表。組織協(xié)調互通信息及時統(tǒng)計。二是采取培訓中心+用人單位+當?shù)卣?，對農(nóng)民工進行培訓，切實提高我鄉(xiāng)轉移勞動力人員的職業(yè)技能水平。加大培訓和服務力度，為了提高農(nóng)民工的就業(yè)技能，依法保護他們的合法權益，我們將進一步加強對農(nóng)民工的培訓力度。創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進的文化帶動農(nóng)村富余勞動力轉移，要通過大力培養(yǎng)，樹立和表彰打工成才的先進典型。一是要充分利用城郊優(yōu)勢，優(yōu)勢互補，使農(nóng)村富余勞動力在城鄉(xiāng)之間得到合理利用，要加快小城鎮(zhèn)建設步伐，大力開發(fā)縣城勞動力市場的潛力，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的作用。進一步健全機構，落實經(jīng)費，明確責任，加強協(xié)調，抓好落實。三、2011年全鄉(xiāng)勞動力轉移工作思路及任務2011年勞動力轉移工作的總體思路是：以市場為導向，本著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，一體化就業(yè)的要求，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，實行政府引導、中介機構操作、農(nóng)民自主擇業(yè)，全力推進農(nóng)村富余勞動力轉移工作。截止目前，縣城從事服務業(yè)及各種行業(yè)的農(nóng)村富余勞動力為910人。加大招商引資力度，發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力轉移。一是大力引導農(nóng)民發(fā)展畜牧業(yè)；二是對種植業(yè)結構進行調整種植有特色農(nóng)產(chǎn)品和無公害、綠色農(nóng)產(chǎn)品，充分利用農(nóng)作物的生產(chǎn)周期的不同實現(xiàn)了季節(jié)性、臨時性的勞動力就地轉移。加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構調整，實現(xiàn)勞動力就地轉移。農(nóng)村勞動力轉移工作是一項系統(tǒng)工程，大部分富余勞動力觀念比較陳舊，習慣于日出而作、日落而歸的生活方式，小富即安，不愿意離開土地，同時對外出從業(yè)的工作性質、收入、環(huán)境都要求比較高，怕失體面，寧愿閑在家里，也不愿外出就業(yè)。計劃2011年轉移1260人，實際轉移1300人，并與各村簽定了考核責任書，考核結果與村干部工資直接掛鉤，通過簽定責任書的形式，加大了對勞動力轉移工作的力度。責任到人、層層負責。為了全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉移的分布狀況和勞動力結構，我鄉(xiāng)勞動力轉移辦根據(jù)縣勞動力轉移辦的安排，結合西興鄉(xiāng)實際情況對全鄉(xiāng)的勞動力分布情況和勞動力，進行了摸底調查和統(tǒng)計。為此，得到了鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，我鄉(xiāng)充分認識到農(nóng)村富余勞動力轉移的重要性，把此項工作作為一項產(chǎn)業(yè)來抓，真正將工作納入到重要的議事日程，專門成立了工作領導小組，組長由政府鄉(xiāng)長擔任，副組長由黨委副書記和政府分管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長分別擔任，領導小組下設辦公室具體負責日常工作。二、主要措施健全機構、加強領導。西興鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉移工作，縣勞轉辦的指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，按照縣委、縣人民政府關于農(nóng)村富余勞動力轉移工作的總體要求展開了工作。第四篇：農(nóng)村勞動力轉移工作總結二0一一年是全面貫徹落實xx大和xx屆三中全會精神、深化農(nóng)村改革、促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的關鍵一年。以