國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)與就業(yè)(參考版)
2024-10-21 08:18本頁面
【正文】 按照十分制進行計算，與其他專業(yè)比較起來，該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等。國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)工作舒適度指數(shù)：40%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生認為工作“非常舒服”或“比較舒服”。國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)發(fā)展前景指數(shù)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為32%，29%的畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生中，94%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，5%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。：44%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。：54%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%。國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生薪酬指數(shù)：1．畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。最重要的是學(xué)會一點怎樣與同事相處。很多簡單的流程或術(shù)語在書本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫的函電和有經(jīng)驗的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了?？梢韵仁煜ひ幌聦I(yè)英語。當然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。薪酬水平：新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)就業(yè)前景五：對外貿(mào)易人員職業(yè)概況：將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶；為國內(nèi)客戶尋找國外貨源；組織國際貿(mào)易貨物物流等。但同時，回報也是巨大的。薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動的，服從的。所以不能一味的抱怨。專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)就業(yè)前景三：行政/后勤職業(yè)概況：行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當好助手。更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進行溝通。沒有什么銷售經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機會。但同時，回報也是巨大的。薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。第五篇：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)就業(yè)前景（推薦）國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)就業(yè)前景國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對外貿(mào)易經(jīng)濟管理部門從事外貿(mào)管理工作，到外貿(mào)企業(yè)從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國際市場的營銷工作，到國家機關(guān)、國民經(jīng)濟綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟、市場營銷、經(jīng)營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學(xué)及科研工作等。只要國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，明確努力的方向，將來找到一份專業(yè)對口，獲得高薪的工作是十分有可能的。在當前就業(yè)普遍遭遇寒霜的背景下，國際貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生出現(xiàn)暫時的就業(yè)不暢也是正常的，關(guān)鍵是及時調(diào)整心態(tài)，特別是要把握外貿(mào)發(fā)展的歷史大好機遇，努力學(xué)習(xí)外貿(mào)專業(yè)知識，積極參加社會實踐活動，提高個人的道德修養(yǎng)、綜合素質(zhì)和團隊合作意識，在擇業(yè)時更要擺正心態(tài)，做到理性而務(wù)實，應(yīng)樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”就業(yè)觀，即使暫時找不到工作，也不應(yīng)灰心，應(yīng)進一步加強學(xué)習(xí)，增加自身實力，并積累求職經(jīng)驗，提高自我推銷的能力，最終取得求職成功。在市場能力方面，為尋找更好的職業(yè)發(fā)展機會，畢業(yè)生必須要了解現(xiàn)在整個勞動力市場，特別是大學(xué)生的勞動力市場的總體供求數(shù)量信息和結(jié)構(gòu)信息，要了解職位具體的職責要求，要了解自己個人就業(yè)能力的水平，同時還必須改進自己的展示能力。專業(yè)能力取決于他們所擁有的知識、技能與態(tài)度等資產(chǎn)以及他們使用和配置這些資產(chǎn)的方式，而市場能力取決于他們向雇主展示這些資產(chǎn)的方式以及他們尋找工作的特定環(huán)境，特別是所面臨的勞動力市場環(huán)境。（三）、提升就業(yè)能力增強競爭力。（二）、繼續(xù)深造度過就業(yè)困難時期。三、國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的應(yīng)對措施（一）、挖掘人脈資源擴展求職渠道。行政、后勤(包括初級財務(wù))行政后勤部門就是協(xié)助好 行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當好助手，關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù),起到上傳下達的作。對人員的素質(zhì) 要求很高,員工個個都是精兵強將，要求很高。參加一些公司組織的促銷活動,去一些專業(yè)促銷活動,去一些專業(yè)網(wǎng)站,論壇和那些高手交流。銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。營銷人員只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出
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