【正文】 (四)本簡章由自治區(qū)人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。不合格的，取消聘用。(六)新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月。(四)考生在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。公式期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：(二)公式期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用。九、公示與聘用(一)用人單位根據(jù)考生的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實施?？忌w檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢由用人單位組織，在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。(三)考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績60%+面試成績40% 考生面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。對不按要求作答的，按零分處理。報考“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答。七、面試及總成績計算更多信息歡迎關(guān)注2016內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(一)面試由用人單位組織實施。屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的全日制普通高校畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。資格復(fù)審時間、地點及有關(guān)要求在報名網(wǎng)站上另行公告。對于用人單位急需的關(guān)鍵崗位或急聘的高層次、短缺專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，如用人單位申請降低面試比例，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例?？忌P試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。)50% 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員。(四)筆試成績計算 考生筆試成績計算公式為：筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》成績247。具體地址詳見準(zhǔn)考證。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。報考蒙漢兼通崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答。考試大綱詳見報名網(wǎng)站。更多信息歡迎關(guān)注2016內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(五)本次公開招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。被取消崗位上的報考者，其所交費(fèi)用由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動退到報考者交費(fèi)的銀行卡里。如招聘崗位屬用人單位急需的關(guān)鍵崗位或急聘的高層次、短缺專業(yè)人才，用人單位申請后，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。(三)筆試開考比例筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4∶1。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考者可免交報考費(fèi)。報考者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院和學(xué)校教務(wù)處公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，到內(nèi)蒙古人事考試中心或就近的盟市人事考試中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費(fèi)，2014年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。初審?fù)ㄟ^的人員要通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報考費(fèi)每人120元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報名成功?！秿徫槐怼分猩婕暗挠嘘P(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。審查未通過的，應(yīng)及時在審查欄中簡要說明理由。資格初審時間為：2015年4月28日至5月6日24:00(期間：5月1日—3日休息)。，內(nèi)蒙古人事考試中心將從29日開始至報名截止每天上午10：00后在報名網(wǎng)站公布各崗位報名人數(shù)，供報考者參考。、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。，并在網(wǎng)上點擊確認(rèn)。事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：。須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。報名時，報考者須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。：2015年4月28日9:00—5月5日18:00(期間：5月1日—3日休息，5月4日8:30開始)。四、報名與資格初審更多信息歡迎關(guān)注2016內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(一)報名。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。公務(wù)員未滿5年服務(wù)年限的。在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)。凡是到報名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的報考人員，年齡放寬至40周歲。事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。、學(xué)位的研究生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同)。(二)全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同)。蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃。部分崗位定向招聘蒙漢兼通人員(蒙語授課高校畢業(yè)生)。一、招聘計劃本次公開招聘計劃聘用1196人。特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。七、公示、聘用經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）、廊坊市人力資源市場進(jìn)行公示，公示期7個工作日（2012年8月18日至8月28日）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優(yōu)先錄用。六、體檢、考核面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。面試總分100分。公安、教育（含廊坊高級技工學(xué)校）、衛(wèi)生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報市委組織部、市人社局審批同意后統(tǒng)一組織實施。對主動放棄面試資格、不能按時按要求交驗有效證件材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補(bǔ)。（二）面試：2012年8月4日至8月7日面試人選依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內(nèi)末位成績并列的均進(jìn)入面試。筆試成績、進(jìn)入面試人選及最低合格分?jǐn)?shù)線在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）上公布，并在廊坊市人力資源市場內(nèi)張貼。閱卷為讀