【正文】 。第二十四條集團(tuán)公司原有的公共關(guān)系工作有關(guān)管理辦法，有與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。對(duì)發(fā)生的失密、泄密事件要追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。任何部門和個(gè)人必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，不得利用有關(guān)信息從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密等違法犯罪活動(dòng)，不得利用有關(guān)信息從事侵害集團(tuán)公司和企業(yè)利益的活動(dòng)。第五章公共關(guān)系工作中的保密要求第二十一條加強(qiáng)公共關(guān)系工作中的保密工作。第十九條分支機(jī)構(gòu)和有關(guān)企業(yè)組織的重大公關(guān)活動(dòng)，要在策劃階段上報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理工作部備案；舉辦具有重大社會(huì)影響或涉及“中國(guó)華電”形象的大型公關(guān)活動(dòng)，須上報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理工作部審核。第四章重大公關(guān)活動(dòng)管理第十七條重大公關(guān)活動(dòng)特指企業(yè)根據(jù)改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展環(huán)境的需要，采取措施創(chuàng)造良好公共關(guān)系的一系列社會(huì)活動(dòng)，包括展覽展示活動(dòng)、慶典活動(dòng)、贊助活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)等形式。第十五條集團(tuán)公司視覺識(shí)別系統(tǒng)是規(guī)范企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外形象管理的重要手段，企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)是集團(tuán)公司塑造和管理企業(yè)形象的基本依據(jù)。第十三條分支機(jī)構(gòu)和有關(guān)企業(yè)要保持對(duì)輿論環(huán)境和新聞報(bào)道的準(zhǔn)確監(jiān)測(cè)，對(duì)重大負(fù)面新聞報(bào)道要正確應(yīng)對(duì)，并嚴(yán)格按照集團(tuán)公司重大事項(xiàng)報(bào)告制度，上報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理工作部。（七）分支機(jī)構(gòu)和有關(guān)企業(yè)在中央各新聞媒體、港澳臺(tái)以及國(guó)外新聞媒體發(fā)布企業(yè)廣告、企業(yè)形象宣傳、主辦或協(xié)辦以及其他形式的付費(fèi)宣傳，必須上報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理工作部審核備案。（五）新聞及信息一經(jīng)發(fā)布，必須同時(shí)以電子文件和紙質(zhì)文件備案，以便查詢。（三）在新聞媒體發(fā)布新聞和信息，凡屬下列情況者，必須上報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理工作部審核：涉及黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人活動(dòng)、講話的新聞及信息；以集團(tuán)公司名義發(fā)布的重要新聞及信息或涉及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、講話的新聞及信息；對(duì)集團(tuán)公司有重要影響、涉及集團(tuán)公司重大舉措或社會(huì)熱點(diǎn)問題的新聞及信息。重要新聞、信息以及其他宣傳、理論文章須經(jīng)總經(jīng)理工作部報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可發(fā)布。集團(tuán)公司總經(jīng)理工作部是本部聯(lián)系新聞媒體的歸口管理部門。記者站在業(yè)務(wù)上受集團(tuán)公司總經(jīng)理工作部領(lǐng)導(dǎo)，在行政上受所在單位管理。集團(tuán)公司本部媒體由總經(jīng)理工作部主辦。（四）總經(jīng)理工作部在記者發(fā)稿前對(duì)有關(guān)清樣進(jìn)行必要的核校。（二）接待國(guó)外新聞單位記者采訪、約稿，按照外交外發(fā)〔1992〕7號(hào)文件精神執(zhí)行。第九條接待記者采訪（一）集團(tuán)公司本部接待新聞?dòng)浾卟稍L，由集團(tuán)公司總經(jīng)理工作部統(tǒng)一安排。（二）以集團(tuán)公司名義舉辦的專題新聞發(fā)布會(huì)，須由有關(guān)部門、分支機(jī)構(gòu)或有關(guān)企業(yè)提出舉辦專題新聞發(fā)布會(huì)的申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理工作部審核并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由總經(jīng)理工作部會(huì)同有關(guān)部門、分支機(jī)構(gòu)或有關(guān)企業(yè)共同組織，有關(guān)部門、分支機(jī)構(gòu)或有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人出面發(fā)布新聞。第八條新聞發(fā)布會(huì)（一）集團(tuán)公司總經(jīng)理工作部主任為集團(tuán)公司新聞發(fā)言人。第六條分支機(jī)構(gòu)和有關(guān)企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化公共關(guān)系意識(shí)，重視公共關(guān)系工作，在經(jīng)費(fèi)、組織、人員等方面充分保障，相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。第四條集團(tuán)公司公共關(guān)系工作由總經(jīng)理工作部（辦公廳）歸口管理。第二條集團(tuán)公司公共關(guān)系工作主要包括新聞宣傳管理、企業(yè)形象管理、重大公關(guān)活動(dòng)管理等。把其它崗位的優(yōu)秀人才引入到紀(jì)檢隊(duì)伍的同時(shí)，把優(yōu)秀的紀(jì)檢干部送到其它崗位，從而真正把分公司“優(yōu)進(jìn)優(yōu)出”的紀(jì)檢監(jiān)察干部的選用要求落到實(shí)處。要對(duì)紀(jì)檢人員進(jìn)行適當(dāng)和及時(shí)的培訓(xùn),舉辦相關(guān)的研討班,以確保隊(duì)伍成員掌握有效的監(jiān)察工作方法和程序。（五）必須高度重視廉潔文化建設(shè)，最大限度發(fā)揮廉潔文化為教育提供思想內(nèi)容、為制度提供精神支撐、為監(jiān)督提供價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的作用，構(gòu)建各具特色、豐富多彩的廉政文化，形成廉潔為榮腐敗為恥的社會(huì)文化氛圍和風(fēng)尚。（三）必須重視研究新形勢(shì)下腐敗問題發(fā)生發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，重視總結(jié)反腐倡廉的有效做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷把握新情況、提出新對(duì)策，推動(dòng)反腐倡廉工作取得新的成效。（一）廉潔自律教育是項(xiàng)長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)的、艱巨的任務(wù)，必須突出示范教育、警示教育和崗位廉潔教育三個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈，常抓常新，真正實(shí)現(xiàn)廉潔教育常態(tài)化；建立反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同謀劃、同發(fā)展、同考核機(jī)制，量化工作目標(biāo)，優(yōu)化建設(shè)規(guī)劃，固化成功經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新做法，全員、全方位、全過程推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)上新臺(tái)階。在分公司黨組紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)、分公司監(jiān)察審計(jì)部悉心指導(dǎo)下，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作有了一個(gè)良好的開端，取得了一定成效。三、深化反腐倡廉建設(shè)工作的深層次思考目前，公司正處于基建高峰期，反腐倡廉建設(shè)任務(wù)還比較繁重，紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的廉潔教育，把預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪作為當(dāng)前廉政工作的重中之重。三是以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，積極配合外部審計(jì)工作。一是以風(fēng)險(xiǎn)防范為導(dǎo)向，以促進(jìn)管理為目標(biāo)，開展重要管理環(huán)節(jié)的全面審計(jì)，全面介入物資采購(gòu)中公司自主招標(biāo)和議標(biāo)部分，對(duì)合同簽訂過程中存在問題的及時(shí)提醒和分析。（五）防范風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)筑內(nèi)部管理的“防火墻”。與分公司派駐揚(yáng)州監(jiān)察審計(jì)組建立了工作聯(lián)系，通過學(xué)習(xí)交流加強(qiáng)對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力。一是“缺什么、補(bǔ)什么”。公司是新建項(xiàng)目，紀(jì)檢監(jiān)察人員參與相關(guān)工作時(shí)間較短。今年2月，公司與儀征市人民檢察院共同開展“檢企”共建活動(dòng)，設(shè)立了儀征市人民檢察院駐公司預(yù)防職務(wù)犯罪工作站，從基建開始前就把預(yù)防職務(wù)犯罪工作超前布置、超前落實(shí)，得到了當(dāng)?shù)丶o(jì)委和檢察院的高度評(píng)價(jià)。公司紀(jì)委采用集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合的方式，進(jìn)一步強(qiáng)化重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)的責(zé)任意識(shí)；制定《工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防控活動(dòng)方案》，在深入思想發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要性和緊迫性基礎(chǔ)上，要求重點(diǎn)崗位人員填寫《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施登記表》，部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真初審《登記表》，確保找準(zhǔn)、找全、找深風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并嚴(yán)格督促檢查落實(shí)防控措施的情況。形式新穎、受到各部門人員的歡迎。9月份，公司按照華電蘇監(jiān)【2011】245號(hào)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司繼續(xù)深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的通知》要求，擬定相關(guān)活動(dòng)具體方案。（三）“雙管齊下”，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，確?！傲氵`紀(jì)”。重視廉潔文化建設(shè)，加強(qiáng)集團(tuán)“修廉厚德”廉潔文化的宣貫。目前，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有接到任何信訪舉報(bào)事件，也沒有發(fā)現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。使得廉潔教育制度化、常態(tài)化，筑牢預(yù)防職務(wù)犯罪的思想防線。通過方正出版社郵購(gòu)書籍《反腐倡廉10個(gè)熱點(diǎn)問題》、《紀(jì)監(jiān)監(jiān)察工作文件選編》，發(fā)放給相關(guān)人員。日常教育與重點(diǎn)崗位教育相結(jié)合。在年初的公司工作會(huì)議上，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與各部門黨政負(fù)責(zé)人簽訂了《反腐倡廉建設(shè)責(zé)任書》、實(shí)行繳納廉政風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。上級(jí)精神與公司基建期要求相結(jié)合。今年以來，計(jì)劃物資、財(cái)務(wù)、監(jiān)察等部門共同參加集團(tuán)公司、江蘇分公司招標(biāo)以及自主招標(biāo)的工程項(xiàng)目76項(xiàng)，物資采購(gòu)513項(xiàng)，比可研概算節(jié)省20%。公司紀(jì)監(jiān)審計(jì)部積極落實(shí)分公司招標(biāo)暨物資采購(gòu)管理效能監(jiān)察建議書的要求，專門頒布實(shí)施修改后的《招標(biāo)管理辦法》、《合同管理規(guī)定》等，采取健全制度、強(qiáng)化人員專業(yè)資格培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步完善招標(biāo)暨物資采購(gòu)管理工作。與地方檢察院開展“檢企共建”活動(dòng)，成立預(yù)防職務(wù)犯罪工作站、制定《關(guān)于共同設(shè)立預(yù)防職務(wù)犯罪工作站的實(shí)施意見》、外聘律師增加法律監(jiān)督、設(shè)立舉報(bào)箱進(jìn)行群眾監(jiān)督等，有效保證“大紀(jì)檢”的落地生根和進(jìn)流程、進(jìn)管理的實(shí)質(zhì)運(yùn)作。中石油昆侖天然氣有限公司派出代表股東方的財(cái)務(wù)總監(jiān)，全方位、全過程監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議的情況。強(qiáng)化四方監(jiān)督機(jī)制。逐步建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。今年一季度，公司紀(jì)委參照分公司紀(jì)檢監(jiān)察制度體系模板，結(jié)合新公司實(shí)際，先后印發(fā)了《“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法》、《招標(biāo)監(jiān)督管理辦法》、《反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等12項(xiàng)規(guī)章制度。建立健全紀(jì)監(jiān)審計(jì)相關(guān)制度。（二）是公司和諧可持續(xù)發(fā)展的需要和諧的氛圍是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持以人為本履行職責(zé)，積極促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、安全發(fā)展，能有效的促進(jìn)企業(yè)各方面關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)“風(fēng)清氣正”的工作氛圍，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。一、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的必要性（一）是公司開展基本建設(shè)工作的需要基建是一項(xiàng)高危工作，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)質(zhì)量安全等重點(diǎn)環(huán)節(jié)容易誘發(fā)黨員干部不廉潔行為。第四篇：中國(guó)華電集團(tuán)公司中國(guó)華電集團(tuán)公司“大紀(jì)檢”為陽光工程保駕護(hù)航儀征公司廉政建設(shè)的實(shí)踐與思考 2011年11月8日14:54 江蘇華電儀征熱電有限公司 朱政武胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中把堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，定位為“黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)”，進(jìn)一步明確要“堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”，體現(xiàn)了黨中央對(duì)反腐倡廉建設(shè)的高度重視,也充分說明了反腐倡廉工作的重要性。參與各類督查的人員必須嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定。第三十七條 二級(jí)單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，總結(jié)分析安全檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和規(guī)律特點(diǎn)，采取針對(duì)性措施，不斷完善安全檢查制度和典型提綱，指導(dǎo)基層企業(yè)安全檢查工作深入開展，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀持續(xù)改善。第三十六條 落實(shí)安全檢查“責(zé)任追溯”工作機(jī)制，對(duì)因安全檢查、整改走過場(chǎng)，不到位，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依規(guī)嚴(yán)格追究有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)和管理人員的責(zé)任。第三十五條 二級(jí)單位應(yīng)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患實(shí)行“掛牌督辦”制度。第三十四條電力企業(yè)應(yīng)實(shí)行安全生產(chǎn)（檢查）公示制度，建立安全檢查、整改、質(zhì)詢、驗(yàn)收等信息公示機(jī)制。第五章 管理要求第三十三條安全檢查人員在做好書面記錄的同時(shí)，可以運(yùn)用錄音、攝影、攝像等技術(shù)手段，客觀記錄檢查全過程；事后通報(bào)必須依法依規(guī)，做到事實(shí)清楚、依據(jù)充分。第三十一條 一般情況下，集團(tuán)公司會(huì)同有關(guān)二級(jí)單位開展暗查抽查；也可結(jié)合實(shí)際，不通知有關(guān)二級(jí)單位直接進(jìn)入基層企業(yè)暗查抽查，視情況通知有關(guān)二級(jí)單位參加通報(bào)會(huì)議。第三十條 暗查抽查前，應(yīng)制定工作方案，明確時(shí)間、路線、檢查地區(qū)和企業(yè)、重點(diǎn)檢查內(nèi)容和任務(wù)分工等事項(xiàng)，按照“零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、求實(shí)效”要求，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患做到依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。第二十九條 暗查抽查應(yīng)集中治理和消除某個(gè)領(lǐng)域的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，重在有效實(shí)用、解決突出問題。（三）集團(tuán)公司建立暗查抽查（“四不兩直”）機(jī)制，至少每半年組織一次對(duì)重點(diǎn)區(qū)域電力企業(yè)的督查工作，也可隨時(shí)開展。（二）二級(jí)單位應(yīng)每季度至少組織一次對(duì)基層企業(yè)的暗查抽查，并確保內(nèi)對(duì)所轄電力企業(yè)“全覆蓋”。（一）二級(jí)單位應(yīng)針對(duì)重點(diǎn)電力企業(yè)，突出重點(diǎn)時(shí)段開展。根據(jù)實(shí)際情況，定期督查可制定統(tǒng)一督查提綱，以區(qū)域（企業(yè)）間的互查等形式開展。春季、秋冬季安全檢查實(shí)施中，二級(jí)公司應(yīng)對(duì)全部企業(yè)進(jìn)行復(fù)查，集團(tuán)公司組織對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和企業(yè)進(jìn)行抽查，督促改進(jìn)不足，深化檢查開展。暗查抽查工作方式主要以“四不兩直”（不發(fā)通知，不事先打招呼，不聽取一般性工作匯報(bào)，不用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員陪同，直奔基層，直達(dá)現(xiàn)場(chǎng)）為主，開展突擊檢查、隨機(jī)抽查、暗訪細(xì)查。第四章 督查抽查第二十四條在電力企業(yè)安全檢查自查整改的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持由上級(jí)公司組織督查，促進(jìn)檢查整改深入開展。第二十三條電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶隊(duì)、帶頭開展檢查。第二十一條 對(duì)安全檢查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)認(rèn)真分析原因，編制整改措施計(jì)劃，較大問題應(yīng)及時(shí)列入反事故技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃予以落實(shí)。第十九條 部門（車間）檢查整改時(shí)段結(jié)束后，將檢查計(jì)劃、安全檢查表、安全檢查自查整改表、安全檢查整改措施計(jì)劃、檢查總結(jié)上報(bào)企業(yè)安全監(jiān)督管理部門，企業(yè)安全監(jiān)督管理部門組織驗(yàn)收。屬于管理性問題，應(yīng)逐級(jí)按照閉環(huán)管理要求，落實(shí)整改和驗(yàn)收工作。檢查期間暫不能解決的問題，應(yīng)列入安全檢查整改措施計(jì)劃，逐級(jí)報(bào)至企業(yè)安全監(jiān)督部門。第十七條 部門（車間）、班組應(yīng)做到邊檢查邊整改。部門（車間）、班級(jí)檢查責(zé)任人按檢查表、卡進(jìn)行檢查和整改。第十六條 電力企業(yè)的部門（車間）應(yīng)根據(jù)企業(yè)檢查計(jì)劃、檢查大綱要求，結(jié)合部門（車間）管理和設(shè)備系統(tǒng)實(shí)際，編制本部門（車間）檢查計(jì)劃和安全檢查表。第十四條 安全檢查前，電力企業(yè)應(yīng)編制檢查計(jì)劃，明確檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、重點(diǎn)內(nèi)容、檢查方式和責(zé)任人，并依據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程制度，逐級(jí)編寫安全檢查表，明確檢查項(xiàng)目?jī)?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要求，經(jīng)審批后執(zhí)行。第三章 組織實(shí)施 第十三條 電力企業(yè)春季、秋冬季安全生產(chǎn)大檢查工作應(yīng)由企業(yè)行政正職部署（批準(zhǔn)），企業(yè)安全監(jiān)督部門負(fù)責(zé)組織，生產(chǎn)技術(shù)管理、調(diào)度管理等部門參與，運(yùn)行和檢修等各有關(guān)生產(chǎn)部門、班組等具體實(shí)施。（四）本單位發(fā)生事故（或安全生產(chǎn)形勢(shì)不好時(shí)）需汲取教訓(xùn)時(shí)。（二）抵御可預(yù)見的影響安全生產(chǎn)的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時(shí)，如：防汛、防火、防凍、防雷、防污閃等。第十二條專項(xiàng)檢查一般包括上級(jí)單位或電力企業(yè)針對(duì)特定時(shí)段、重點(diǎn)工作或某類事故開展的專項(xiàng)檢查工作。突出防火防爆、防寒防凍、防污閃、防小動(dòng)物等措施落實(shí)。突出防雷設(shè)施、防雨、防潮、防火措施和要求落實(shí)。檢查歷次安全檢查、安全性評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)問題整改情況；事故隱患監(jiān)控措施落實(shí)情況；上級(jí)單位和本企業(yè)“反措”執(zhí)行情況等。排查設(shè)備設(shè)施，消除設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境等方面隱患，為機(jī)組進(jìn)入迎峰度夏（冬）做好準(zhǔn)備。檢查現(xiàn)有規(guī)章制度是否健全、是否有漏洞、是否科學(xué)合理。檢查各級(jí)責(zé)任人是否親自抓好安全生產(chǎn)工作的安排和落實(shí)，檢查是否按照安全規(guī)章制度要求完成任務(wù)。檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)員工對(duì)安全生產(chǎn)在認(rèn)識(shí)上存在的差距。檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)員工安全責(zé)任制是否到位，是否按照“五同時(shí)”的要求開展安全工作，是否做到“看住、盯牢、跟緊、盡責(zé)”的要求。（二）秋季安全生產(chǎn)大檢查工作于每年的9至11月份進(jìn)行，11月底前結(jié)束，為期兩個(gè)月。第七條 電力企業(yè)每年應(yīng)定期組織開展季節(jié)性（春季、秋季）安全生產(chǎn)大檢查工作。按照企業(yè)自查整改、上級(jí)單位督查（抽查）相結(jié)合的方式進(jìn)行。第四條 本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)各電力企業(yè)，以及所屬與電力產(chǎn)業(yè)相關(guān)的多種經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域企業(yè)。第三條 安全檢查應(yīng)重在落實(shí)電力企業(yè)（基層發(fā)電企業(yè)和電源建設(shè)項(xiàng)目單位，下同）檢查、整改的主體責(zé)任，重在消除隱患，務(wù)求實(shí)際效果。第二條 安全檢查是安全監(jiān)督管理的基本形式和重要內(nèi)容。第四條 各企業(yè)應(yīng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必