廉政文化示范點簡介(簡)(參考版)
2024-10-21 00:57本頁面
【正文】 。（五）有投訴電話。（四）有舉報信箱。（三）有廉情檔案。（二）有工作記錄。二、軟件方面（一）有工作制度。要結合農(nóng)村書屋建設，依托農(nóng)村書屋整合一個書架專門放臵廉政書籍、紅色經(jīng)典書籍。勤勤懇懇辦實事，無須計較名利得失；坦坦蕩蕩說真話，不必在意官位尊卑。在村委會辦公場所走廊、會議室或辦公室內(nèi)懸掛部分廉政提醒格言牌匾和制作部分廉政提醒桌簽。在村委會院子等顯著位置，設立永久性的廉政文化宣傳欄，登載以村情民意小報、村監(jiān)督委員會職責、聯(lián)系方式，工作站工作制度、區(qū)/街道紀檢監(jiān)察信訪舉報熱線、廉政時事、先進事跡、典型案例、廉政警句、漫畫等為主要內(nèi)容的廉政信息。制度是腐敗的防火墻，監(jiān)督是腐敗的滅火器。從主干道到創(chuàng)建村的道路兩旁、村或社區(qū)主要道路的電線桿或路燈桿上設立廉政廣告牌，有空白墻體的要刷廉政標語。農(nóng)村廉政工作站實行掛牌運作，設立專門的工作場所，統(tǒng)一標識為：端州區(qū)城東街道XX村廉政工作站。對誘發(fā)糾紛的科室、個人實行一票否決制。6．每季度對拒收、上繳“紅包、回扣”及各項指標完成情況、滿意度進行評審及核查，評選先進科室、優(yōu)秀個人，并給予物質(zhì)鼓勵。4．充分發(fā)揮醫(yī)院財務科的職能，健全以財務審計部、財產(chǎn)物資供應管理、保障服務、科護士長為主導的財、物管理主線，推動節(jié)能減耗，降低成本，加強收費督導，切實減輕病者的醫(yī)藥負擔。2．健全以黨建辦和科主任、護士長、業(yè)務骨干組成為主線的院內(nèi)兩大行風監(jiān)管網(wǎng)絡，對重點崗位（即比較容易出現(xiàn)不正之風的部門、崗位）、重點環(huán)節(jié)、重點事項（如首問負責制及勞動紀律的遵守等）進行監(jiān)控，嚴格執(zhí)行物資集中招標采購，扎實推進院務公開。5．舉行“廉潔自律、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務”的全員簽字儀式。3．黨支部、團支部發(fā)起倡議書，醫(yī)院與科室、人員簽訂《廉政節(jié)儉責任書》，強化員工的廉政、節(jié)儉、自律的意識，增強醫(yī)院干部職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和核心競爭力。（二）、營造廉潔文化氛圍1．從院容院貌著手，制作一些關于廉政文化格言警句的宣傳牌、宣傳欄，營造廉政文化示范點創(chuàng)建氛圍。2．運用喜聞樂見的形式，組織觀看反腐倡廉電教片或圖片展，讓員工從中受到直觀熏陶或潛移默化的教育。通過開展“廉潔文化進醫(yī)院”活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進科室和先進個人，以先進典型表率作用，對醫(yī)院的各項服務及操作規(guī)程進行標準化、規(guī)范化、制度化建設，以廉政文化示范點創(chuàng)建活動推動醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展。結合醫(yī)院業(yè)務工作實際，通過聽講座、設論壇、組參觀、搞調(diào)研、寫述職等形式多樣的學習教育活動，并定期檢查、組織明察暗訪，讓每位醫(yī)務人員實現(xiàn)從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉變，確保取得實效。召開全院職工動員大會，征集廉政文化標識，建設廉政文化長廊，組織學習本方案及上級有關精神，明確開展活動的指導思想、目標任務和要求，做到全員宣傳發(fā)動、人人主動參與，形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一共識。做到單位負責人親自抓，分管領導具體抓，同時實行行政主管聯(lián)系一線、臨床掛鉤行政的掛鉤聯(lián)系制度，做到誰主管
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