【正文】 下一步，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感、壓力感、使命感，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化措施，努力提高政工工作的水平和能力。今年七月份，為全體職工定制了11式春秋裝工作服，11月份，又為全體職工定制了冬季防寒服，提升了公司形象。全年共編發(fā)《公交報》4期，高度重視重大突發(fā)事件以及負(fù)面報道宣傳工作，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，嚴(yán)格把握宣傳口徑，加強(qiáng)與媒體間的溝通協(xié)調(diào)，最大限度的爭取社會各界的理解和支持。四、扎實(shí)做好新聞宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作。積極組織參加了系統(tǒng)紅歌演唱會活動，認(rèn)真組織參賽人員，邀請專業(yè)指導(dǎo)老師，在紅歌演唱會中，參賽人員齊心協(xié)力最終獲得全系統(tǒng)第二名的好成績。按照黨建工作的要求，及時整理健全黨員數(shù)據(jù)庫資料，按時上報各種統(tǒng)計報表材料，認(rèn)真整理各種黨建文件、材料等工作，按照組織部門的要求，按照新的黨費(fèi)基數(shù)，及時組織各單位按時上繳黨費(fèi)。另外，今年我單位有9名同志到達(dá)退休年齡，根據(jù)上級文件要求，我們按月份及時地為他們辦理退休手續(xù)。細(xì)致周到的做好干部任免、單位內(nèi)部人員調(diào)動、新增人員接納、培訓(xùn)和退休人員手續(xù)辦理工作。我們根據(jù)上級文件精神和公司實(shí)際情況，積極認(rèn)真的 1做好每年一次的等級評定的審查、申報工作。二、大力加強(qiáng)勞動人事工作和社會保障工作。一、積極組織學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把提高管理人員的政治水平和理論素養(yǎng)當(dāng)作頭等大事來抓。防止和杜絕各類不文明行為的發(fā)生。其三，積極總結(jié)探索職工教育的形式和方法，完善制度，抓好落實(shí)，力爭車長在崗上星級服達(dá)標(biāo)率達(dá)到90％以上。具體設(shè)想如下: 首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會的精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與時俱進(jìn)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新工作思路為更好的適應(yīng)為明年科室工作的完成奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。三、存在問題及工作設(shè)想：存在主要問題：對外溝通協(xié)調(diào)力度不夠，特別是與新聞媒體缺乏主動的交流；對不愿意參加初級工培訓(xùn)的職工解釋工作力度不夠，缺乏應(yīng)有的整改措施。陶冶了職工情操，提高了企業(yè)的凝聚力和吸引力。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發(fā)生。通過經(jīng)驗(yàn)介紹，講評考核，表彰獎勵等。及時發(fā)現(xiàn)宣傳各類典型，弘揚(yáng)了正氣，遏制了歪風(fēng)，提升了企業(yè)形象，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，按計劃認(rèn)真抓好落實(shí)，首先，全年堅(jiān)持對全體干部職工進(jìn)行黨的路線方針政策、科學(xué)文化知識、企業(yè)規(guī)章制度等系列教育，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提高了廣大職工的綜合素質(zhì)。強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，定期深入基層了解情況、解答問題、現(xiàn)場辦公。二、完成任務(wù)采取的主要措施：完善管理機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)，定期對各單位任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查講評考核。首先，以黨委開展的“圍繞中心、承諾定責(zé)”活動和運(yùn)營生產(chǎn)中心，積極做好思想政治工作，針對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在積極溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上采取多種形式做好解釋工作。據(jù)統(tǒng)計：元至十一月份共組織50次，參與活動1200多人次。據(jù)統(tǒng)計，111月份對外宣傳753篇，國家級5篇，省級455篇，市級293篇，111月份《公交報》投稿 725篇，黑板報：88期，宣傳欄30期，條幅標(biāo)語：200條，展板10塊。圍繞中心，積極做好職工的思想政治工作：（1）為給經(jīng)營指標(biāo)的完成營造良好的環(huán)境和條件，公司適時對企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行宣傳報道。（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務(wù)明星等系列競賽活動，及時總結(jié)交流表彰，調(diào)動了廣大黨員的工作生產(chǎn)積極性。加強(qiáng)黨員教育管理，創(chuàng)新黨員教育管理內(nèi)容：（1）以專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)討論與現(xiàn)場觀摩外出參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，受到好評。特別是職工董方明因患病治療費(fèi)用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。特別是退休職工郭書進(jìn)病故后，公司積極參與，協(xié)助家屬妥善處理后事，受到家屬的好評。積極開展“送溫暖獻(xiàn)愛心活動”：（1）根據(jù)季節(jié)的變化組織參與夏送清涼、冬送溫暖活動60人次。在總公司工會舉辦的職工乒乓球比賽中我公司選手經(jīng)過激烈角逐獲得團(tuán)體、個人第二名。（2）適時組織班組活動，公司組織舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會、職工才藝展示、攝影比賽、企業(yè)文化知識競賽、職工釣魚、臺球、乒乓球選拔賽等活動30次。全年共推薦職工參加各類培訓(xùn)班42人次，參培合格率100％，協(xié)助公司對各類專業(yè)技術(shù)人員的考核評聘工作，合格率達(dá)標(biāo)。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)章制度等重大決策的學(xué)習(xí)討論，特別是在總公司舉辦的《落實(shí)文明交通活動計劃、努力打造公交優(yōu)秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經(jīng)綜合篩選擇優(yōu)推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動。各項(xiàng)教育培訓(xùn)計劃執(zhí)行力100%,臺帳齊全規(guī)范，在上級主管部門多次檢查驗(yàn)收中受到好評。16月份黨員發(fā)展4人、轉(zhuǎn)正5人，合格率100％。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，狠抓制度落實(shí)，經(jīng)過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。五、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，推動人才隊(duì)伍建設(shè)根據(jù)《**區(qū)教育局關(guān)于開展20xx年區(qū)級“名師”推薦評選工作的通知》(夷教發(fā)〔20xx〕41號)精神，各單位認(rèn)真組織評選推薦，區(qū)教育局組織評審委員會評審，在全區(qū)三千多名教師中評選出了汪勇等242名愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，為人師表，模范育人，德藝雙馨的教育教學(xué)實(shí)踐一線專家，并向社會進(jìn)行公示，區(qū)教育局決定，授予**區(qū)“名師”稱號，任期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。組建兩個報名組、嚴(yán)把報名關(guān)，中小學(xué)崗位報名人數(shù)達(dá)356人、幼兒園崗位達(dá)226人。政工科根據(jù)教學(xué)實(shí)際需要擬定招聘條件，逐級審批。三峽高中、實(shí)驗(yàn)初中、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、學(xué)前教育集團(tuán)在重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)中選的引進(jìn)高素質(zhì)后備教師人才16名。四、把握標(biāo)準(zhǔn)，招引優(yōu)秀人才充實(shí)教師隊(duì)伍高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)成熟人才。在每一所學(xué)校和幼兒園都召開了三個層面的座談會，并形成了調(diào)研文章。太三樂