【正文】 現(xiàn)在你可是在打一嘲有準備的仗”，怎么樣，是不是對自己有了很大的信心?最后也是最重要 的一點“自信”是鋒利的武器!Go，過關斬將，贏得漂亮的一仗吧!。準備好了這一切，剩下的就是通過地圖確定到達面試地點的路線，特別留意一下住地到對方公司 的交通，有時面試會提到相關問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。值得注意的一點：為某項特殊職務做好一切準備絕對是正確的。重要的是，盡可能了解你所申請的職位。反之，一個對公司做什么產(chǎn) 品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的?，F(xiàn)在的公 司一般都有自己的網(wǎng)站，這為“偵察”行動省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間地點外，不要簡單就說再見，請盡力 搞清如下問題：★ 面試的方式是多人同時進行面試?還是一個一個單獨面試?★ 面試的內容是不是會有筆試?或者此次面試只進行筆試?★ 面試的對象面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人?如果是書面的通知，你也要及時打電話向對方詢問，有了這些信息，你對面試就應該心里有底了。一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或 E—mail。此外，還可以增加你在面談時的自信?！?公文包一只 若要攜帶以上物品，女士們可要準備一只適合自己的公文包，手袋是擠不下這些 東西的，況且其中有些文件不能折。★ 照片和身份證 有可能用不著，但有備無患埃★ 報紙或者雜志一份 有時等候面試的時間很長。多準備幾份的目的在于如果不止一個面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔 細完備?！?最近更新的簡歷 至少兩份，多多益善 即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能 收取另一份履歷，準備完整的履歷表有兩個目的：第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考。★ 記事本 面試時記錄或計算可能用得到。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。裙子以過膝的一步裙 為好。女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上 一件端莊的襯衣，穿上與之相配的深色長統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子。切記不 可選擇顏色明亮的領帶，廉價蹩腳的領帶夾也會減分。服裝問題應該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時變卦。如果是網(wǎng)絡公司的話，便裝也不會有太大不便。考慮衣著時請先考慮公司的性質以及應聘的職位。“適當 儀表備戰(zhàn) 適當” “ 其實，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀 外”。對于自己的履歷應 該爛熟于心，對于一些常規(guī)性問題早做充分準備：例如，你認為你能為公司做些什么?你為什么認為 自己適合這份工作?你以前的雇主和同事對你的評價如何?等等。除了刻苦的訓練和心理調節(jié)外，她在每 次賽前都會假想跑道的長度彎度、跑道的材質彈性，周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。最主要的是善用“假想”。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴酷面試。從自己的網(wǎng)球經(jīng)歷中，她懂得要先從教練 身上學點技術然后再不斷的練習。準備找工作之前，小李在學校的職業(yè)中心報名參加了一場模擬面試。多多練習會許在某些情況下對你有所幫助，最大的獲益就是讓你在不斷的練習中中獲得自信。模擬面試中得到專業(yè)人士的意見反饋類似于運動教練指導你如何提高自己的運動水平?，F(xiàn)在她快畢業(yè)了，報名參加了一些校園招聘。小李是一名熟練的網(wǎng)球運動員，在幾年的時間里她參加了很多比賽，技術不斷得到完善。面試技巧大全之模擬面試光掌握技巧是不夠的，應屆畢業(yè)生還得精通一門技術，然后反復練習，練習，再練習。但是，正如人們經(jīng)常說的“機遇只降臨給有準備的人”，要想在面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做 好充分的鋪墊，這既包括內在思想、知識層面的良好積淀，同時還包括衣著、舉止等方面的謹慎處理。通常在參加面試時，應聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動，一種是忐忑，另一種是期待。有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實際情況表現(xiàn)得一清二楚。應屆生在學校和同學相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，在和面試官談話時，給人的感覺很像自來熟，和誰都能打成一片，而這卻是面試中的禁忌。第五篇：求職面試技巧求職面試技巧大全基本禮儀面試是求職過程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對求職者是否適合本崗位進行一系列的考察，而求職者也會通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。14．誘人犯罪的騙局：沒有學歷及能力要求，只需陪人聊聊天、喝喝飲料就可以月進萬元，如此誘惑力極高的招聘經(jīng)常出現(xiàn)在網(wǎng)絡、報紙的角落或者街頭巷尾的墻壁、電線桿上。對此，畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關條款。12．地點騙局：很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。11．承諾騙局：有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。即使在試用期也應時刻留心單位的用人目的，盡量與用人單位簽訂相關書面協(xié)議。因為試用期的工資、福利待遇和正式錄用后差異較大，而招聘的費用又微乎其微，利欲熏心的用人單位便通過無休止的“試用”來獲得最廉價卻最認真的勞動力。提醒不要被聽上去體面的職位所迷惑，仔細詢問職位的工作內涵和細節(jié)，是求職者在與招聘者面談過程中必須要做的。求職者遇到這種情況同樣要擦亮眼睛、保持清醒頭腦。建議求職者在應聘過程中感覺到自己的勞動成果可能會被公司占用時，事先講明版權歸屬問題。5．竊取成果的騙局：許多企業(yè)有一套完整的招聘考核體系，從筆試、復試到最終面試，每個階段環(huán)環(huán)相扣、極其正規(guī)。4．儲備人才的騙局：一些大企業(yè)選擇通過大批量的招聘來實現(xiàn)人才儲備，對滿意的應聘者暫時放入人才庫，等該崗位空缺后才會從庫中尋找人選。3．宣傳企業(yè)的騙局：個別企業(yè)在招聘會上掛出巨幅宣傳畫，展位布臵得極其鮮亮奪目；當求職者進行職位詢問時，招聘者則對企業(yè)文化侃侃而談，末了再每人贈送一本精美宣傳畫冊，其實并不招人。專家提醒，學生在找中介求職時一定要弄清該中介是否合法。不要忘了感謝公司給了你面試的機會，你可能會有意想不到的結果。感情：要保持平和的心態(tài)，避免一切較為激動的感情流露；要表現(xiàn)得友善，容易相處，保持誠懇的態(tài)度。面試回答問題，一定要把自己的答話略作解釋。聆聽：主考官講話必須留心聽講，把自己看作聆聽者。如果主考官準備的是一張軟綿綿的沙發(fā)靠椅，應試者要盡量控制自己不要陷坐下去，更不要翹起二郎腿，要挺直腰桿；女性應試者最好雙膝并攏，雙手放在膝蓋上。一般無須主動伸手握別。當然這也要看應聘公司的類型而定，如果是創(chuàng)意性強的公司，太正式反而不好?！蚰?