【正文】 通過(guò)這兩個(gè)多月的培訓(xùn)，使我更堅(jiān)信了自己的信念，選擇南方電網(wǎng)是正確的!心若在，夢(mèng)就在……我期待著在南網(wǎng)的舞臺(tái)上演繹出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天，與南網(wǎng)一起發(fā)展，與全體南網(wǎng)人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑南網(wǎng)璀璨的明天!第五篇：職場(chǎng)新人全攻略（定稿）職場(chǎng)新人全攻略四方人力資源市場(chǎng)人力資源經(jīng)理認(rèn)為每一名成長(zhǎng)中的職場(chǎng)新人都應(yīng)該感謝挑剔自己, 給 自己壓力的人,因?yàn)檎窃谶@其中,使自己有了奮發(fā)向上,和在不同的企業(yè)觀察到的職場(chǎng)新人的生存模式, 對(duì)職場(chǎng)新人提供幾個(gè)方面的啟示: 職場(chǎng)真經(jīng)一:忍人所不忍 四方人才市場(chǎng)人力資源經(jīng)理說(shuō), 大多數(shù)公司中實(shí)習(xí)生初始到職場(chǎng)中工作, 公司往往只是 分配給他們一些非常簡(jiǎn)單, 重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé), 主要目的是讓實(shí)習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù) 及運(yùn)作,公司領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)在潛意識(shí)中將其視為公司 未來(lái)的職員, 在這種情況下, 公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把一些超出實(shí)習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交 待下來(lái),其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù),在完成這一任務(wù),: 這種貌似挑剔的要求或任務(wù), 其實(shí)正是公司考驗(yàn)自己的命題之 一, 如果自己能忍得住氣, 好好尋找相應(yīng)的完成策略, :想人所不想 許多人覺(jué)得一些公司對(duì)待新人太過(guò)挑剔,但是四方人力資源市場(chǎng)人力資源經(jīng)理告訴你, 優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維總是相似的: 許多領(lǐng)導(dǎo)喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力, 從 , 如詢問(wèn)面試者為何下水道的 ,對(duì)于任何一家公司而言,他們要招收的不僅僅是新 人,而是有創(chuàng)造價(jià)值的新人,所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價(jià)值,這正是完成從實(shí)習(xí)生到正式員工 , 實(shí)習(xí)生必須從心態(tài)上就認(rèn)定自己是公司一員, 從為公司利益考慮的角度, 去思考如何使自己的工作能夠?yàn)楣緞?chuàng)造些什么,:為人所不為 ,所以公司業(yè)務(wù)繁忙,許多員工 都加班很晚才回家,業(yè)務(wù)主管必須負(fù)責(zé)為這些員工訂餐,等所有人走后檢查公司安全情況, 然后才能鎖門回家, 這個(gè)苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言, 但公司一時(shí)也找不出其他解 ,這名實(shí)習(xí)生主動(dòng)請(qǐng)纓,向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,使業(yè)務(wù) , 于是, 這位實(shí)習(xí)生工作非常盡職細(xì)心, 所有人都對(duì)其表現(xiàn)非常滿意—— 在公司十多名實(shí)習(xí)生中, 這名愿意為人所不為的實(shí)習(xí)生很快就如愿以償被內(nèi)定為未來(lái)的新員 :通過(guò)各種渠道迅速了解公司和相關(guān)業(yè)務(wù) 四方人力資源市場(chǎng)人力資源經(jīng)理說(shuō),作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生,從學(xué)校到社會(huì),到企業(yè) 是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折, 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你, 你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù), 但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)很仔細(xì)的告訴你, ,通過(guò)公司的文件,公司的組織 架構(gòu)及公司的網(wǎng)站等對(duì)公司有一個(gè)很好的了解。半個(gè)月來(lái)，我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，我相信，這是一個(gè)好的開(kāi)端，再累也是有價(jià)值的。雖然這樣的過(guò)程是令人不安和焦慮的，但是這種緊張的情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。國(guó)慶假期過(guò)后，我們終于到達(dá)接收單位——**供電局，正式開(kāi)始定崗實(shí)習(xí)。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，使我們更深入地了解南網(wǎng)企業(yè)的`生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式，為我們更好地效力于南網(wǎng)公司奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)也為我們未來(lái)的工作指明了方向。畢竟大家都是剛走出塔的大學(xué)生，與真正的職場(chǎng)比起來(lái)，多少還留有些許的稚氣，少了些陌生感，這樣的培訓(xùn)經(jīng)歷是我喜歡并懷念的。結(jié)束了第一階段的培訓(xùn)，隨即轉(zhuǎn)到畢節(jié)供電局進(jìn)行第二階段的培訓(xùn)和輪崗實(shí)習(xí)。通過(guò)對(duì)南網(wǎng)公司企業(yè)概況、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到：融入企業(yè)，必須要認(rèn)同企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認(rèn)同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵，才能深刻地認(rèn)識(shí)它，進(jìn)而發(fā)自內(nèi)心地接受它、融入它。拓展場(chǎng)里，一個(gè)個(gè)年輕的面孔組成一支支勇敢的隊(duì)伍，他們正在攀越“電網(wǎng)”……每每這些記憶的畫(huà)面劃過(guò)腦海，心里便是一陣陣的悸動(dòng)。紅楓湖畔，**電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園內(nèi)傳出一聲聲響亮的口號(hào)：“咱南網(wǎng)的人，就是不一樣，為了萬(wàn)家的燈火，堅(jiān)守在崗位上”?；厥兹齻€(gè)月前，那些焦急與不安的日子，隨著充實(shí)的職場(chǎng)生活而漸漸消失，取而代之的是一顆進(jìn)取與拼搏的心。此刻，我終于完成了從學(xué)生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生的開(kāi)始，滿懷激情，勇往直前。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，每當(dāng)遇到工作難題時(shí)就及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。說(shuō)實(shí)話，作為一名進(jìn)入全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去二十多年的學(xué)習(xí)生涯中，積累了一定的理論基礎(chǔ)，但是在實(shí)際工作面前，不免還是有點(diǎn)壓力，一切都還得從零開(kāi)始，一點(diǎn)一滴地重新學(xué)習(xí)。在xx局的日子，我們一起學(xué)習(xí)，一起探討，無(wú)比快樂(lè)，也無(wú)比感傷，因?yàn)檫@樣的日子只持續(xù)了短短一個(gè)半月。除了上課的時(shí)間，我們還深入到變電管理所、城區(qū)分局、計(jì)量管理所、輸電管理所、信息通訊中心、調(diào)度中心等基層車間進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。到了xx，就像是到了自己的家，之前在紅楓培訓(xùn)時(shí)認(rèn)識(shí)的一些xx局的新同事，此時(shí)又聚到了一起，彼此間就像是久違的親人，一樣親切，一樣溫暖。短短十多天的時(shí)間，我深刻地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。在紅楓的那些日子，教會(huì)了我勇敢，教會(huì)了我堅(jiān)強(qiáng)，教會(huì)了我感恩，那兒儲(chǔ)藏了我許許多多的感動(dòng)、愛(ài)與被愛(ài)。初到南網(wǎng)，便經(jīng)歷了一場(chǎng)為期十八天的崗前培訓(xùn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!職場(chǎng)新人年終總結(jié)3自從八月一號(hào)到單位報(bào)到后，我便正式地成為了一名南網(wǎng)人，并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。希望能夠在戶外亮化和控制系統(tǒng)方面多一些鍛煉，了解銷售和技術(shù)支持在公司運(yùn)營(yíng)中的關(guān)聯(lián)。需向領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理討教，虛心學(xué)習(xí)。二、技術(shù)分析：優(yōu)勢(shì)：1)技術(shù)部人員適中，尤其是在金融危機(jī)的非常時(shí)期，可以更多的節(jié)約公司的各項(xiàng)支出。對(duì)自己的成長(zhǎng)絕對(duì)是有好處，沒(méi)有壞處。長(zhǎng)處。