整治“吃拿卡要”問(wèn)題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境003(參考版)
2024-10-21 11:00本頁(yè)面
【正文】 全體人員認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和自我剖析，共撰寫(xiě)心得體會(huì)400多份。市人社局分別組織企業(yè)和市直單位服務(wù)對(duì)象召開(kāi)企業(yè)和市直單位座談會(huì)，征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，發(fā)放征求意見(jiàn)函150余份，征求意見(jiàn)25條，提出建議41條，存在4種行為：①不按規(guī)定向管理服務(wù)對(duì)象一次性公示或告知辦理事項(xiàng)的具體條件，以及需要提交的全部材料目錄的行為；②拒不受理應(yīng)當(dāng)受理的許可、審批、備案申請(qǐng)，或暗示、授意管理服務(wù)對(duì)象通過(guò)其他途徑提交申請(qǐng)的行為；③強(qiáng)迫管理服務(wù)對(duì)象做廣告、訂報(bào)刊，參加各類(lèi)社團(tuán)，參加國(guó)家無(wú)明確規(guī)定的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班以及各種考核、升級(jí)、達(dá)標(biāo)、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)的行為；④其他利用職權(quán)“吃拿卡要”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。二〇一二年五月二十日第五篇：整治吃拿卡要問(wèn)題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境參考資料“整治吃拿卡要問(wèn)題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)中，市人社局在對(duì)照去年下發(fā)的《關(guān)于集中整治影響和損害全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突出問(wèn)題的實(shí)施方案》所列影響和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的十八種行為的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)照本次專(zhuān)項(xiàng)整治的六種行為，對(duì)本單位和干部職工的公共權(quán)力行使情況進(jìn)行自查，重點(diǎn)檢查公權(quán)行使和公共服務(wù)條件設(shè)置、流程設(shè)計(jì)、時(shí)限設(shè)定是否科學(xué)，崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施是否到位，是否存在這次重點(diǎn)整治的“吃拿卡要”、謀取私利的行為，開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習(xí)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市文件精神、李兆前講話(huà)精神等吃拿卡要相關(guān)資料。、全體職工的宣傳教育，加強(qiáng)重要崗位和人員為重點(diǎn)的整治吃拿卡要問(wèn)題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境教育，從小事做起，從基層做起，并養(yǎng)成自覺(jué)行動(dòng)；教育、制度、監(jiān)督并重，教育為主，制度優(yōu)先，警鐘常鳴，建立健全管理制度，特別是重點(diǎn)崗位的業(yè)務(wù)規(guī)章制度，完善對(duì)違紀(jì)違法行為的懲處力度；建議；建議加大相關(guān)的宣傳，每季度上一次大課。三、黨風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè) 加強(qiáng)對(duì)黨員、全體職工的宣傳教育，加強(qiáng)重要崗位和人員為重點(diǎn)的整治吃拿卡要問(wèn)題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境教育，教育、制度、監(jiān)督并重，教育為主，制度優(yōu)先，警鐘常鳴，開(kāi)展讀書(shū)，寫(xiě)心得等活動(dòng)。以市場(chǎng)化的角度與企業(yè)建立合作關(guān)系，在互惠互利的基礎(chǔ)上服務(wù)好企業(yè)，讓企業(yè)滿(mǎn)意，在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中樹(shù)立威信，讓企業(yè)信得過(guò)，靠得住。，多上門(mén)聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)和建議，對(duì)新增企業(yè)、項(xiàng)目及時(shí)提供相關(guān)政策法規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)的計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)的基
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