關(guān)于稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(參考版)
2024-10-21 07:25本頁面
【正文】 。負責受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀委報告一次。九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。五、公司黨委組織部門負責受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準的，應(yīng)按規(guī)定辦理。四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔任主管人員的情況。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。黨風廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。重大事項報告制度。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。五、局黨風廉政建設(shè)辦公室負責受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準的，應(yīng)按規(guī)定辦理。重大事項報告制度。本人認為其他可能引起群眾議論的事項。凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營)，從事有償中介活動，買賣股票、用公款學習駕駛技術(shù)的。凡配偶、子女及其直系親屬農(nóng)轉(zhuǎn)非、招工、錄(聘)干、大中專畢業(yè)分配、工作調(diào)動的。凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的。三、報告人應(yīng)報告下列重大事項:凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的。本制度自公布之日起執(zhí)行___年____月___日重大事項報告制度(五)一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。三、舉辦活動的組織原則各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。二、活動申報要求各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動。重大事項報告制度(四)為了進一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限。二、重大事項報告程序和要求___全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展狀況做到心中有數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況。突發(fā)性事件、事故、問題?？偨?jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況。重大事項報告制度(三)管理中心重大事項報告請示制度為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。負責受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的
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