【正文】 這些就是讀完書的收獲，雖說讀的比較匆忙，但是關(guān)于七個習(xí)慣的益處還是了然于心，應(yīng)該向書中學(xué)習(xí)，合理制定每周計劃，有效的管理時間，做個高效能人士。習(xí)慣七為前面六個習(xí)慣的總結(jié)升華，跟現(xiàn)在所倡導(dǎo)的德智體美類似，只不過說法不同。人生最值得的投資就是磨煉自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。統(tǒng)合綜效是人類所有活動中最高級的一種，是對所有其他習(xí)慣的真實(shí)考驗(yàn)和集中體現(xiàn)，要求大家敞開胸懷，接納一切奇怪的想法，同時也貢獻(xiàn)自己的見地，創(chuàng)造更大的價值。在此過程中，依從品德第一，感情第二，理性第三的原則和順序來表達(dá)自己的意思和觀點(diǎn)，因?yàn)檎嬲膬A聽是以平等和尊重為前提的，而真正的表達(dá)則以品德與感情為基礎(chǔ)。盡量去傾聽對方，理解對方，只有完全理解對方后，再嘗試讓對方理解你。習(xí)慣五知彼解己移情溝通，先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己。但就算一這邊占了便宜，你另一方也會受損，所以優(yōu)秀的的人就會嘗試第三種方法——雙贏。如果實(shí)在無法達(dá)成共識，實(shí)現(xiàn)雙贏，就不如好聚好散，放棄交易。只有利人利己才是皆大歡喜，雙贏的結(jié)果，這種結(jié)果會讓所有人都愿意接受決定，完成計劃。習(xí)慣四雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。對于如何平衡重要的事和緊迫的事，書中提到的一個建議，就是不管每天被緊急的事情如何纏得無法脫身，也要抽一點(diǎn)時間來干自己重要的事情。這點(diǎn)說起來容易，但實(shí)行起來卻并非如此，現(xiàn)在好多拖延癥患者就是如此，不會很好的管理時間，沒有自制力，總是先娛樂再工作。要事第一的基本原則就是把你需要做的事排序，一定要先做重要且緊迫的事。習(xí)慣三要事第一自我管理的原則，有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事。書中設(shè)了一個情景：在你的葬禮時，別人會如何評價你？你是一個什么樣的人？你跟你的朋友家人有過什么樣的回憶？比如你現(xiàn)在因?yàn)橐恍┦伦员┳詶?，自甘墮落，明天就因?yàn)橐馔馊ナ?，你希望出現(xiàn)在你葬禮上的人對你的一生有個怎樣的評價？每個人都希望在蓋棺定論時獲得的評價，是自己心中真正渴望的成功。逆境往往會使人以全新的觀點(diǎn)看世界，重新審視生命的意義，進(jìn)而思考如何對困境做出回應(yīng)，這種更寬廣的視角反映的就是可以提升和激勵所有人的態(tài)度價值觀。一般來說，人遇到困難挫折往往會感到沮喪，但對擁有習(xí)慣一的人來說，他們會選擇積極得去應(yīng)對，也就是說要對外界的刺激做出積極主動的回應(yīng)。最后一部分介紹了自我提升和完善，也就是自我的不斷更新。從依賴期到獨(dú)立期主要講的是積極主動，以終為始，要事第一這三個習(xí)慣。其中提到在教育孩子的過程中要有充分的耐心讓他們體會到擁有的感覺，同時用足夠的智慧告訴他們付出的價值，最重要的是要以身作則?，F(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的人不再對個人魅力論的空洞承諾抱有幻想。人的品質(zhì)比他的言行更具說服力，品質(zhì)好的人即使不能說也不會道、不擅長交際，也會贏得信任。“要改變現(xiàn)狀，首先要改變自己；要改變自己，先要改變我們對問題的看法。因?yàn)槲覀兊膯栴}和痛苦是普遍存在的，他們的解決之道，一直而且永遠(yuǎn)都建立在普遍、永恒、不證自明的原則之上。以前很少讀這種關(guān)于個人和時間管理的書籍，覺得傳達(dá)的思想大都類似，沒有什么實(shí)質(zhì)性的用途，但是這本書所表達(dá)的一些觀點(diǎn)，確實(shí)觸動了我的內(nèi)心深處，尤其是其中還探討了一些涉及到家庭，教育子女以及與人相處等方面的事，覺得很受用。第五篇：高效能人士的七個習(xí)慣讀后感《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感天盾新材張曉峻讀了史蒂芬思想決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定人格，人格決定命運(yùn)。擁有財富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。人生最值得投資的就是磨練自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。如果配合雙贏的動機(jī)、同理心的溝通技巧與統(tǒng)合綜效的整合功夫，不僅可以破解阻力，甚至可以化阻力為動力。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟(jì)效益的力量；相反地，阻力多半消極、負(fù)面、不合邏輯、情緒化、不自覺。個人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的利基，能使整體獲得一加一大于二的成效。習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過個人之見的辦法。人人都希望被了解，也急于表達(dá)，但卻常常疏于傾聽。這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。我作為年輕人，很有必要學(xué)會這些，因?yàn)樽髡咚f的這些情況很貼合實(shí)際也很實(shí)用。沒有溝通，就不可能彼此了解，也就不易找到雙方認(rèn)可的平衡點(diǎn)。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則利人利己者把生活看作是一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。有領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后，再靠自制力來掌握重點(diǎn)，時刻把他們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。在工作中，最大的忌諱就是胡子眉毛一把抓。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想，然后付諸實(shí)現(xiàn)?！耙越K為始”的習(xí)慣可以適用于各個不同的生活層面，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造的原則為基礎(chǔ)的。我覺得這對我們很有指導(dǎo)意義。工作中，具有了積極主動地心態(tài)就有了完成工作的信心，進(jìn)而有了戰(zhàn)勝困難的勇氣。人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。積極主動，便是要意識到，在刺激和回應(yīng)之間，我們還擁有“選擇的自由”。而這樣的回應(yīng)其實(shí)是被動而機(jī)械的。通常的，我們對于外界的刺激，都會作出回應(yīng)。習(xí)慣一:積極主動——個人愿景的原則積極主動不僅僅是采取行動，還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。這本書分為四個部分，分別是 “重新探索自我”、“個人領(lǐng)域的成功”、“公眾領(lǐng)域的成功”、“自我提升和完善”。本