區(qū)農(nóng)民工公寓的匯報材料(參考版)
2024-10-21 08:37本頁面
【正文】 。經(jīng)過四年的實踐和溝通，后勤服務(wù)部門認識到：作為服務(wù)于校校的部門，就必須融入到高校辦學的大氛圍中去，與學校的辦學方向保持一致，與學校一起構(gòu)筑育人的大環(huán)境。后勤服務(wù)部門對思想政治工作進公寓認識不斷提高。有些不系部還建立了公寓學生檔案，制定管理獎懲細則，把學生在公寓的表現(xiàn)與綜合素質(zhì)測評掛鉤，特別是學生黨員發(fā)展和評獎中，對在公寓中表現(xiàn)不好的學生實行一票否決制。各系部探索具體的考核方法和途徑，合理確定分值，使考評準確、真實反映學生在公寓中的表現(xiàn)，真正起到導(dǎo)向作用。把學生在公寓的表現(xiàn)納入德育考評。通過舉辦“生活園區(qū)文化藝術(shù)節(jié)”，單純的衛(wèi)生評比與多彩的文化生活結(jié)合起來，增強學生對生活園區(qū)的認同感和歸屬感。在建立學生公寓管理與服務(wù)的基礎(chǔ)上，各系還每年開展一些大學生寢室文化活動。以公寓為主體，開展了豐富多彩的文化活動。把公寓建成學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的場所，是我校公寓工作的一個目標。為了使工作站成為上情下達、下情上傳的橋梁，每棟公寓黨員工作分站還公布了宿舍門牌號和電話號碼，形成了一名黨員影響一個宿舍，一個宿舍影響一個樓層，一個樓層影響一個公寓的良好示范效應(yīng)。我校建立了學生公寓黨員工作站，隸屬于學校黨委領(lǐng)導(dǎo)；黨員工作站按公寓樓的分布設(shè)立了相應(yīng)的分站，黨員工作站站長和各公寓樓分站長由學生黨員擔任，新生公寓樓分站長由學生黨員或入黨積極分子擔任。建立學生公寓黨員工作站。（3）立即與物業(yè)值班員聯(lián)系，告知自己姓名及當晚聯(lián)系電話；（4）按規(guī)定到指定樓全面檢查，發(fā)現(xiàn)其它樓有問題應(yīng)立即前往處理；（5）按要求填寫值班考勤表和值班登記簿。我們制定了《學生工作人員進駐宿舍職責》要求學生工作人員：（1）深入學生宿舍開展經(jīng)常性的思想政治教育工作；（2）了解學生思想動態(tài)，做好穩(wěn)定工作；（3）深入學生中關(guān)心學生的學習、生活和思想狀況；（4）處理學生與宿管人員的矛盾和沖突；（5）處理學生干部與學生、學生與學生的矛盾和沖突；（6）對違紀學生進行批評教育，培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣；（7）檢查落實班主任、輔導(dǎo)員每周定期到學生宿舍走訪工作；（8）將違紀學生情況匯總報學生處。由學生處牽頭，各系部選派素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、敬業(yè)精神強的學生工作人員(系部領(lǐng)導(dǎo)、政治輔導(dǎo)員學生處、團委、物業(yè)中心人員)入住學生公寓，負責學生的日常思想品德、行為規(guī)范以及愛國主義、社會主義、集體主義的教育。針對我校的實際情況組建一支由系部領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員和班主任組成的工作隊伍，以學生思想政治工作為核心，開展具體有效的工作。安岳縣XX鄉(xiāng)初級中學2016年11月第五篇：思想政治工作進公寓的匯報材料學校思想政治工作進公寓情況匯報我校在2011年推行后勤社會化改革中將原學生處宿舍管理科撤消，公寓交由后勤物業(yè)中心管理，從2011年3月推行輔導(dǎo)員進公寓，這標志著我校思想政治工作進公寓的全面展開。學生的文明意識和行為習慣還參差不齊，存在浪費水電，破壞水龍頭、電器的現(xiàn)象還比較嚴重，還需要我們和各位班主任繼續(xù)加大教育力度和管理力度。部分宿舍靠走廊的上窗未及時打開通風，還有的宿舍物品擺放凌亂，室內(nèi)有懸掛品。以后類似事件將加以通報，并加倍扣分。希望班主任嚴格請假手續(xù)，公寓管理員嚴格要求，并做好登記。但是，仍有一定問題存在。與此同時，我們根據(jù)學生住宿過程中出現(xiàn)的問題，及時要求班主任利用班會等時間教育學生，特別是加強對住校生的節(jié)約用電、用水、住宿秩序、愛護公物教育等。各司其職，充分發(fā)揮了管理人員工作的主動性和學生的自覺性。在住校生管理過程中由分管校長宏觀指導(dǎo)，后勤辦制定總體管理計劃，公寓管理員和各值班組值班教師具體實施管理，并負責督促、檢查各宿舍管理工作方面的落實情況。我校對住宿生實施分層、分級管理。為切實確保住校學生的安全，我們每天夜間由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師協(xié)助公寓管理員巡夜并做好查鋪記錄，每天夜間不定時巡查不少于三次，其中一次必須在午夜進行。學生公寓管理由學校后勤辦負責，各班級協(xié)助共同管理，我校不僅把公寓管理工作納入每學期的學校工作計劃，而且每次召開的校務(wù)會議都有公寓管理方面的內(nèi)容，校長和分管領(lǐng)導(dǎo)都對相關(guān)公寓管理工作反復(fù)強調(diào)，認真布置并加以督查落實。強化公寓管理，不單是學生健康成長問題，更重要是學校的安全問題。從學生入住以來，在學校領(lǐng)導(dǎo)和全校師生的共同努力下，我校在公寓管理工作中取得了一定的成績,具備了成功申報示范公寓的基本條件?！稗r(nóng)民工”已成為一個新的社會成分，要解決存在的一些問題，切實維護好他們的合法權(quán)利，需要政府、社會、用人單位以及農(nóng)民工自身的協(xié)調(diào)配合，共同努力，才能把維護農(nóng)民工合法權(quán)利的工作落到實處。各個企業(yè)不同的農(nóng)民用工形式和不同的勞務(wù)公司，帶來了農(nóng)民工待遇的差異性。存在問題：對企業(yè)來說，農(nóng)民工必竟不是職工，企業(yè)管理政策性強，農(nóng)民工的一些政治、經(jīng)濟待遇難以解決。集團公司要求所屬企業(yè)要根據(jù)行業(yè)特點和單位實際，從農(nóng)
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