【正文】 。本規(guī)定解釋權由辦公室負責第五篇：項目部質檢職責LOGO 順平佳美北京順平佳美裝飾工程設計有限公司項目部質檢組職責、半成品、成品的取送檢/檢驗。十一、獎勵和處罰獎勵：指揮部有權對所屬單位和個人審報、記功、先進生產者、先進工作者、榮譽稱號等獎勵及一次性精神或物質獎勵，含一次貢獻獎、表揚、嘉獎、榮譽證書等，指揮部有權給與所屬單位或個人審報、批評、警告、降級、除名及視情節(jié)輕重一次性罰款處理，處罰情況可以不經本人同意，由財務部按照罰款單，從工資中直接扣除。司機應遵守交通法規(guī)，文明行車，樹立中鐵十八局良好形象。在外加油的須在發(fā)票上注明行駛里程，并由帶車人員簽字證明。出車前、中、后，應對車輛進行“三檢”，確保行車安全，車輛的各種證件、牌照由專職司機保管。司機出車執(zhí)行任務，如遇特殊情況不能按時返回和需在外住宿的，應及時向辦公室報告并說明原因。以施工生產為前提，辦公室在委派車輛外出時需以工地現(xiàn)場使用車輛為首位，司機在接到指令后應迅速到位，不得以任何借口影響施工生產工作。辦公室要做好登記，工作調動時需及時交回單位。電腦、復印機、打印機等大型辦公設備需做到愛惜使用，如果出現(xiàn)損壞，要及時通知辦公室維修。不得浪費和丟失。各部室辦公用品計劃必須由部長以報告的形式上報，指揮部領導審批同意后，交由辦公室統(tǒng)一購買照單發(fā)放。集體宿舍及辦公室要輪流值日，做到環(huán)境優(yōu)美，空氣清新。禮貌待人，舉止大方個人衛(wèi)生要做到五勤（勤洗、勤換曬、勤理發(fā)、勤整理、內務勤打掃）。八、儀表、衛(wèi)生內部職工衣冠整潔，樸實大方，必要時統(tǒng)一著裝。七、職工調配因工作需要，指揮部內部的干部職工調配由指揮部掌握，各單位或個人必須服從調配，決不允許以任何理由拖延，或調而不動，如有不聽調配者不予考勤，以待命論處，或勸其離崗。食堂會務用餐費：因工作需要在食堂辦理業(yè)務用餐的，由業(yè)務部門提出申請，經批準后交辦公室登記并送食堂，由食堂依據(jù)審批的標準辦理。月末，單位補貼部分由食堂造表，辦公室審核，財務一次性撥入食堂。（4）、炊事員要做好食品的儲存、管理，在保證飯菜質量的前提下必須講究個人衛(wèi)生，保證灶具、餐具的清潔，保持廚房，餐廳整潔。（2）、食堂管理委員會廣泛采納職工合理化建議，如發(fā)現(xiàn)食堂存在衛(wèi)生、伙食等問題，可以直接要求食堂進行整改。（1）、成立指揮部職工食堂管理委員會，由四人組成，其中組長由辦公室擔任，設監(jiān)督員兩名，主要負責食堂日常監(jiān)督管理工作。食堂開支標準及管理規(guī)定伙食費帳目：食堂伙食費支出實行單獨核算，獨立建帳。職工伙食實行民主管理，伙食帳目每月底進行公布。食堂要做好就餐登記，完善各種進出庫臺帳。禁止使用霉爛變質的食品，防止食物中毒對購買的牛、羊、豬肉等制品要認真鑒別，盡量購買有衛(wèi)生防疫部門檢疫過的肉制品。操作時，生熟食品、菜飯、菜刀等要分開。按規(guī)定時間開飯。炊事人員要做好職工的病號飯、生日飯。個人不得保存應當歸檔的公文。送領導批示或交有關部門辦理的文件，辦公室要負責催辦，做到緊急公文跟蹤催辦，重要公文重點催辦，一般公文定期催辦。緊急公文應當明確辦理時限。業(yè)務文件交業(yè)務部門拿出處理意見后逐級向上級領導審批，需要復印下發(fā)的業(yè)務部門復印后交由辦公室下發(fā)，相關部門必須把文件發(fā)放份數(shù)和發(fā)放單位和辦公室交代清楚。指揮部制發(fā)的所有文件，都應有一份正式文件交由辦公室存檔。指揮部本級文件制發(fā)嚴格按照業(yè)務部門承辦人起草、部門負責人審稿、指揮部領導簽發(fā)的程序辦理。公文處理應當堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。因機構變動停止使用印章時，原印章經辦公室封存或銷毀，銷毀時應登記備查。使用時須經指揮部主管領導或經授權的代表簽字，并做好登記。嚴禁攜帶空白介紹信外出。開具證明、介紹信，辦公室經領導批準方可用印。各部門需用印時，由辦公室把關，經項目部領導批準。指揮部公章、領導印章由辦公室指定專人妥為保管。四、印章管理規(guī)定印章是單位法人行使職權的信物，必須遵守批用印制度，堅持原則，確保印章的安全管理和正確使用。1婚喪假期間只計發(fā)基本工資，發(fā)生的差旅費不予報銷。請病假者必須出具縣級以上醫(yī)院出具的證明，無醫(yī)院證明者，按事假處理。各隊如錄用或外聘勞務人員，必須報辦公室備案，并據(jù)實考勤。內部人員調動時，相關部門要做好交接手續(xù)，防止出現(xiàn)職工考勤遺漏情況。由于我指揮部地處市中心，晚上如需出門辦事者，部室以上包括部室級員工須向指揮部主管領導請假，部員須向部門負責人請假，22點之前必須回到指揮部。職工探家期限以項目部領導的實際批準期限為準，超過項目部領導批準的探家時間一律按事假處理。職工探親必須填寫《申請?zhí)郊覉蟾姹怼?，然后由辦公室統(tǒng)一報項目部領導審批后由辦公室通知其在何時離隊和歸隊。職工請事假一般單次不得超過10天，續(xù)假不得超過3天。員工達到法定年齡結婚，享受3天婚假，如屬晚婚，另加10天婚假，再婚人員不享受晚婚待遇；員工直系親屬去世者，給予喪假5天，旁系親屬去世者，給予喪假3天。探親假年累計不得超過30天；超過一律按事假處理；探親假實行探親工資包干制，每年發(fā)放第十三個月工資，該工資平均分攤至12個月隨正常工資一起發(fā)放。如發(fā)現(xiàn)考勤不實者，指揮部將對單位負責人和考勤人員酌情予以經濟處罰。辦公室每月26日將上月考勤記錄報財務部。嚴格遵守作息時間，職工出勤情況各單位必須登記，由辦公室統(tǒng)一匯總管理。三、考勤及請銷假制度嚴格考勤制度，堅持原則，實事求是，不徇私情，不弄虛作假。愛護公物、器材、機械、設備，故意損害照價賠償，性質惡劣者加倍處罰。違犯火工品管理規(guī)定者，交相關部門處理。造成不良后果者，一切費用由個人承擔。有集體活動時，個人要積極參加；無集體活動時，由職工自主安排適度娛樂。外出要請假，不準不請假在外過夜。工余時間不準擅自外出，走街串巷，嚴禁打架斗毆、聚從賭博、酗酒鬧事，無事生非等活動。工作：嚴格遵守本單位指定的“季節(jié)性”作息時間，按時上下班，工作時間不允許開小差，嚴禁工作時間閑遛亂竄、聊天、打牌、下象棋等，確保工作質量及效率。就餐：按規(guī)定的時間準時就餐，如出門辦事、上工地不能正常就餐的要向辦公室打招呼，提前通知食堂。全體職工必須熱愛集體，熱愛本職工作，熟悉本職業(yè)務，做到辦事快、效率高、服務好，遵守指揮部的各項規(guī)定。第四篇：項目部日常生活工作管理規(guī)定中鐵十八局集團第三工程有限公司合肥地鐵項目經理部日常生活工作管理規(guī)定一、總則為快速高效地建好?？谑姓こ蹋嫱瓿杉瘓F公司及公司下達的各項任務指標，維護指揮部良好的生產生活秩序，提高工作效率，保證各項工作順利進行，根據(jù)國家、集團公司及公司的有關規(guī)定，并結合?？谑姓こ讨笓]部的實際情況，特制定本規(guī)定。項目部各部門人員必須在每月20日至30日內將下月所需辦公用品報予項目部后勤主管處，后勤主管再將統(tǒng)計好的報表交于公司材料采購部。后勤人員工作要富有熱情，精神面貌佳，身體狀況好，愛崗敬業(yè)，為人誠懇，若發(fā)