【正文】 是因?yàn)樽约旱膯?wèn)題，對(duì)于單位的業(yè)務(wù)流程不熟悉，工作效率低，那么就因該虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。如果是自己的工作方式方法不對(duì)，那么認(rèn)真向老同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，積極提高工作效率。進(jìn)入單位，還不了解單位和自己崗位的情況，我要保持良好的心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)新單位，新環(huán)境，新崗位的問(wèn)題，要積極適應(yīng)新環(huán)境，即使在同一個(gè)部門(mén)，面對(duì)老同事的悠閑，我也不能因?yàn)樽约憾嘧隽艘稽c(diǎn)事心生抱怨，而是應(yīng)該以平和的心態(tài)，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，凡事多向老同事學(xué)習(xí)、詢問(wèn)，盡快融入到新的工作中去?！緟⒖即鸢浮孔鳛樾氯?，剛到一個(gè)新單位，忙碌一點(diǎn)，多做點(diǎn)事不是壞事，能夠不斷地鍛煉自己，讓自己更加快速地融入新的工作。其次，具體問(wèn)題具體分析，我忙碌別人悠閑的情況。要本著一切以工作為重的原則，合理處理好工作與人的關(guān)系。我們還要加大公務(wù)員隊(duì)伍自身的建設(shè)，為成為一名思想上有高度，理論上有深度，業(yè)務(wù)上有精度，工作上有熱度的優(yōu)秀公務(wù)員而努力，真正做到群眾利益無(wú)小事，群眾的事情“件件有著落、事事有回音”。群眾通過(guò)上訪來(lái)解決自己的問(wèn)題，說(shuō)明我們政府工作的不足，極少數(shù)公務(wù)員的不作為。再次向群眾重申黨和政府親民愛(ài)民的政策方針。在相關(guān)部門(mén)解決了群眾反映的問(wèn)題后，走訪當(dāng)時(shí)上訪的群眾。我首先向大家說(shuō)明情況，向大家宣傳黨的住房政策和方針，讓群眾相信黨，相信政府能為他們解決問(wèn)題。為群眾做主，讓老百姓的損失降到最低。為了讓大家放心，我也將自己的聯(lián)系方式告訴大家，有什么情況可以向我咨詢。遇到這樣的情況，我會(huì)不急不躁，冷靜對(duì)待，妥善處理?！凹比罕娭?，解群眾之所難”是每一名公務(wù)員的基本職責(zé)和義務(wù)。最后，總結(jié)提升，從群眾上訪事情中反思政府部門(mén)工作中的不足。【解題思路點(diǎn)撥】首先，破題說(shuō)明應(yīng)該以什么樣的心態(tài)面對(duì)群眾上訪。(3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)行為。當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題? [思路點(diǎn)撥](1)掌握和運(yùn)用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時(shí)調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益。(3)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。[思路點(diǎn)撥](1)加快農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療、預(yù)防機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐。(5)全面推進(jìn)、逐步形成各個(gè)層次縱橫依法治理的網(wǎng)絡(luò)。(3)司法機(jī)關(guān)要嚴(yán)肅執(zhí)法，正確履行職責(zé)。[思路點(diǎn)撥](1)市政府和市直各部門(mén)要依法建章立制，使各項(xiàng)工作依據(jù)法律、法規(guī)盡快規(guī)范化、制度化?！緦?zhuān)家點(diǎn)睛】 在答題中，要充分認(rèn)識(shí)到愛(ài)國(guó)主義的特殊性，要征求大家的意見(jiàn)發(fā)揚(yáng)民主，這樣才能調(diào)動(dòng)大家參與的積極性，在活動(dòng)期間要注意活動(dòng)的秩序和安全，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí)注意活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序，保證活動(dòng)的有序安全進(jìn)行。其次，方案被批準(zhǔn)后進(jìn)入組織實(shí)施階段，我會(huì)召開(kāi)相關(guān)的小組會(huì)議，分配任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，把這次愛(ài)國(guó)主義活動(dòng)辦得有聲有色。在此基礎(chǔ)上我會(huì)著手進(jìn)行活動(dòng)方案的撰寫(xiě)，活動(dòng)計(jì)劃包括：愛(ài)國(guó)主義活動(dòng)的形式，活動(dòng)的時(shí)間及場(chǎng)所，參加人員，活動(dòng)的內(nèi)容，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)紀(jì)律，注意安全事項(xiàng)等。單位要開(kāi)展一個(gè)關(guān)于愛(ài)國(guó)主義的活動(dòng)，讓你來(lái)組織，你如何做？【試題類(lèi)型】組織協(xié)調(diào)類(lèi)題目【考核核心】 組織協(xié)調(diào)能力和言語(yǔ)表達(dá)能力【答題主線】 帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)【參考答案】 愛(ài)國(guó)主義的活動(dòng)是進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育的一個(gè)重要途徑，單位讓我來(lái)組織是對(duì)我的信任，是鍛煉我組織能力和協(xié)調(diào)能力的機(jī)會(huì)，我一定積極組織，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。與同事有矛盾要先自我反省?！緦?zhuān)家點(diǎn)睛】 人際關(guān)系處理是公務(wù)員日常生活中需要遇到的問(wèn)題，能夠有效的與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系、與同事和睦相處，與下級(jí)打成一片是一名公職人員必須具備的素質(zhì)。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中相互幫助，共同進(jìn)步。再次，如果是我和同事對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不一致而導(dǎo)致誤會(huì)，我會(huì)及時(shí)和同事進(jìn)行溝通，我想我們都是希望把工作做好，我們的目標(biāo)是共同的，只是工作的途徑不一致，所以我想經(jīng)過(guò)我們的及時(shí)溝通，大家都可以了解對(duì)方的想法和工作思路，彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們不僅能消除誤會(huì)，而且會(huì)把工作做得更好。其次，我會(huì)先從自己身上找原因，如果是因?yàn)槲夜ぷ髦刑晕遥荒苈?tīng)取同事的合理建議和意見(jiàn)，我會(huì)積極調(diào)整自己的心態(tài)，有事情多與同事商量，發(fā)揚(yáng)民主。注重考查溝通技巧和方法【考核核心】 溝通能力【答題主線】 反省+溝通【參考答案】 我平時(shí)是個(gè)非常容易相處的人，我與同事之間很少發(fā)生誤會(huì)，如果我在工作中和同事發(fā)生了誤會(huì)，我將采取以下方式和途徑來(lái)解決我們之間的誤會(huì)。如果考生概況歸納能力較強(qiáng)，表達(dá)演繹能力比較好，可以盡量爭(zhēng)取做總結(jié)陳述者，總結(jié)時(shí)候要條理清晰，分點(diǎn)論述，注意把控時(shí)間，言簡(jiǎn)意賅。不能泛泛而談，總結(jié)陳詞階段：總結(jié)陳述階段是由小組中的一位考生對(duì)整個(gè)小組的觀點(diǎn)進(jìn)行匯總和陳述。發(fā)言重點(diǎn)是要亮出自己的觀點(diǎn)，并適當(dāng)予以闡述。要表現(xiàn)出主動(dòng)參與、積極推進(jìn)的態(tài)度，以團(tuán)隊(duì)利益為核心，最不能要的就是個(gè)人英雄主義。自由討論階段：在自由討論階段，可以根據(jù)自己的性格特征和實(shí)際情況來(lái)決定自己的角色?！皞€(gè)人陳述階段”主要考查考生對(duì)問(wèn)題的界定是否正確，對(duì)問(wèn)題的理解是否得當(dāng)，對(duì)問(wèn)題的分析是否合理。三是要加大財(cái)政轉(zhuǎn)移，基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，并對(duì)村民進(jìn)行常見(jiàn)自然災(zāi)害應(yīng)對(duì)策略，最大限度減輕損失，保障村民財(cái)產(chǎn)安全。措施：針對(duì)社會(huì)原因，政府應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行努力：一是要認(rèn)真調(diào)研分析當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)，以吸引青壯年勞動(dòng)力能在自己的家鄉(xiāng)尋求發(fā)展，愿意留在農(nóng)村。第六點(diǎn)中提到的社會(huì)受到了自然災(zāi)害的較大影響。這種情況會(huì)導(dǎo)致村里面沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展自然跟不上。：本題中的第四、第五、第六點(diǎn)都屬于導(dǎo)致村民貧困的社會(huì)原因。同時(shí)要加大政策的宣傳力度，用一些實(shí)際的案例對(duì)比來(lái)改變村民的錯(cuò)誤思想觀念，自覺(jué)響應(yīng)政策。：主要是各地區(qū)在計(jì)劃生育政策、相關(guān)制度方面的不完善和落實(shí)不到位，會(huì)導(dǎo)致村民有一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致一些地區(qū)“越生越窮，越窮越生”。政府應(yīng)加大對(duì)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的投入，開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，建立扶貧培訓(xùn)基地。還應(yīng)根據(jù)本地實(shí)際需要，通過(guò)招商引資不斷引進(jìn)新的項(xiàng)目，推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為貧困戶脫貧致富搭建經(jīng)濟(jì)平臺(tái)。第二，以發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主要途徑，發(fā)展以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以科技為支撐，以農(nóng)產(chǎn)品為原料，通過(guò)基地建設(shè)聯(lián)系千家萬(wàn)戶。：種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)沒(méi)有形成系統(tǒng)規(guī)模，較為分散，缺乏一定的致富技術(shù)和資金保障是造成農(nóng)村貧困的直接原因。第二，主動(dòng)“走出去”。措施：第一，提高人口素質(zhì)。特別是部分干部思維比較狹隘，思想決定出路，思想對(duì)頭，事半功倍，思想錯(cuò)誤，南轅北轍。這是一種根植于自然經(jīng)濟(jì)的思想觀念，源于中國(guó)古代社會(huì)長(zhǎng)期的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)形態(tài)對(duì)人們思想觀念的深刻影響。既要合情合理，又要合乎法律政策。【答題策略】對(duì)于此類(lèi)題目，應(yīng)試者一定要事先確定原則和方法，明確分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行選項(xiàng)歸類(lèi)，排除干擾選項(xiàng)，而且要注意原則一定要易于理解和把握，這樣在陳述觀點(diǎn)時(shí)才具有說(shuō)服力?！究疾旌诵摹窟@類(lèi)題目主要考查應(yīng)試者分析問(wèn)題實(shí)質(zhì)、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力。第三階段，選舉代表總結(jié)陳述。要求：第一環(huán)節(jié)，個(gè)人陳述觀點(diǎn)。農(nóng)村醫(yī)療負(fù)擔(dān)太重。，多生多育。從以下幾點(diǎn)中選擇。因?yàn)槟鞘菍?duì)自己和工作負(fù)責(zé)。③適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎?答：①在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會(huì)適應(yīng)和相處。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。對(duì)于村官的重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車(chē)的人，而村官則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車(chē)的人帶好，別掉溝里。請(qǐng)你自我介紹一下你自己，以及談?wù)勀銘?yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)和這個(gè)崗位的重要性?大學(xué)生“村官”在村中的最主要作用可以概括成兩方面：一是帶來(lái)了電腦信息技術(shù)，方便了農(nóng)村中的人口統(tǒng)計(jì)事務(wù)及一些正式公文的傳達(dá)。2010年重慶大學(xué)生村官考試面試真題及解析責(zé)任編輯：傲雪 發(fā)表日期：20110729 13:37如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣?我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。培訓(xùn)結(jié)束后，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)的實(shí)際情況，并寫(xiě)好工作總結(jié)。并對(duì)本次活動(dòng)的重難點(diǎn)做好把控，由于本次活動(dòng)是一次培訓(xùn)活動(dòng)，那么動(dòng)員宣傳和效果的維護(hù)就成為要把控的重難點(diǎn)。對(duì)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行控制，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。3)培訓(xùn)階段，與各個(gè)部門(mén)小組保持溝通，協(xié)調(diào)工作，教學(xué)人員做好教學(xué)工作，會(huì)務(wù)組做好材料收發(fā)，學(xué)員簽到工作，設(shè)備組保障培訓(xùn)期間設(shè)備的正常運(yùn)行，后勤組安排好整個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的食宿事宜。召開(kāi)會(huì)議落實(shí)分工，劃分教學(xué)組組、會(huì)務(wù)組、設(shè)備組、后勤組等各個(gè)工作小組，明確個(gè)人工作職責(zé)與工作重點(diǎn)，并確定各個(gè)工作小組的負(fù)責(zé)人。一、活動(dòng)策劃：我根據(jù)培訓(xùn)的目的和領(lǐng)導(dǎo)建議確定培訓(xùn)的主題和內(nèi)容，確定培訓(xùn)的人員，我會(huì)選擇一些有過(guò)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的人參與組織，請(qǐng)單位有經(jīng)驗(yàn)的老同志、領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)專(zhuān)家擔(dān)任主講工作，培訓(xùn)地點(diǎn)根據(jù)參與培訓(xùn)的人數(shù)來(lái)確定，可以選擇單位的大會(huì)議室，準(zhǔn)備好培訓(xùn)材料、話筒、紙、筆等相關(guān)資料、做好財(cái)政預(yù)算，形成方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在培訓(xùn)結(jié)束后可進(jìn)行總結(jié)，對(duì)此次活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行認(rèn)真反思。凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢，考生在答題時(shí)要注意展現(xiàn)自己的計(jì)劃能力，做好準(zhǔn)備工作。當(dāng)前的政府工作,經(jīng)常會(huì)面臨一些新情況、新形勢(shì)、新問(wèn)題,作為一名公務(wù)員,一定要不斷的提高自己的應(yīng)急應(yīng)變能力,提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平,從而在為人民服務(wù)的崗位上、在自己的本職工作中作出一番貢獻(xiàn)。人要想成長(zhǎng)和發(fā)展必須總結(jié)過(guò)去成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在整個(gè)會(huì)議的過(guò)程中,做好本職工作的同時(shí),配合好同事和領(lǐng)導(dǎo)的工作。如果缺席的同志在這次會(huì)議中的角色并不是很重要,其缺席并不會(huì)影響到該會(huì)議的順利進(jìn)行,我想,我會(huì)繼續(xù)該會(huì)議。如果我是這次會(huì)議的負(fù)責(zé)人,我會(huì)第一時(shí)間作出判斷:如果缺席的同志是主要領(lǐng)導(dǎo),在這次會(huì)議上將作出重要講話,我想我會(huì)及時(shí)與對(duì)方取得聯(lián)系,看看對(duì)方有沒(méi)有合適的人員或是看看能否派其秘書(shū)代替其前來(lái)參加這次會(huì)議。相信通過(guò)這次活動(dòng),可以進(jìn)一步堅(jiān)定青年人的共產(chǎn)主義理想和信念,以更大激情投入到社會(huì)主義建設(shè)中去,成為黨值得信賴、堪當(dāng)重任、大有希望的新青年!單位舉辦一次會(huì)議,臨近開(kāi)會(huì)時(shí),有一些同志缺席,你怎么處理? 【試題類(lèi)型】應(yīng)急處理【考查要素】對(duì)待緊急情況的情緒控制能力和處理問(wèn)題的有序性【答題思路】對(duì)于突發(fā)事件的發(fā)生,我們應(yīng)該快速反應(yīng),針對(duì)缺席情況作出及時(shí)處理,保持會(huì)議順利召開(kāi)。宣傳組:這次活動(dòng)的過(guò)程中,通過(guò)媒體向外界進(jìn)行宣傳,為活動(dòng)營(yíng)造文化氛圍。在這次晚會(huì)中采取通過(guò)先鋒模范人物發(fā)出倡導(dǎo)、頒獎(jiǎng)等多種方式推動(dòng)晚會(huì)進(jìn)入高潮?；顒?dòng)組織組:選派兩位解說(shuō)員,對(duì)五四運(yùn)動(dòng)以來(lái)的歷史人物、歷史事件進(jìn)行解說(shuō),讓新一代年輕人對(duì)國(guó)家的歷史有個(gè)明確的了解。保證各個(gè)小組之間的計(jì)劃能夠落到實(shí)處。待領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)之后,通過(guò)多種電視、廣播、報(bào)紙、知名網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等方式下發(fā)通知,進(jìn)行工作落實(shí)。對(duì)參加的人員及參選的節(jié)目進(jìn)行篩選,確定參與此次活動(dòng)的人員及節(jié)目名單。同時(shí)確定這次晚會(huì)詳細(xì)的日程安排、參觀的內(nèi)容等。第二,這次活動(dòng)的主題確定為“理想與信念——青年人,民族之魂”。因此,組織一次紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)的活動(dòng),意義深遠(yuǎn)?！緟⒖即鸢浮课逅倪\(yùn)動(dòng)以來(lái),一代又一代有志青年和青年學(xué)生,在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下,在五四精神感召下,心系民族命運(yùn),心系國(guó)家發(fā)展,心系人民福祉,用青春和熱血書(shū)寫(xiě)了中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)的壯麗篇章。第五篇：大學(xué)生村官歷年考試面試真題及解析重慶市：2008年大學(xué)生村官考試面試真題及解析責(zé)任編輯：傲雪 發(fā)表日期：20110718 10:30 五四運(yùn)動(dòng)是一次關(guān)于理想和信念的活動(dòng),要你組織一次紀(jì)念五四的活動(dòng),你怎么組織?【試題類(lèi)別】組織管理【考查要點(diǎn)】對(duì)于日?；顒?dòng)的組織管理能力【答題思路】對(duì)于組織活動(dòng),考生應(yīng)先選擇合適的活動(dòng)方式,在把握活動(dòng)流程的基礎(chǔ)上,以此為脈絡(luò)來(lái)展開(kāi)活動(dòng)的準(zhǔn)備和組織工作。事后，我會(huì)及時(shí)跟進(jìn)新聞媒體對(duì)這件事的報(bào)道，使他們能夠客觀的報(bào)道此事，有誤會(huì)的澄清誤會(huì)，對(duì)于個(gè)別海關(guān)工作人員的錯(cuò)誤應(yīng)強(qiáng)調(diào)海關(guān)內(nèi)部嚴(yán)肅處理的決心。如果真的是被非法扣押，以繳費(fèi)來(lái)?yè)Q取物品的。然后，具體情況具體分析，根據(jù)不同的情況來(lái)解決這件事情?！緟⒖即鸢浮啃侣劽襟w能否客觀公正的報(bào)道此事，關(guān)系到我們海關(guān)工作人員在人們心目中的形象，我一定會(huì)把這件事情妥善處理。如果是非法行為，則道歉并退還兩千塊錢(qián)，并對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。，具體情況具體分析并加以解決?！绢}目4】有群眾向新聞媒體反映，他在被海關(guān)工作人員檢查時(shí)個(gè)人物品被非法扣押，交了兩千塊錢(qián)后才退還，領(lǐng)導(dǎo)重視此事，讓你負(fù)責(zé)處理，你怎么辦?【核心考點(diǎn)】本題主要考察考生處理日常緊急事務(wù)的能力，能否準(zhǔn)確分析出事情產(chǎn)生的原因，根據(jù)不同的情況加以處理，同時(shí)還要注意與新聞媒體之間進(jìn)行有效溝通，以維護(hù)部門(mén)的良好形象。再次，對(duì)于重要的事情，我會(huì)積極參與，不做旁觀者，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，如果老同事需要我負(fù)責(zé)哪一部分工作，我會(huì)先了解清楚情況，在具體處理時(shí)多考慮多詢問(wèn)，不給老同事額外增添負(fù)擔(dān)，這樣時(shí)間久了，我對(duì)一些重要的工作才能逐漸上手，老同事也一定會(huì)逐漸認(rèn)可我的工作能力。其次，我也要自己找一下原因，在工作中是不是不夠主動(dòng)積極，考慮問(wèn)題是不是不夠周全，以前做過(guò)哪些工作有過(guò)哪些小毛病，有沒(méi)有進(jìn)一步改正。首先，我會(huì)在老同事和領(lǐng)導(dǎo)不忙的時(shí)間，主動(dòng)找他們聊天，以誠(chéng)懇的態(tài)度詢問(wèn)他們我個(gè)人在工作方面存在哪些問(wèn)題，只有找到問(wèn)題的根源，我才能更快的加以改進(jìn)，從而盡快在工作上能夠獨(dú)當(dāng)一面。，并且考慮周全，以獲取同事對(duì)自己的認(rèn)可。，積極主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通，找到問(wèn)題加以改進(jìn)?！绢}目3】你是單位新人，幫帶你的老同事總是不放心你，重要的事情寧愿親力親為，一直讓你做一些很瑣碎的小事，而領(lǐng)導(dǎo)又覺(jué)得你進(jìn)步慢，批評(píng)了你，你怎么辦?【核心考點(diǎn)】本題主要考察考生人際交往和溝通能力，面對(duì)工作中同事和領(lǐng)導(dǎo)的不滿，能否以正確的心態(tài)面對(duì)，對(duì)自身存在的不足之處能否及時(shí)反省并積極交流加以改進(jìn)。培訓(xùn)工作前后，我會(huì)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)