【正文】 熱愛自己的崗位，工作會(huì)向你微笑，厭惡自己的工作，將會(huì)被工作所厭惡。那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔?，而是他們的態(tài)度不夠端正。一個(gè)人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。，這兩者之間會(huì)有天壤之別，其關(guān)鍵在于對(duì)待生活,，不再是知識(shí)和技能本身，：態(tài)度決定一切。微笑是最簡(jiǎn)單、最省錢、最可行，也是最容易做到的服務(wù)。處處為客戶著想，不是只想著訂單，而是想著顧客的需要，這樣才能與客戶保持長(zhǎng)久的關(guān)系，才能提高你的銷售業(yè)績(jī)，才能為你工作的公司贏得更多的利潤(rùn)。只有為客戶提供物有所值、物有超值的產(chǎn)品或滿意服務(wù)，得到客戶的認(rèn)可和承認(rèn)，企業(yè)才能得到回報(bào)，才可能生存和發(fā)展，企業(yè)的員工才可能“掙到”屬于自己的那一份工資。養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣，有助于你日后的晉升和工作效率的提高。3一個(gè)不守時(shí)的員工，不僅績(jī)效差，而且會(huì)給公司帶來不良的影響。3愛心的力量不可估量，它是一個(gè)人走向成功的內(nèi)在動(dòng)力。正直是做人最基本的道德準(zhǔn)則。3有哲人說：幾何以直線為最近，修身以正直為最好。如今熟知前一句的人不少，對(duì)后一句則不以為然。無論對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)者還是個(gè)人，忠誠(chéng)都會(huì)使其受益。，都會(huì)將忠誠(chéng)放在所有素質(zhì)的首位。2當(dāng)我們碰到問題時(shí)，不要淺嘗輒止、簡(jiǎn)單地得出“可能”或“不可能”的結(jié)論，要投入真誠(chéng)的努力，追根究底，不放過任何細(xì)節(jié)。記住這句話：只有要去做，就沒有不可能！2日本知名的企業(yè)家土光敏夫說：“原本只能獲得60分的事情，假如你堅(jiān)定意志，充滿信心地去做，很可能就會(huì)產(chǎn)生80分的效果。2成功者的字典里，沒有“不可能”三個(gè)字。“公司中最有價(jià)值的創(chuàng)新往往是員工完成的，”投之以桃，報(bào)之以禮”，他們也因?yàn)橐采膭?chuàng)新而深受公司器重，、把一塊錢存到銀行里，如果它的利率是1%，按復(fù)利計(jì)算，到70天的時(shí)候，連本帶利變成兩塊錢。為公司提好的建議，能給公司帶來巨大的效益，同時(shí)也能給自己創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。2一個(gè)處處為公司著想的人，會(huì)站在公司的立場(chǎng)上，以為公司創(chuàng)造利益為出發(fā)點(diǎn)，給公司多出點(diǎn)子。在工作中有獨(dú)當(dāng)一面的能力。在現(xiàn)代企業(yè)做事，往往是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。在我們的日常工作中，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)是對(duì)自己、對(duì)公司負(fù)責(zé)，只有這樣。1成也細(xì)節(jié)，敗出細(xì)節(jié)。不要小看小事，不要討厭小事，只要有益于自己的工作和事業(yè)，任何小事我們都應(yīng)該全力以赴。具有冒險(xiǎn)精神的員工，在老板的心目中地位特殊，因?yàn)檫@類員工才有可能為公司帶來不可預(yù)知的利益。當(dāng)你始終把團(tuán)隊(duì)的利益置于個(gè)人利益之上時(shí)，你獲得的將會(huì)更多。在吃苦耐勞中你與公司獲得了雙贏。177。由此想到，做任何一項(xiàng)工作如果做不到位，就難以收到預(yù)期的效果，做了等于沒做。1許多人外出，總要帶上旅行杯。但是如果把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)，便會(huì)發(fā)現(xiàn)，多做永遠(yuǎn)不吃虧。因?yàn)楝F(xiàn)在的工作，很多都是需要信息來輔助的，沒有信息就很難完成工作。態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作投入的心血就越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地更為理想。不管是應(yīng)屆大學(xué)生還是已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老員工，只有能力才是決定薪水的惟一標(biāo)準(zhǔn)?；蛘呤且幻偨?jīng)理，他們都是憑借自已的價(jià)值來獲得報(bào)酬的。社會(huì)正越來越認(rèn)可一個(gè)新的理念：做任何事情都要講究效率和效益?，F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代，那些光知道苦干、窮忙的人?！逼髽I(yè)里最重視的是你的“功”，而不是你有多“苦”作為一名員工，你要追求的不是“苦勞”，而是“功勞”。關(guān)鍵的就是拿業(yè)績(jī)說話。一個(gè)員工每天辛苦努力工作，如果沒有業(yè)績(jī)。企業(yè)心中分?jǐn)?shù)很高的職員，一定是那些業(yè)績(jī)斐然的員工，當(dāng)然，他們將獲得豐厚的獎(jiǎng)賞。從這個(gè)角度來講，維護(hù)公司利益就是維護(hù)員工的自身利益。公司利益是實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的基礎(chǔ)，只有公司的利益得到了保障，個(gè)人的利益才有可能得到相應(yīng)的保障。千萬不要認(rèn)為一個(gè)公司里只有生產(chǎn)人員和營(yíng)銷人員才能爭(zhēng)取客戶、增加產(chǎn)出為公司賺錢，一個(gè)公司要產(chǎn)生利潤(rùn)，就必須依仗開源和節(jié)流。誰(shuí)為公司賺得多，誰(shuí)就領(lǐng)得多；你為公司賺得少，對(duì)不起，裁員、減薪的時(shí)候到了。的員工就夠了，想方設(shè)法為公司創(chuàng)造財(cái)富才是最重要的。在這樣的階段里，千萬不要以為只做一個(gè)176?！赌愕墓べY從哪里來》帶給我的感受有很多，我概括的總結(jié)了這么些，我想這些也是現(xiàn)代化企業(yè)員工必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，也是我給我自己的一個(gè)新的標(biāo)準(zhǔn)，從今以后，我會(huì)照著這樣的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)自己以前擁有的優(yōu)點(diǎn)，也彌補(bǔ)自己的不足，希望能為會(huì)銷公司帶來更多的利益，也希望在提高會(huì)銷公司效益的同時(shí)提高自己，為企業(yè)也為自己創(chuàng)造更多的利益。而且要時(shí)時(shí)站在市場(chǎng)的立場(chǎng)，處處為一線銷售著想，這樣，客戶感覺到我們會(huì)銷公司國(guó)際是在為他們著想，就會(huì)更加信任我們企業(yè)。因?yàn)槲覀円龅?，就是為市?chǎng)一線提供最滿意的服務(wù)。我們要做到讓每一位客戶都滿意，并且要擁有讓客戶滿意，更讓客戶感動(dòng)的工作理念，也要時(shí)常站在客戶的立場(chǎng)，做到處處為客戶著想，理解客戶的觀點(diǎn)，才能更有效的占領(lǐng)市場(chǎng)，得到更多的回報(bào)，要做到微笑服務(wù)，而微笑服務(wù)也是服務(wù)態(tài)度中最基本的標(biāo)準(zhǔn)，是把握服務(wù)熱情度的最好的外在表現(xiàn)形式，微笑給人一種親切、和藹、禮貌的感覺，所以微笑服務(wù)在我們的服務(wù)中是不可缺少的，多一點(diǎn)微笑，也許就能為公司和自己帶來更多的效益。我們的工資是從我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中來。守時(shí)也是一名員工的敬業(yè)精神、事業(yè)心、責(zé)任感和基本素質(zhì)的具體表現(xiàn)，守時(shí)還是一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)體完成其目標(biāo)任務(wù)的根本保證，也是樹立企業(yè)形象的基本要求。不論是在工作中或者是我們的這一生中，擁有忠誠(chéng)、誠(chéng)信、正直、守時(shí)、有愛心這些品德與心態(tài)都是必不可少的，而這些品德也體現(xiàn)在了工作中，在工作中，要以公司為重，不能做出賣公司的事，因?yàn)檫@不僅僅關(guān)系的到是公司的利益，而恰恰體現(xiàn)了一個(gè)人的人格和品德，而誠(chéng)信是一個(gè)員工最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是一個(gè)員工在職場(chǎng)取勝不可缺少的美德。要做到每天提高1%，日復(fù)一日的工作中，才能更好的為公司創(chuàng)造利益。在工作中，我們不僅要做好每一件事，也要考慮要要怎么樣才能更有效的提升我們