座談會發(fā)言提綱(參考版)
2024-10-21 10:22本頁面
【正文】 第五篇：座談會發(fā)言提綱座談會發(fā)言提綱？？ ？、主任、大學(xué)生村官隊伍建設(shè)的意見及建議？（注：座談會請圍繞以上幾個主題發(fā)言，發(fā)言時間控制在5分鐘內(nèi)，每個人發(fā)言不一定面面俱到，只講重點，其它的可以形成書面材料，屆時交給市調(diào)研組。城市管理和發(fā)展水平的提升不可能一蹴而就，更不能依靠一己之力。三是提升農(nóng)村地區(qū)居民文明素質(zhì)，加強對城市文明的引導(dǎo)和教育，提升居民文明素質(zhì)。讓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更符合城市發(fā)展的定位。落實“環(huán)境整治百日行動”很重要，切實研究“行動”后的長效管理更為關(guān)鍵，如何讓“專項”行動變?yōu)殚L效機制是我們應(yīng)該認真思考的問題。但是如何有效破解當(dāng)今城市發(fā)展與城市管理的頑疾，我想當(dāng)務(wù)之急莫過于緊緊抓住“非首都功能疏解”這一要務(wù)和契機，加大對農(nóng)村地區(qū)城市建設(shè)和城市管理根源上的治理工作。伴隨著農(nóng)村城市化的迅猛發(fā)展，人口迅速增長，環(huán)境、交通、治安等諸多問題也隨之而來，城市管理面臨著巨大壓力。完善從保障機制到管理體系再到考核辦法等一系列制度和辦法，為社區(qū)發(fā)展提供人力資源保障二、關(guān)于農(nóng)村地區(qū)城市管理。四是加強社區(qū)工作者人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)。充分認識農(nóng)民市民化轉(zhuǎn)變過程的持續(xù)性，結(jié)合實際需求，開展針對性的教育培訓(xùn)。三是加強農(nóng)村地區(qū)社區(qū)文化引領(lǐng)。結(jié)合我區(qū)城市發(fā)展規(guī)劃，對老舊小區(qū)基本功能和基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、改造，給予政策傾斜和重點關(guān)注。如繼續(xù)引導(dǎo)發(fā)展“一刻鐘”服務(wù)商圈建設(shè)，不斷擴展和提高服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量。但是社區(qū)管理服務(wù)人才不斷流失的現(xiàn)狀與日益增長的服務(wù)需求，凸顯了服務(wù)管理力量的薄弱。與城市社區(qū)不同，新建的農(nóng)村社區(qū)迅速增多，社區(qū)管理服務(wù)人才匱乏。大多數(shù)老舊小區(qū)的國企老職工對水、電、氣、暖等設(shè)施陳舊匱乏不滿，保障房的低收入階層對社會救助和就業(yè)服務(wù)需求較多，管理難度較大。我區(qū)農(nóng)村地區(qū)的社區(qū)基本上是農(nóng)民新村、老舊小區(qū)、商品房以及保障房等各類住宅構(gòu)成，農(nóng)民及轉(zhuǎn)居人員多、外省市購房人員多、年輕群體多，不同群體形成利益訴求不同，對社區(qū)服務(wù)形成多層次、多樣化需求。隨著農(nóng)村地區(qū)社區(qū)建設(shè)規(guī)模的迅速擴張，社區(qū)發(fā)展與居民需求之間的問題也隨之增多。從2003年農(nóng)村社區(qū)建設(shè)開始，我區(qū)農(nóng)村社區(qū)總數(shù)已發(fā)展到170多個，超過60%以上的農(nóng)村地區(qū)常住人口居住在社區(qū)。很榮幸能參加今天的座談會，下面我重點圍繞“關(guān)于農(nóng)村社區(qū)建設(shè)”以及“農(nóng)村地區(qū)城市管理”兩個方面談?wù)勛约旱恼J識和看法，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)和各位代表批評指正。因此，必須加強對稅務(wù)干部的專題教育培訓(xùn)，重點幫助稅務(wù)干部了解和掌握我國與世界主要國家和地區(qū)簽訂的稅收協(xié)定文本以及我國“走出去”企業(yè)比較集中的國家和地區(qū)的稅收政策，從而提高稅務(wù)干部的國內(nèi)國際稅務(wù)咨詢服務(wù)能力，培養(yǎng)一批既精通國內(nèi)稅收業(yè)務(wù)，又精通國外稅收相關(guān)法律，對“走出去”企業(yè)能夠進行有效稅收管理和服務(wù)的稅務(wù)干部。要切實加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高稅務(wù)干部服務(wù)水平。加強納稅服務(wù)工作由于對稅收協(xié)定的不了解，境外投資企業(yè)很少到稅務(wù)機關(guān)開具《中國居民身份證明》，導(dǎo)致其
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