【正文】 。五是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，確保教學(xué)質(zhì)量保持全市先進(jìn)位次。三是積極協(xié)調(diào)，全力推進(jìn)布局調(diào)整和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。三、下一半年工作思路和措施一是繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)教育強(qiáng)縣奠定堅(jiān)實(shí)的思想和組織基礎(chǔ)。在這項(xiàng)工作上相關(guān)部門也做了大量工作，但由于全縣學(xué)校點(diǎn)多面廣，學(xué)校撤并和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)涉及縣鄉(xiāng)村多個(gè)單位、部門，工作任務(wù)依然艱巨。有些教師不能適應(yīng)新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的提高。四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的需要。二是干部教師隊(duì)伍整體水平有待提高。資金830萬(wàn)元已全部進(jìn)入教育專戶。四是引資工作成績(jī)斐然。為應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，認(rèn)真落實(shí)縣委牛書記在十二屆六次全會(huì)上提出的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”要求，3月6日，職教中心舉辦了“對(duì)接京津校企人才推介會(huì)”。隨著本學(xué)期結(jié)束，6所初中和43所小學(xué)的撤并任務(wù)將如期完成。經(jīng)過多次反復(fù)論證，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，制定了《中小學(xué)布局調(diào)整暨學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實(shí)施方案》，今年，要撤并中學(xué)6所，小學(xué)43所。本二上線1725人，上線率39，比2008年增加406人，本二上線人數(shù)位居全市第三，高考成績(jī)?cè)賱?chuàng)輝煌。一是教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，2009年高考再創(chuàng)歷史新高。三是認(rèn)真搞好政務(wù)、校務(wù)公開和黨員履行義務(wù)“五公開”工作，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。二是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。一是做到嚴(yán)格自律。強(qiáng)化干訓(xùn)師訓(xùn)工作，學(xué)校管理水平和教師整體素質(zhì)得到大幅度提升。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。突出“三個(gè)加強(qiáng)”，提高干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型班子。二是強(qiáng)化突破發(fā)展意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)新型班子。強(qiáng)化三種意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)三型班子：一是強(qiáng)化思想解放意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)務(wù)實(shí)型班子?，F(xiàn)匯報(bào)如下：一、履職盡責(zé)，推動(dòng)黨建工作再上新水平以抓班子、帶隊(duì)伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，黨建工作水平進(jìn)一步提高。督促落實(shí)《村（社區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》、《村民主決策制度》，及時(shí)掌握并化解群眾反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，出臺(tái)反腐敗工作方案，嚴(yán)肅查處不合格黨員，深入貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)的系列規(guī)定，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度。繼續(xù)做好反對(duì)“四風(fēng)”、反腐敗等工作，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村工作制度，開展“大走訪”活動(dòng)，深入扎實(shí)開展好“走基層”。帶頭落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)行定期不定期督查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦“四風(fēng)”問題，確保100%完成整改任務(wù)。深入抓好幫扶工作，深化困難黨員幫扶、和諧社會(huì)聯(lián)建等幫扶工作機(jī)制。堅(jiān)持眼睛向下看，重心向下移，帶頭落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村制度，建立健全考核評(píng)價(jià)監(jiān)督制度、不合格基層黨組織書記調(diào)整制度，強(qiáng)力解決基層黨組織軟弱渙散以及黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不足、作風(fēng)不實(shí)等問題。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并逗硬執(zhí)行民主決策機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、請(qǐng)示報(bào)告制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，將其列入黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。進(jìn)一步完善黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，切實(shí)發(fā)揮好黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，督促領(lǐng)導(dǎo)每周下鄉(xiāng)制度落到實(shí)處，建立黨建工作專題匯報(bào)工作制度，完善黨建工作考評(píng)制度，大力提高黨建工作在全鄉(xiāng)工作目標(biāo)考核中的比重，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，引導(dǎo)各基層組織開展好黨建各項(xiàng)工作。三、下一步工作思路和打算（一）更新理念，強(qiáng)化抓黨建的意識(shí)。四是缺少較真逗硬的勇氣。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。二是存在重發(fā)展輕黨建的工作慣性。通過深刻反思，我感到，之所以產(chǎn)生上述問題，主要有以下四個(gè)方面原因：一是抓黨建的系統(tǒng)思維有所欠缺?；鶎狱h組織作用發(fā)揮不好，“三會(huì)一課”活動(dòng)不力，有的基層黨組織一年半載沒有開展過一次活動(dòng)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。在開展專項(xiàng)治理活動(dòng)的過程中，缺乏制度支撐，監(jiān)督力度不夠，很多制度執(zhí)行流于表面?！八膫€(gè)親自”堅(jiān)持不好，存在“只掛帥不出征”的問題，沒有真正做到靠前指揮、履行好主體責(zé)任。沒有把理想信念教育、黨性原則鍛煉、思想道德教育擺在突出位置，在教育引導(dǎo)黨員干部方面的點(diǎn)子辦法不多、措施不力。缺乏對(duì)黨建工作的統(tǒng)籌性思考，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用沒有得到發(fā)揮，缺乏長(zhǎng)效機(jī)制的保障。對(duì)黨內(nèi)組織生活重視不夠，缺乏指導(dǎo)和調(diào)研，制定下發(fā)制度文件見子打子，不夠系統(tǒng)。工作按部就班缺乏創(chuàng)新，措施不多，辦法不新，引導(dǎo)方式缺乏吸引力，缺乏與黨員的深入交流。將X名“三高三強(qiáng)”型農(nóng)村優(yōu)秀人才吸納進(jìn)村“兩委”班子，為X村、X村選齊配強(qiáng)村班子隊(duì)伍。（六）加大投入，著力強(qiáng)化黨建保障。我把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到自己工作的重中之重，每次黨委會(huì)必講黨風(fēng)廉政，每月必召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，主持召開了X次專題廉政談話會(huì)，向全鄉(xiāng)黨員干部講廉政黨課X次，與各村委、各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。集中整治“收送紅包禮金”、“慵懶散浮拖軟”，出臺(tái)《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)問題整治工作意見》等X個(gè)文件，親自帶隊(duì)開展作風(fēng)暗查X次，查處反面典型X起，通報(bào)批評(píng)X人。（四）狠抓整改，推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政、X村支委共同研究，提出了后進(jìn)基層黨組織的整改方案，投入X萬(wàn)余元進(jìn)行整改，改建了活動(dòng)場(chǎng)地X平方米，新增了便民服務(wù)點(diǎn)、老人活動(dòng)室等功能。完成X個(gè)村村支兩委換屆選舉，選用X名在農(nóng)村具有較強(qiáng)發(fā)展能力、帶動(dòng)作用強(qiáng)的干部進(jìn)入村兩委班子,將X名能力突出的中層干部選派到X個(gè)村任職。處置不合格黨員X名，組織召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)