縣開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作情況匯報(bào)精選5篇(參考版)
2024-10-21 07:56本頁面
【正文】 我縣在開展“全縣工業(yè)企業(yè)用工情況調(diào)查”工作中，了解到部分企業(yè)，特別是服裝、紡織企業(yè)出現(xiàn)暫時性用工困難的情況下，春節(jié)期間在全縣范圍內(nèi)組織開展了“外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)宣傳服務(wù)月活動”。同時我們還規(guī)范了勞動力市場的管理,在為縣內(nèi)企業(yè)提供就業(yè)服務(wù)的同時，也設(shè)定了本縣企業(yè)到縣外招工的基本條件，以確保異地員工的“留工率”，維護(hù)我縣勞動力市場秩序，營造良好的用工環(huán)境。通過調(diào)查，掌握全縣工業(yè)企業(yè)2005年底在冊員工信息，并對今年各企業(yè)員工增減變動情況進(jìn)行跟蹤管理。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已組織人員對有培訓(xùn)意向的人員實(shí)行跟蹤、動員，使各項(xiàng)培訓(xùn)工作能在近期內(nèi)全面展開。我縣集中一個月的時間，開展全縣農(nóng)村勞動力資源狀況調(diào)查工作，經(jīng)過精心組織現(xiàn)已摸清了家底，使今年的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作更具有針對性。三、開展二個調(diào)查，建立二個信息庫。二、研究制定了“2006年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)行績效認(rèn)定和考核辦法”、“培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支付辦法”等配套文件?！叭齻€三千”就是企業(yè)培訓(xùn)3000人，社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)3000人，政府部門培訓(xùn)3000人?！叭齻€層面就是實(shí)施三個層面的技能培訓(xùn)?！叭齻€優(yōu)先”就是：一是縣確定的重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)，保證企業(yè)用工需要；二是下崗失業(yè)人員中“4050”人員優(yōu)先培訓(xùn)；三是庫區(qū)移民優(yōu)先培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，多次召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長會議，并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和勞動保障事務(wù)所長參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，至此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長、延伸至行政村的基層農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全部成立，并充實(shí)了工作班子，加強(qiáng)了力量，各項(xiàng)工作在縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一布暑下全面展開?？h委、縣政府高度重視這項(xiàng)工作，并將其列入“2006年縣委、縣政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目”。未來五年，該市計(jì)劃組織農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)12萬人，再組織農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)26萬人，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階。該市現(xiàn)已轉(zhuǎn)移就業(yè)30萬人，按人均年收入1萬元計(jì)，一年勞務(wù)收入可達(dá)30億元。廉江市通過加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，使廣大農(nóng)民走上了脫貧致富之路，成效顯著。當(dāng)有的企業(yè)員工跳槽造成企業(yè)缺工時，該市勞動保障部門馬上組織合適的勞動力給企業(yè)補(bǔ)上，讓企業(yè)放心。三是架起勞務(wù)合作橋梁，實(shí)行跟蹤維權(quán)等服務(wù)。該市加大招商引資力度，大力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大就業(yè)。尤其是農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋到村委會以后，更加方便廣大農(nóng)村中青年及時了解各地企業(yè)招工信息和求職應(yīng)聘。三、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)體系，推進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作廉江市建立起市、鎮(zhèn)、村委會和自然村四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，上下聯(lián)動，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)有序化、組織化水平。近幾年來，培訓(xùn)人數(shù)47675人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)96%。采取“定向、定單”式培訓(xùn)，為企業(yè)輸送勞動力。以湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院為培訓(xùn)基地龍頭，以市技工學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校為骨干力量，帶動全市20多家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，共同承擔(dān)全市勞動力培訓(xùn)任務(wù)。對全市336個村委會、4155條自然村16至45周歲的46萬個農(nóng)村勞動力進(jìn)行全面調(diào)查，重點(diǎn)對富余勞動力、貧困戶勞動力、可供轉(zhuǎn)移勞動力、要求技能培訓(xùn)人員、外出務(wù)工等情況作調(diào)查登記，逐一錄入電腦，建立起市、鎮(zhèn)兩級勞動力資源信息庫和培訓(xùn)就業(yè)工作臺帳，實(shí)行動態(tài)管理。二、強(qiáng)化技能培訓(xùn)機(jī)制，提高農(nóng)村勞動力技能水平為貫徹落實(shí)好省委、省政府關(guān)于實(shí)施“廣東省百萬農(nóng)村青年1技能培訓(xùn)工程”的指示精神，廉江市建立起市、鎮(zhèn)、村委三級培訓(xùn)基地和培訓(xùn)就業(yè)工作機(jī)制。二是定期召開有關(guān)職能部門聯(lián)席會議，分析研究和布臵工作，明確部門職責(zé)任務(wù)，齊抓共管，相互聯(lián)動，把中央和省有關(guān)政策部署落到實(shí)處。該市的做法主要是“三個強(qiáng)化”：一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任廉江市把勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為幫扶群眾脫貧致富、推進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要工作來抓。特別是全省“雙轉(zhuǎn)移”工作會議召開后，該市搶抓機(jī)遇，乘勢而上，制訂了《廉江市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移實(shí)施方案》，召開各級干部會議，傳達(dá)貫徹省委省政府關(guān)于“
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