【摘要】第一篇:社會體育指導員技術等級制度 社會體育指導員技術等級制度 《制度》的主要內(nèi)容 一、社會體育指導員的作用和職責 (一)社會體育指導員的地位和作用 《制度》在第—條就指出:“社會體育指導員...
2024-10-21 12:39
【摘要】社會體育指導員技術等級制度 社會體育指導員技術等級制度(1993年12月4日國家體委第19號令發(fā)布) 第一條社會體育指導員是發(fā)展我國體育事業(yè),增進公民身心健康,提高生活質(zhì)量,建設社會主義精神文明的一支重要力量。為鼓勵社會體面指導員積極從事社會體育工作,加強社會體育指導員隊伍的建設與管理,制定本制度?! 〉诙l社會體育指導員系指在競技體育、學校體育、部隊體育以外的群眾性體育
2025-04-15 08:09
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共5頁
2024-08-20 19:52
【摘要】第十章工資等級制度第一節(jié)工資等級制度的職能和特點?一、工資等級制度的概念–(一)工資制度工資等級制度(狹義的工資制度)定級制度、升級制度各種工資形式廣義的工資制度指為了貫徹按勞分配原則、計量勞動者的勞動消耗和計付勞動報酬而建立的一整套完整、系統(tǒng)的準則和方法。工資管理體制?(二
2025-03-17 19:17
【摘要】更多免費資料下載請進:,許多企業(yè)的勞資人員開始在工資制度上探索新的方法?,F(xiàn)就工資等級制度談一下自己的想法。工資等級制度,歸納起來,有三大類型:一種是以勞動者自身條件(技術、業(yè)務水平及體質(zhì)、智力等)為主來反映勞動質(zhì)量差別,稱為能力工資;第二種
2025-04-27 08:48
【摘要】等級工資制度1總則本制度的制訂和修訂遵循以下原則公平、客觀的原則;在人力資源市場中保持適當優(yōu)勢的原則;與公司經(jīng)營績效相結合的原則;與個人崗位責任、工作績效相結合的原則;有效激勵、預留增長空間的原則;清晰明了,便于員工知曉,便于操作計算。2本制度適用于由公司直接聘用的下列員工,不包括臨時員工:各管理部、項目部、執(zhí)行部門
2024-08-27 13:57
【摘要】任職資格等級制度熱血未冷第1頁第一章總則第一條宗旨為提高****集團人力資源管理的科學化水平,強化內(nèi)部的人才競爭機制,促進人力資源的合理開發(fā)與利用,在集團組織內(nèi)部構建科學、合理的人力資源管理框架,理順職位上等級秩序,提供員工發(fā)展的跑道,為集團其他人力資源管理制度建立規(guī)范的運作平臺,特制定本制度
2024-08-16 02:01
【摘要】 第1頁共5頁 旅游規(guī)劃等級制度 第一條為了提高旅游規(guī)劃設計水平,規(guī)范旅游規(guī)劃設計單位 資質(zhì)等級認定工作,根據(jù)國家旅游局《旅游發(fā)展規(guī)劃管理辦法》, 特制定本辦法。 第二條凡在中華人民共和國...
2024-08-27 16:24
【摘要】社會體育指導員技術等級培訓大綱(年版)根據(jù)《全民健身條例》(以下簡稱《條例》)“國家加強社會體育指導人員隊伍建設,對全民健身活動進行科學指導”、“國家對不以收取報酬為目的向公眾提供傳授健身技能、組織健身活動、宣傳科學健身知識等服務的社會體育指導人員實行技術等級制度??h級以上地方人民政府體育主管部門應當免費為其提供相關知識和技能培訓,并建立檔案”和《社會體育指導員技術等級制度》(以下簡稱《制度
2025-06-26 19:26
【摘要】15/15新奧集團任職資格等級制度新奧集團任職資格等級制度)1目錄第一章總則第二章任職資格的分類與分層第三章任職資格管理第四章附則附件頁數(shù)p3p3-4p5p5-9p10p10-2323p24p24p25p25-26262第一章總則第一章總則第一條目的為提高新奧集團人力
2025-04-12 08:49
【摘要】會員經(jīng)營處會員經(jīng)營管理方案全心購物頻道物會員等級管理制度及權益制度1、建制目的建立科學化、完善有效的會員等級管理及權益制度,協(xié)助公司明確業(yè)務戰(zhàn)略重點及指標,促使公司達成預期的業(yè)績成果
2025-04-11 12:28
【摘要】薪酬管理第五講工資等級制度本講提綱?工資等級制度的職能和特點?主要工資等級制度介紹?年資型工資制?職位型工資制?能力型工資制?多元型工資制?工資等級制度比較分析?工資等級制度的發(fā)展趨勢工資等級制度的職能和特點?工資等級制度的
2025-03-17 20:33
【摘要】國家信息安全等級制度與等級保護工作的實施公安部公共信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察局郭啟全目錄一、什么是信息安全等級保護二、信息安全等級保護的工作進展三、安全保護等級的劃分四、等級保護工作的職責分工五、等級保護工作的主要流程六、等級保護標準體系七、信息安全產(chǎn)品和測評機構管理思路一、什么是信
2025-01-20 01:13
【摘要】積分與等級是用戶榮譽與資歷的象征。????您當前的積分為:30,對應的等級圖標:●如何獲得積分[點擊獲得雙倍積分]首次獲得積分1、通過視頻認證+100分2、首次上傳5張照片+10分3、首次設置背景音樂送+10分4、首次完整填寫個人資料+50分5、首日登錄《51游戲》+300分。詳情請查看活動頁面>
2025-04-10 23:10
【摘要】任職資格等級制度熱血未冷.......第1頁第一章總則第一條宗旨為提高****集團人力資源管理的科學化水平,強化內(nèi)部的人才競爭機制,促進人力資源的合理開發(fā)與利用,在集團組織內(nèi)部構建科學、合理的人力資源管理框架,理順職位上等級秩序,提供員工發(fā)展的跑道,為集團其他人力資源管理制度建立規(guī)范的運
2025-02-25 14:59