公務(wù)員回避的規(guī)定(參考版)
2024-10-21 07:14本頁面
【正文】 。第十四條 人民陪審員、書記員和執(zhí)行員適用審判人員回避的有關(guān)規(guī)定，但不屬于本規(guī)定第十三條所規(guī)定人員的，不適用本規(guī)定第八條、第九條的規(guī)定。第十三條 本規(guī)定所稱審判人員，包括各級人民法院院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。第十二條 對明知具有本規(guī)定第一條至第三條規(guī)定情形不依法自行回避的審判人員，依照《人民法院工作人員處分條例》的規(guī)定予以處分。第十一條 當事人及其法定代理人、訴訟代理人、辯護人認為審判人員有違反本規(guī)定行為的，可以向法院紀檢、監(jiān)察部門或者其他有關(guān)部門舉報。第九條 審判人員及法院其他工作人員的配偶、子女或者父母不得擔任其所任職法院審理案件的訴訟代理人或者辯護人。本條所規(guī)定的離任，包括退休、調(diào)離、解聘、辭職、辭退、開除等離開法院工作崗位的情形。第八條 審判人員及法院其他工作人員從人民法院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。第六條 人民法院依法調(diào)解案件，應(yīng)當告知當事人及其法定代理人有申請回避的權(quán)利，以及主持調(diào)解工作的審判人員及其他參與調(diào)解工作的人員的姓名、職務(wù)等相關(guān)信息。第四條 審判人員應(yīng)當回避，本人沒有自行回避，當事人及其法定代理人也沒有申請其回避的，院長或者審判委員會應(yīng)當決定其回避。第三條 凡在一個審判程序中參與過本案審判工作的審判人員，不得再參與該案其他程序的審判。二○一一年六月十日法釋〔2011〕12號最高人民法院關(guān)于審判人員在訴訟活動中執(zhí)行回避制度若干問題的規(guī)定（2011年4月11日最高人民法院審判委員會第1517次會議通過）為進一步規(guī)范審判人員的訴訟回避行為，維護司法公正，根據(jù)《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》等法律規(guī)定，結(jié)合人民法院審判工作實際，制定本規(guī)定。中共中央組織部 人力資源和社會保障部2011年12月12日第五篇：回避規(guī)定吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也。第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第十八條 各省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門和中央機關(guān)可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自實際，制定實施辦法。第六章 附則第十七條 國家駐外機構(gòu)公務(wù)員的回避，由有關(guān)部門另行規(guī)定。第十六條 各級公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限負責公務(wù)員回避工作的監(jiān)督檢查。有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的，應(yīng)當予以批評教育；影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的，應(yīng)當給予相應(yīng)處分。無正當理由拒不服從的，應(yīng)當予以免職。對因婚姻、職務(wù)變化等新形成的回避關(guān)系，應(yīng)當及時予以調(diào)整。第五章 管理與監(jiān)督第十三條 對擬進入機關(guān)的人員和擬調(diào)整的人員應(yīng)當依據(jù)本規(guī)定嚴格審查把關(guān)，避免形成回避關(guān)系。第十二條 公務(wù)員公務(wù)回避按以下程序辦理：（一）本人或者利害關(guān)系人提出回避申請，或者主管領(lǐng)導提出回避要求；（二）所在機關(guān)進行審查作出是否回避的決定，并告知申請人；（三）需要回避的由所在機關(guān)調(diào)整公務(wù)安排。第四章 公務(wù)回避第十條 公務(wù)員應(yīng)當回避的公務(wù)活動包括：（一）考試錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎懲、交流、出國審批；（二）監(jiān)察、審計、仲裁、案件審理；（三）稅費稽征、項目資金審批、監(jiān)管；（四）其他應(yīng)當回避的公務(wù)活動。民族自治地方的少數(shù)民族領(lǐng)導干部的地域回避按照有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本地實際執(zhí)行。第三章 地域回避第八條 公務(wù)員擔任縣、鄉(xiāng)黨委、政府正職領(lǐng)導成員的，應(yīng)當實行地域回避，一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）黨委、政府正職領(lǐng)導成員。職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方回避；職務(wù)層次相同的，根據(jù)工作需要和實
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