領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度(參考版)
2024-10-21 14:03本頁面
【正文】 。（四）領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生應(yīng)當(dāng)報告的個人重大事項，應(yīng)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告?zhèn)浒副怼?。領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)律處分。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)當(dāng)及時補報并說明原因。二、報告內(nèi)容(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部報告的個人重大事項，對不能公開的應(yīng)予以保密。領(lǐng)導(dǎo)干部要克服無所謂思想或怕麻煩的心理，對重大事項堅持先報告后辦理。對弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報告者，視情節(jié)給予批評教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。建立相應(yīng)的查處制度。報告人將個人重大事項處理情況反饋后，組織要記錄在冊，建立備查檔案。報告人應(yīng)根據(jù)組織審定意見，將辦理情況及時向報告部門反饋。四、報告答復(fù)方法領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))凡重大事項向各黨組織報告，需答復(fù)的問題經(jīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)后答復(fù)本人。領(lǐng)導(dǎo)干部在報告時，必須將報告的重大事項說清楚，如場所、資金、處理方法等。本人認(rèn)為其他可能引起群眾議論的事項。凡配偶、子女父母及其直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛
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