【正文】 開展治庸問責(zé)工作以來，機關(guān)遲到早退、擅自離崗以及上班時間炒股、玩游戲、看閑書、串崗聊天等“庸懶散軟行為明顯減少，機關(guān)紀(jì)律更加嚴(yán)明，干部作風(fēng)明顯改進。（五）機關(guān)作風(fēng)明顯改進。治庸問責(zé)工作以來，全局共收到省治庸辦、省紀(jì)委、省委組織部轉(zhuǎn)交的群眾投訴件件。在此基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，進一步查找了局領(lǐng)導(dǎo)班子、局機關(guān)存在的影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，對加強整改作了安排部署，提出了“六個再下功夫”的明確要求，即堅持在突出“問題導(dǎo)向”上下功夫、在提升工作能力上下功夫、在勇于負責(zé)上下功夫、在抓好落實上下功夫、在優(yōu)化運行機制上下功夫、在加強隊伍建設(shè)上下功夫，爭取把治庸問責(zé)工作全面推向深入，真正取得提能、提效、提神、提勁的效果。（三）自查整改比較扎實。動員大會召開后，局機關(guān)將胡總書記“七一”重要講話、鴻忠書記在省委九屆十次全會上的講話等資料編印成冊，印發(fā)各處室；近期又為全局機關(guān)干部購置了“科學(xué)發(fā)展主題案例”和“**省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式干部讀本”兩套書籍。通過宣傳動員，全局黨員干部提高了對治庸問責(zé)工作的認(rèn)識，增強了治庸問責(zé)的緊迫感和主動性，明確了治庸問責(zé)的各項要求，真正把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，為治庸問責(zé)工作順利開展奠定了牢固的思想基礎(chǔ)。（一）宣傳動員全面深入。五個月來，局機關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做了大量工作，很好地發(fā)揮了服務(wù)協(xié)調(diào)、督促檢查和宣傳交流作用。谷城縣農(nóng)業(yè)局 2012年6月7日第五篇：治庸問責(zé)工作總結(jié)按照省治庸辦《關(guān)于做好治庸問責(zé)總結(jié)提高階段有關(guān)工作的通知》文件精神要求，我局對照先前制定的治庸問責(zé)工作實施方案，周密部署，認(rèn)真檢查，逐一落實，圓滿地完成了四個階段的規(guī)定動作，成效顯著，達到了預(yù)期效果。㈤抓制度建設(shè)。㈣抓正反典型。㈢抓重點整治。加強平時監(jiān)督檢查，主動接受社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；三是著力解決干部考核評價科學(xué)性問題。一是著力解決崗位職責(zé)不清的問題。進一步弘揚農(nóng)業(yè)人“四種精神”，做到“五個不讓”，踐行“八項承諾”，樹立部門工作新形象。㈠抓核心工作。堅持農(nóng)業(yè)執(zhí)法，努力推動農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理規(guī)范化、經(jīng)常化，為保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，維護廣大人民群眾身體健康和公眾權(quán)益不受侵害提供了有力保證。切實加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，為穩(wěn)定糧食生產(chǎn)、促進農(nóng)民增收做出了積極貢獻。認(rèn)真做到“五個不”，不遲到、早退、擅自離崗；不在上班時間上網(wǎng)聊天、打牌、炒股、游戲；不在上班時間吃零食；不在上班時間串崗聊天；不在上班時間看報、看雜志等與工作無關(guān)的書籍等“庸懶散軟”行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效率。綜合素質(zhì)得到提高，學(xué)習(xí)自覺性、主動性、積極性得到強化，業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力切實增強，獨當(dāng)一面的能力、協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力等得到加強。㈡提升了干部素質(zhì)，服務(wù)群眾意識。通過層層召開動員會、座談會、支部學(xué)習(xí)會、組織學(xué)習(xí)討論、治庸問責(zé)征文等形式，使局系統(tǒng)黨員干部思想上深受觸動、觀念上深刻轉(zhuǎn)變，充分認(rèn)識到治庸問責(zé)的重要性和必要性，糾正了系統(tǒng)內(nèi)部存在的模糊認(rèn)識，得到了局系統(tǒng)上下普遍認(rèn)同和支持，形成了人人知曉、人人參與的良好工作局面；精神面貌煥然一新。㈠提高了思想認(rèn)識。制定個人提升計劃，要緊密聯(lián)系自身的思想工作實際，真正把自己擺進去，重點查找存在這些問題的自身主觀根源，結(jié)合崗位職責(zé)，提出切實可行的改進思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)工作的務(wù)實措施。每位干部職工要針對自身在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，制定個人整改計劃。通過集思廣益、查找缺陷、梳理完善，健全完善了《農(nóng)業(yè)局機關(guān)管理制度》、《農(nóng)業(yè)局黨委議事規(guī)則》、《農(nóng)業(yè)局工作規(guī)則》、《農(nóng)業(yè)局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《農(nóng)業(yè)局效能、監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè)行為規(guī)范》、《工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《財務(wù)管理制度》等并匯編成冊發(fā)給每位同志嚴(yán)格遵守、相互監(jiān)督，使制度變成每個黨員干部自覺遵守的行為準(zhǔn)則，在全局內(nèi)形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運行機制。著力健全長效機制。深入檢查工作中還有哪些方面需要完善，影響工作效果的因素有哪些。只有問題找準(zhǔn)了，原因分析透了，才能制定切實有效地整改措施。查找突出問題導(dǎo)向。通過治庸問責(zé)，開拓創(chuàng)新，改進作風(fēng)，提振干部精神，以群眾滿意度作為工作是否合格的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以各項業(yè)務(wù)工作的新突破檢驗治庸問責(zé)活動的成效。把精細化管理納入治庸問責(zé)的重要內(nèi)容，進一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作質(zhì)量，提高工作效能，促進辦文、辦會、辦事精細化。借開展治庸問責(zé)活動的契機，進一步完善各項制度，優(yōu)化工作流程，構(gòu)建責(zé)任體系，完善績效考核，努力實現(xiàn)工作職責(zé)法定化、責(zé)任主體明確化，崗位責(zé)任具體化，責(zé)任體系科學(xué)化，責(zé)任追究規(guī)范化。在明確崗位標(biāo)準(zhǔn)、踐行公開承諾、堅持崗位練兵、開展評先樹標(biāo)等方面下功夫，不斷提高服務(wù)三農(nóng)的能力和水平。工作中注意做到四個結(jié)合：與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。尤其是3月10日，我局大膽創(chuàng)新，真正深入到基層群眾中去，由局長許安會同志親自帶隊，紀(jì)委書記張光明同志協(xié)同參加，在谷城縣世紀(jì)廣場進行現(xiàn)場接待，聽取廣大群眾的意見建議，接受他們的咨詢，處理他們的投訴，取得了廣大群眾的好評，真正體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)局執(zhí)政為民的核心理念，把為民辦事的口號落到了實處。計劃從1月至6月，每月10日上午8：30至下午6：00，采取現(xiàn)場接待、電話接待和網(wǎng)上接待等三種方式接受廣大人民群眾反映涉及自身利益和部門履行職能中存在的問題，了解群眾訴求，聽取群眾意見建議。加大力度改變工作方式，通過開展送科技下鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)知識技術(shù)培訓(xùn)、試驗示范、現(xiàn)場指導(dǎo)、印發(fā)宣傳資料、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢查等一系列活動，為老百姓解決最實際的問題，使各項惠農(nóng)政策最終都能惠及百姓。雖然沒有查出問題，但是在思想上絕不能有絲毫放松，查訪工作還應(yīng)該更加常態(tài)化、細致化，一旦查出問題，絕不姑息手軟，要堅決予以通報批評，力爭通過嚴(yán)格的檢查徹底改變系統(tǒng)內(nèi)的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象。今年以來，農(nóng)業(yè)局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組下屬的治庸問責(zé)辦公室，先后8次對局機關(guān)以及各二級單位進行不定日期、不打招呼的抽查和明察暗訪，對其人員到崗情況和工作開展情況進行檢查，將檢查結(jié)果以工作簡報的形式在全系統(tǒng)內(nèi)進行通報，并將檢查情況上報給縣治庸辦。根據(jù)查擺階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體計劃和整改措施，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立進取、責(zé)任、效能、團結(jié)、奉獻五種意識，形成農(nóng)業(yè)系統(tǒng)獨有的團隊文化和核心價值觀，繼續(xù)深化和發(fā)揚農(nóng)業(yè)系統(tǒng)特色的“四種精神”、“五個不讓”、踐行“八項承諾”，以治庸問責(zé)推動責(zé)任落實，著力打造高素質(zhì)、上水平的服務(wù)隊伍。扎實開展“三查三看三提高”活動，即查思想差距，看政治意識、大局意識、紀(jì)律意識強不強，提高思想?yún)^(qū)位；查能力差距，看科學(xué)發(fā)展、應(yīng)對復(fù)雜局面、創(chuàng)新能力夠不夠，提高謀事、成事能力；查工作業(yè)績差距，看工作主動性夠不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，工作業(yè)績優(yōu)不優(yōu)，提高崗位工作影響力。㈡嚴(yán)查深究、深刻分析多方式多渠道查找問題。另一方面調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上堅持學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)計劃中，政治理論占30%，時事政治占10%，政策法規(guī)占30%，專業(yè)技術(shù)占20%，實用技能占10%；在學(xué)習(xí)方式上，政治學(xué)習(xí)與解放思想掛鉤，政策法規(guī)學(xué)習(xí)與文明執(zhí)法教育掛鉤，專業(yè)技術(shù)技能學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)履行掛鉤。通過大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，形成人人講學(xué)習(xí)，個個愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。組織專題學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。并采取向社會和局系統(tǒng)黨員干部發(fā)放征求意見表、開通電子信箱、邀請服務(wù)對象座談等多種形式，廣泛征詢局系統(tǒng)、基層群眾和社會各界對我局各方面工作的意見和建議。堅持面向群眾，開門治庸問責(zé)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。對各項工作要求做到事前作出周密安排，事中抓好協(xié)調(diào)督辦，事后進行全面總結(jié)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時解決。成立了由許安會同志任組長，彭顯林、劉國田、羅國君、張光明任副組長，局相關(guān)科室為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各個階段、環(huán)節(jié)之間銜接緊密，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，做到有布臵、有檢查、有落實、有效果，確保工作內(nèi)容、步驟、時限、責(zé)任四落實。制定實施方案，抓好安排部署。現(xiàn)將治庸問責(zé)各個階段的情況總結(jié)如下：㈠廣泛宣傳、全面動員召開全系統(tǒng)干部大會，深入宣傳發(fā)動。二O一一年十二月二十日第四篇：治庸問責(zé)工作總結(jié)谷城縣農(nóng)業(yè)局治庸問責(zé)工作總結(jié)自治庸問責(zé)活動開展以來，根據(jù)縣委縣政府開展治庸問責(zé)工作的安排部署和谷城縣治庸問責(zé)辦公室的有關(guān)要求，谷城縣農(nóng)業(yè)局精心謀劃，周密部署，迅速行動，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作方案，大力開展宣傳動員，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，全方位開展自我剖析，多渠道查找突出問題，研究制定整改措施，各項工作按預(yù)定計劃有序展開，各項活動按規(guī)定要求順利推進，圓滿地完成了治庸問責(zé)四個階段的各項工作，達到了預(yù)