事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同及擴(kuò)展資料(文件)
【正文】 （一）乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；（二）甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；（三）乙方患病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的39。（四）甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次。本合同為有期限的聘用合同。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的`管理制度。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。甲方每月 日發(fā)放工資。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。六、工作紀(jì)律。七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 一 項(xiàng)形式：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書(shū)為準(zhǔn)。乙方的工資調(diào)整： 。(三)按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件。2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,雙方需要約定的其他事項(xiàng):十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,本合同依法訂立后,本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,本合同一式二份,(蓋章):法定代表人(簽章):(負(fù)責(zé)人)乙方(簽章):年月日。4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方.(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:1,在試用期內(nèi)的。2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。第二十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 二 項(xiàng)計(jì)算：(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。四、工作報(bào)酬。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止二、工作內(nèi)容。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____
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