執(zhí)行力培訓心得體會精品(參考版)
2024-10-21 01:19本頁面
【正文】 。第五、協(xié)調(diào)能力：我們在制定完善的計劃、再下達適當?shù)拿睢⒉扇”匾目刂?，工作理?yīng)順利完成的過程中，必須與內(nèi)部上下級、部門與部門之間的共識協(xié)調(diào)，到達共同目標。第四、控制能力：控制就是追蹤考核，確保目標達到、計劃落實。而好的指揮可以激發(fā)部屬的意愿，而且能夠提升其責任感與使命感。第三、指揮能力：無論計劃如何周到，如果不能有效地加以執(zhí)行，仍然無法產(chǎn)生預(yù)期的效果，為了使部屬有共同的方向可以執(zhí)行制定的計劃，適當?shù)闹笓]是有必要的。第二、計劃能力：執(zhí)行任何任務(wù)都要制定計劃，把各項任務(wù)按照輕、重、緩、急列出計劃表，一一分配部屬來承擔。如何從日常工作中引導員工服從、絕對服從上級命令。團隊執(zhí)行力是通過百分之百的努力，得到不折不扣的成果，良好的溝通則是通往最終成果的N多次修正的指導思想，是執(zhí)行的核心。溝通也是雙方面的事情，如果任何一方積極主動，而另一方消極應(yīng)對，那么溝通也是不會成功的。溝通是把一個組織中的所有成員聯(lián)系在一起，以實現(xiàn)共同目標的手段。雖然每次都把翻到的數(shù)字報給小組秘書記下來，但是各個組員之間沒有溝通交流，導致大家重復翻同一張牌，誤時誤工。分析名次落后的原因，一方面是其他組改進了方式，而更為主要的原因在于我們組內(nèi)部沒有溝通好。在第一次翻撲克牌游戲中，我們組拿到了第二名。通過幾次訓練，效果十分顯著，大家的動作變得整齊劃一，口號喊得也越來越整齊、響亮，都以高亢的熱情投入到接下來的培訓中。從翻撲克牌游戲中得出的感悟：“良好的溝通是執(zhí)行的核心”。第四篇：執(zhí)行力培訓心得體會執(zhí)行力培訓心得體會通過參加公司周二上午組織的《團隊執(zhí)行力》培訓課程，我受益匪淺，感觸良多。這些時代與過程，我們一直在無所顧及的接受、同樣，恩澤的施與需要我們感知、需要我們行動，感知恩澤、感謝恩澤，用我們在生存過程中的體現(xiàn)轉(zhuǎn)變成感謝恩澤的行動、延續(xù)恩澤?！蹲鲆粋€懂得感恩的員工》中的這段話，使我感慨，我們生活在這個世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無法回報的。而不抱怨的人就算真的非常累，也不會抱怨生活，因為他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就會覺得很知足并感恩。抱怨自己的工資不高，抱怨上級太嚴厲，抱怨電腦速度太慢，抱怨空懷一身絕技卻無人欣賞。最后要擁有一顆感恩的心，這是一個讓我感觸很深的話題。（四）為什么不負責任？ 說明就是責任心的問題和人生價值觀的問題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對客戶：要結(jié)果、不要理由；對上級：要價值、不要討好；對同事：要對事不對人；對自己：要原則、不要人情。（二）為什么心情煩躁？是自己一直在和別人比較，別人做的比自己好吧，就認為他有能力就叫他去做，別人做的不如自己，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自己沒有認真的考慮，做事認真第一、理由第二。我很有幸，參加了這次中旭中國水電九局有限公司第四分局的執(zhí)行力培訓，并深有體會（一）為什么不行動？因為要看別人怎么做；如果我們都看別人怎么做而自己不去積極主動，自身就存在了很大的問題，坐在那里不行動什么結(jié)果都沒有就能表明這種說法。而公司組織這次員工執(zhí)行力訓練的培訓讓我受益匪淺。把公司看成一個團隊，我們就是這個團
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