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新人訓(xùn)練營:如何做好職業(yè)規(guī)劃(參考版)

2024-10-21 01:20本頁面
  

【正文】 。第三步:實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富,處處做有心人。第二步:積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn),積累行業(yè)信息濟(jì)源人才建議在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業(yè)信息,掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。方案二:積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn),尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中,你要有足夠的興趣,有意自己投資開業(yè)的愿望,職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的職業(yè)規(guī)劃。第二步:中期目標(biāo)三年內(nèi)成為行家中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家??捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。濟(jì)源人才建議職場(chǎng)新人們需抓緊時(shí)間,在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。關(guān)于怎么處理好同事間的關(guān)系,上有太多的指導(dǎo)性意見,我個(gè)人覺得把握一條準(zhǔn)則:對(duì)人性的弱點(diǎn)時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí),但是真誠地相信人與人之間的情誼。其實(shí),關(guān)于錢,我們需要的不是money本身,男人需要的是money帶來的成就感,女人需要的是錢帶來的安全感和虛榮心,總之,我們需要的是能給我們帶來幸福的money!關(guān)于公司的人際關(guān)系氛圍。同時(shí),關(guān)于這個(gè)問題,眼光要放長遠(yuǎn)一點(diǎn),你追求的是短暫的money,還是長期的高回報(bào)比。錢不是萬能的,沒有錢是萬萬不能的。等到自己在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟之后,再考慮發(fā)展方向的時(shí)候,應(yīng)該盡量減少公司名氣在你權(quán)衡中的比重,而是更注重實(shí)質(zhì)的工作內(nèi)容。但是。三、公司名氣、薪資福利、人際關(guān)系氛圍哪樣最重要?關(guān)于公司名氣。作為職場(chǎng)新人,我們有的是沖勁和想法,缺的是耐心和實(shí)干精神。有時(shí)候會(huì)對(duì)業(yè)績的壓力有焦慮感,我記得一個(gè)Leader就這個(gè)問題跟我說:在做事之前,你就這個(gè)結(jié)果,考慮自己的工作方式和工作途徑,要盡量完善和詳細(xì)一點(diǎn);但是,在做事情的過程當(dāng)中,就不要再去考慮結(jié)果了,而僅僅是專注途徑本身,要知道如果你把這個(gè)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都做好,結(jié)果就會(huì)自然而然的出來的。其實(shí),有一個(gè)大致方向后,比規(guī)劃更重要的是實(shí)施。每個(gè)人都有短板,木桶效應(yīng),決定水位高低的是這塊最短的板。戰(zhàn)略這個(gè)層面上,沒有似是而非,只有正確的路。關(guān)于方向的選擇,上面已經(jīng)討論過了,同時(shí),我們還可以做一個(gè)叫“個(gè)人戰(zhàn)略”的東西。但這個(gè)就像打麻將一樣,沒有誰的牌風(fēng)永遠(yuǎn)順風(fēng)順?biāo)?,也沒有誰一路背下去,手氣好的時(shí)候把握好,多和幾牌大胡子就好了!二、怎樣做自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?現(xiàn)在幾乎每個(gè)人都在考慮自己的職業(yè)規(guī)劃,有些人總綱要領(lǐng)每一步列的都很仔細(xì),但事實(shí)上,職業(yè)發(fā)展是很難被規(guī)劃得那么清晰的,如同誰敢說可以清晰地規(guī)劃自己的人生。例如,我們獵頭找人,首先就是去好的公司找,你所在的公司一定程度上決定了你在職場(chǎng)金字塔中的等級(jí)。命運(yùn)這個(gè)東西是一定有的,人生這個(gè)游戲,規(guī)則是上帝創(chuàng)造的,他規(guī)定我們必須遵守這個(gè)游戲規(guī)則,而且任何人都不能中途退出。長期目標(biāo),你想在哪個(gè)行業(yè)發(fā)展,五年之類做到什么樣子?短期目標(biāo):你想要加薪、晉升?無論想要什么,列出具體的實(shí)施措施。一覺起來后,明天的你的想法和今天有多少差別,誰也不知道。這也許可以理解為,人到三十歲左右的時(shí)候,才能大體弄清楚自己真正想要的,才算有立身處世之基。但是,搞清楚自己想要什么,這本身就不是一件容易的事。其次,問問自己:你想要什么?這一點(diǎn)及其、非常以及異常重要!在這個(gè)世界上,百分之九十以上的人都不知道自己要什么。外向型性格的人,更適合需要圓潤地處理人際間關(guān)系的職業(yè),例如,市場(chǎng)、銷售、社會(huì)工作者、主持人、運(yùn)動(dòng)健身教練等。簡(jiǎn)單來分,當(dāng)然就是外向型和內(nèi)秀型。一、什么樣的工作是最好的?這個(gè)問題實(shí)在很難回答,但如果換一個(gè)提問方式:什么樣的工作是最適合我的?這就容易很多了。第五篇:職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃(一)每個(gè)人一生的最長、最精華的時(shí)間都在職業(yè)生涯中度過,我們都希望在職業(yè)上獲得成功。職場(chǎng)達(dá)人,不一定具有高高在上的職務(wù),但是他一定是“職場(chǎng)精神領(lǐng)袖”,社會(huì)認(rèn)可的評(píng)價(jià)和大家羨慕的眼光是職場(chǎng)達(dá)人獲得的最佳回報(bào)。職場(chǎng)達(dá)人在這個(gè)階段會(huì)將自己推上事業(yè)的巔峰。這期間你不能有絲毫的松懈。“事業(yè)平穩(wěn)”心情靚工作20年以后,你已經(jīng)步入“不惑之年”,前面三個(gè)階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗(yàn)的積累和人生的積淀,這筆財(cái)富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。“職業(yè)塑造”能力強(qiáng)“職業(yè)塑造”是“職場(chǎng)達(dá)人”要闖的第一關(guān)。這個(gè)階段可能你會(huì)遇到這樣的問題:“接下去的歲月,應(yīng)該做些什么?”人到中年,很多人在機(jī)會(huì)面前不敢貿(mào)然決定,心理上有些恐懼。職業(yè)將成為終身的事業(yè),意味著你所積累的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜?!笆聵I(yè)開拓”搞得棒“事業(yè)開拓”是職業(yè)規(guī)劃要闖的第三關(guān)。確定這些,要多瀏覽信息、廣結(jié)良師益友,同時(shí),要有決斷力。認(rèn)識(shí)自己容易,但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的:面上的、點(diǎn)上的,都要關(guān)心。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面,就要鎖定方向——進(jìn)行定位,這是至關(guān)重要的一步。新人職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3“職場(chǎng)達(dá)人”一詞,在職場(chǎng)叫得愈發(fā)響亮。對(duì)于剛?cè)肼毜哪贻p人來說,職業(yè)生涯才剛剛開始,這時(shí)候就自己給自己設(shè)了一個(gè)套鉆進(jìn)去,真的好嗎?另外,市場(chǎng)形式瞬息萬變,任何一個(gè)行業(yè)都有覆滅的風(fēng)險(xiǎn),任何一個(gè)新行業(yè)隨時(shí)都有興旺的可能,與其跟著職業(yè)規(guī)劃一步一步龜速前進(jìn),不如睜開雙眼抬頭看,在改變中適應(yīng),在適應(yīng)中找尋新的可能。至少等到真正找到自己適合的工作之后再做規(guī)劃如何?職業(yè)規(guī)劃影響發(fā)展前途工作和生活一樣,有無限的可能性?,F(xiàn)在中意的行業(yè),也許你去做了之后才發(fā)現(xiàn)根本不適合自己,這是很常見的。年輕人來說,甚至對(duì)工作還都只是做了皮毛,對(duì)于整個(gè)工作流程、系統(tǒng)框架還不明了,連未來有哪些可能都不知道,怎么可能知道自己未來可以做什么、應(yīng)該做什么?職場(chǎng)新人沒有必要做職業(yè)規(guī)劃。對(duì)那些新入職的年輕人來說,甚至對(duì)工作都沒有一個(gè)完整的認(rèn)識(shí),就想著如何規(guī)劃以后的職業(yè)生涯,這就跟小孩子玩過家家一樣,不是很可笑嗎?職場(chǎng)新人沒有能力做職業(yè)規(guī)劃。隨便找來一張紙,在上面寫下時(shí)間、職業(yè)、收入、層級(jí),一個(gè)職業(yè)規(guī)劃就出來了。和幾
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