事業(yè)單位臨時工勞動合同及擴展資料(參考版)
2024-10-21 06:10本頁面
【正文】 3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,雙方需要約定的其他事項:十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,本合同依法訂立后,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,本合同一式二份,(蓋章):法定代表人(簽章):(負責人)乙方(簽章):年月日。4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:1,在試用期內(nèi)的。2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的。第二十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(4)被依法追究刑事責任的。(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。第二十條 甲乙雙方約定的其他事項： 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。(三)按集體合同確定的計算基數(shù)。第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 二 項計算：(一)按本合同第五條約定的工資標準基數(shù)。乙方的工資調(diào)整： 。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀。第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 一 項形式：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。七、勞動合同變更、終止、解除的條件。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。六、工作紀律。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。五、社會保險和福利。甲方每月 日發(fā)放工資。四、工作報酬。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。三、勞動保護和工作條件。乙方應遵守甲方依法制定的`管理制度。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止二、工作內(nèi)容。本合同為有期限的聘用合同。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日事業(yè)單位臨時工勞動合同4甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門：地址：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：
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