8抓基層黨建工作述職報告?zhèn)€人基層黨建工作述職報告(參考版)
2024-09-19 21:07本頁面
【正文】 。 四是加大后備干部培養(yǎng)力度。 三是加強村無職黨員的管理。 二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。 一是不斷加強基層黨建工作責(zé)任。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。目前我村兩委班子 5 名成員中， 36 歲 及以下只有 1 名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的 20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。我村共有黨員 92 名，其中無職黨員人數(shù) 80 人，占黨員人數(shù)的 %，在加強無職黨 第 3 頁 共 4 頁 員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。結(jié)合每年黨員
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