【正文】 鼓勵和支持勞務工參加舉行職業(yè)技能鑒定，對獲得取得職業(yè)技能鑒定證書的，建議不斷增加崗薪工資。⒊定期組織對委代辦員工的教育培訓，不斷提高他們的綜合素質，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動生產(chǎn)率極好的委代辦員工隊伍。轉變人力資源管理道德觀，即由傳統(tǒng)的人事管理轉變到管理體制以崗位管理為主，開展定員定額，會計核算各單位人工成本。二、對應聘崗位的工作思路與工作目標⒈做好我市勞務工的管理，盡快掌控有關勞動就業(yè)、勞動管理的法規(guī)、政策，利用建立勞務人員內部信息數(shù)據(jù)庫，建立健全各種檔案數(shù)據(jù)以及信息資料，如招聘、解聘、工資管理以及健康檔案、社會保險等，對勞務人員進行精細化計算機規(guī)范化管理，所需數(shù)據(jù)、報表分析及分析資料也由計算機自動生成。年月獲得多名微波雇主年中唯一一名省公司先進個人。年月由于工作需要，我又被調到微波站，繼續(xù)從事財務管理工作。從此，我由一名大批量生產(chǎn)生產(chǎn)技術人員轉變?yōu)橐幻芾砣藛T，崗位的更新，需要觀念的更新、知識的更新，而且管理崗位對人素質要求更高，知識更全面。并在微波局舉辦信息中心的技術比武中獲得了第一名的好成績。我年月參加工作，分配在微波站。我的競爭優(yōu)勢。我的匯報分為以上三個部分：自我介紹及組織工作回顧。公司管理崗位競聘演講稿11尊敬的各位領導、各位評委：你們好!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大事件，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己專業(yè)知識的工作能力和綜合素質得到提高。三是對xxx的職能定位和潛在發(fā)展方向進行調研探索，在框架范圍內積極拓展新業(yè)務，發(fā)展新客戶，總的目標是不斷增強服務意識和質量，把中心經(jīng)濟效益做上去，做到資產(chǎn)的保值增值。對于工作設想，我想也從三個方面簡要敘述，一是從培訓基地定位出發(fā)，做好現(xiàn)有資源的梳理，包括硬件設施、師資力量、客戶群體等，選取規(guī)格高、影響力大、有代表性的培訓項目打造精品名片的示范效應。第五個方面呢，我覺得作為年輕干部，學習能力和適應能力也是我的優(yōu)勢。第三方面，我覺得我在專業(yè)管理方面還是比較熟悉的，比如設備管理、安全管理、包括黨務管理等。第一方面我認為我在政治上還是比較成熟的，從大學時入黨開始，我一直以自己是一名黨員而驕傲，經(jīng)過工作以來長期的學習鍛煉，我覺得自己在黨的意識，黨性修養(yǎng)方面還是比較成熟的，包括目前我還兼任xxx。在設備條線工作期間，我參與負責了xxx等區(qū)域的安裝施工和調試開車工作；在擔任xxx期間，具體負責了xxx設備運行管理、專業(yè)管理等，期間，xxx管理績效排名處于公司前列。我在擔任xxx期間，協(xié)助公司團委承辦了xxx第一屆青年安全技能大賽，相關工作得到了上級肯定，我個人獲得了“xxx”稱號。我今天的競聘陳述主要分為三個部分，第一部分是我個人的基本情況（主要是工作經(jīng)歷），第二部分是我的競聘優(yōu)勢，第三部分是對于競聘職位的認識和工作設想。請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。第三、最大程度減少企業(yè)勞動爭議。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討。年10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關辦公局域網(wǎng)維護等工作。年7月畢業(yè)后，我被分配縣電信局參加工作。年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務。爾后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)?？啤⒈究茖W歷。我叫，今年歲，現(xiàn)任職位。今天的競聘不管成功與否，今后，我無論在什么崗位，我都要堅持做到“踏踏實實做人，認認真真做事”，敗不餒，勝不驕，堅持我的工作激情，干好每一個崗位，站好每一班崗，請領導和同志們放心。請大家相信我能干得更好。說起這些不足之處，總讓人覺的汗顏和羞愧，優(yōu)勢不能彌補缺點，要想把工作干的更好，就必須勇敢的剖析自己，面對缺點和不足，深刻反省，徹底改正這些缺點，這樣才能在以后的工作中得到自身素質的提高和領導同事們的認可。雖然，我陳述了自己的很多優(yōu)勢，但是我也明白，在以往的工作中我還有很多不足之處。所以，我始終堅持對同事“以誠相待、與人為善”的原則，信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。三、我具有較強的團隊精神。我的視野更加開闊，服務意識、業(yè)務水平不斷增強，寫作能力、表達能力、組織協(xié)調能力和應變能力有較大提高。二、我具有較強的工作能力。在政工科工作的兩年時間里，勞資工作培養(yǎng)了我踏踏實實、嚴謹認真的工作態(tài)度；黨務紀檢工作培養(yǎng)了我縝密謹慎、一絲不茍的思維。兩年的政工工作，雖然不能說自己積累了多少經(jīng)驗，但是我喜愛這個崗位，我熱愛政工科的工作，所以，今天仍然要競聘我的原崗勞資管理員。2XX年月，在領導的關愛下我被調往政工科，至今，已在政工科工作了兩年，兩年的時間里，我擔任著多個崗位的工作，熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員、黨務（宣教）干事、工會干事和紀檢監(jiān)察員等多個崗位的工作。在業(yè)務科領導和同事們的帶領下，我熟悉了整個卷煙購、銷、存的交易流程，掌握了煙草業(yè)務網(wǎng)建的整體模式，這為我以后的工作奠定了扎實的39。畢業(yè)后有幸來到公司工作，經(jīng)過上崗前的培訓,我被分在業(yè)務科工作，先后擔任過調撥員、統(tǒng)計員和貨源管理員。謝謝大家！公司管理崗位競聘演講稿8尊敬的各位領導、同事：大家上午好！我叫，感謝各位領導給我這次競聘的機會,今天,我競聘的崗位是勞資管理員。如果競聘成功，在今后的工作中，還一定加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質。能認識自身的缺乏，勤奮好學，不斷提高自身素質，我目前仍在不斷學習，現(xiàn)正在河南大學參加專升本函授學習。是我比擬年輕，現(xiàn)年歲，精力充分，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。三、我的競爭優(yōu)勢：我競聘勞務管理業(yè)務主辦，如果說有什優(yōu)勢的話我認為有以下兩點：是我具備較高的專業(yè)文化知識，在財務管理和計算機方面比擬精通，有近九年的管理崗位工作實踐，熟悉電信系統(tǒng)現(xiàn)行的勞開工資的各項政策和規(guī)定，有一定的人事、工資管理經(jīng)驗，這對競聘崗位中的人員管理、核算、統(tǒng)計和報表都會有很大幫助，政治上、思想上、業(yè)務上、管理上正在一步步走向成熟。人是最珍貴的財富，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素。勞務工勞務關系的改變，防止了企業(yè)在辭退勞務工等方面可能出現(xiàn)的糾紛。在有可能的情況下將所有在用的勞務工全部交由市勞動就業(yè)部門管理，勞務工與市勞動就業(yè)部門建立勞務關系，再由市勞動就業(yè)部門向我公司提供勞務用工。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性，解除他們的后顧之憂，讓他們感到老有所養(yǎng)，更加忠實于我們的企業(yè)，防止人才流失。此項措施可以鼓勵員工主動提高業(yè)務技能，更好的為企業(yè)效勞。逐步推行局部崗位勞務人員持證上崗制度。要經(jīng)常深入基層調研，開展工作分析，及時取得第一手資料，適時提出關于勞務工管理方法、用工數(shù)量以及人員最正確分布等合理化建議，為領導決策提供依據(jù)，合理配置人力資源，做到人盡其才。⒉、在效勞公司的領導下，完善勞務用工管理方法，對現(xiàn)有勞務工進行一次徹底的清理整頓。在這次薪酬制度改革中被定為分公司綜合業(yè)務主辦。由于我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，求真務實，業(yè)務精煉，屢次受到上級機關的表彰和財務主管部門的好評，于年月榮耀的參加中國共產(chǎn)黨。于是，我參加了河南省郵電學校計算機應用專業(yè)中專班和信陽師范學院財務會計專業(yè)大專班的函授學習，并以優(yōu)異的`成績拿到學歷證書。xx年元月我被調到微波站從事會計工作。在此期間，我潛心鉆研微波業(yè)務技術，業(yè)務處理能力飛躍開展，很快成為技術骨干，屢次在搶通電路中發(fā)揮重要作用，連續(xù)幾年都被評為省微波通信局的先進生產(chǎn)者，先后擔任副班長、班長職務。一、自我介紹及工作回憶：我叫xx，出生于年月，現(xiàn)年歲，大專學歷、x共黨員，現(xiàn)任分公司綜合業(yè)務主辦。我競聘的崗位是實業(yè)公司勞務管理業(yè)務主管。請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的`常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設。但距“現(xiàn)代化的治理結構”還有一定差距。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關鍵在人。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。20xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討。20xx年10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關辦公局域網(wǎng)維護等工作。197月畢業(yè)后，我被分配新約縣電信局參加工作。20xx年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務。爾后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)?？?、本科學歷。非常感謝領導、同事們對我的厚愛與支持，讓我有機會參與此次競聘！謝謝大家！下面做一下自我介紹，我叫xxx，畢業(yè)于xxx。尊敬的各位領導、各位同事，這次競聘無論結果如何，我都將倍加努力，一如既往的干好本職工作，努力創(chuàng)造對得起領導重托、對得起大家信任、對得起自己夢想的新成績！ 最后，希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持。三是以人為本促和諧。二是想方設法增效益。進入新的崗位，就要迎接新的挑戰(zhàn)。如果能有幸得到各位領導的信任和鼓勵，給予我進步的機會，我將迅速找準自己的位置，盡心盡力、盡職盡責，為推動公司高質量發(fā)展做出自己的貢獻?；仡橷X年來的工作經(jīng)歷，在不同的崗位上我都學有所得，干有所獲，養(yǎng)成了腳踏實地，講求實效的優(yōu)良作風；學會了精心謀劃、團結協(xié)作的工作方法；增強了愛崗敬業(yè)、敢于負責的擔當意識。不論任務再重、困難再大，我從不輕言放棄，總是想千方、設百計，達成目標，讓自己滿意，讓領導滿意。四是具有執(zhí)著的事業(yè)追求。三是具有固定的客戶群體。崗位讓我形成了良好的服務意識和業(yè)務素質，提升了規(guī)范化的服務能力，培養(yǎng)了較強的39。二是具有豐富的工作經(jīng)驗。我對待工作勤奮務實，面對困難積極樂觀。非常感謝公司和各位領導給我們這次接受挑戰(zhàn)的機會，給我這個展示自我、相互交流的平臺，也感謝各位領導和同事們多來年對我的關心、支持和幫助。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關系，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進行部門局部的改進，往往事與愿違，達不成整體效果。團隊協(xié)作模式。加強制度建設，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效運行。利就是利益，也就是好處。責就是應當擔負的責任，是職務上所對應的義務，是份內應做的事情。準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。領導安排的工作，要確保完成；基層反映的問題，必須設法解決。第三是中層管理者的責任。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔一個工作狂的角色。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領導的指示，具體負責策劃、組織實施公司各項目標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調整，不斷優(yōu)化，確保各項任務、目標完成。下面談談我對中層管理者的幾點認識：首先是中層管理者的作用。曾獲得甘肅火電公司年先進個人、西北調試所先進個人和發(fā)電公司先進工作者。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機會，請允許我做簡要的自我介紹：本人，畢業(yè)于電力學校，年7月參加工作，先后在甘肅火電公司、西北電力建設調試研究所、發(fā)電公司工作過，在安裝單位、調試單位、電力生產(chǎn)單位從事過熱控技術員、調試工程師、熱控專工和技術部綜合專工職位，主要參與了玉門水電廠、煙臺電廠、寧波造紙廠、西固電廠擴建工程的安裝工作，參與了銅川自備電廠、紅第二電廠、蒲城電廠的熱控調試工作，全面負責了窯街自備電廠機組的熱控安裝管理工作，全過程負責了電廠熱控基建、調試、生產(chǎn)管理工作。職責簡而言之就是：幫領導排難，為同事解憂，上情下達，下情上稟！協(xié)助領導使得銷售團隊親密協(xié)作，銷售戰(zhàn)車隆隆向前。其次，主管做什么。謝謝大家！公司管理崗位競聘演講稿3尊敬的領導，親愛的同事們：大家好！“一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光！〞在天高氣爽的金秋時節(jié)，很快樂與大家相聚一堂。唯有不斷的學習，努力鉆研，才能干好本職工作，更好地為企業(yè)服好務。對于任何工作來說都是態(tài)度決定一切。我有兩年財會工作經(jīng)驗，并取得了會計證書，能自覺的貫徹執(zhí)行《會計法》和財務政策，能熟練使用計算機和電算軟件，能夠迅速進入財產(chǎn)管理員角色。工作以來，我始終嚴格要求自己,擁護單位相關的決策部署，在工作中能夠自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴于律已，寬以待人，團結同志，維護領導，處處以工作為重，以企業(yè)利益為重。對于財務管理員崗位，這是我一直以來較為感興趣和希望獲得的崗位。特別是擔任客戶經(jīng)理以來，我抓緊利用一切時間、一切機會加強自身的學習，努力提高自身綜合素質，是單位第一批通過高級營銷員職業(yè)資格鑒定的客戶經(jīng)理。首先非常感謝公司給我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以利用這個平臺檢驗自己的能力。感謝領導給我這次競聘機會，我相信我能勝任，我會在上盡心盡力盡責地做好工作，為公司的發(fā)展這份貢獻一份力量，希望各位領導給予支持，謝謝！?。?！公司管理崗位競聘演講稿2尊敬的各位領導、各位同事，大家好！我叫，今年3歲，現(xiàn)任營銷服務科客戶經(jīng)理。3:堅持自己的原則，做到對公司負責，對數(shù)據(jù)的真實性，準確性負責。三：工作思路假如我能選聘成功，作為計數(shù)人員，我將認真，積極，負責的`開展工作，用黨支部實際行動回報黨委的關心和支持，并以以下幾方面開