太村鎮(zhèn)劉家村廉政文化示范點簡介(參考版)
2024-10-20 23:24本頁面
【正文】 對誘發(fā)糾紛的科室、個人實行一票否決制。6．每季度對拒收、上繳“紅包、回扣”及各項指標(biāo)完成情況、滿意度進(jìn)行評審及核查，評選先進(jìn)科室、優(yōu)秀個人，并給予物質(zhì)鼓勵。4．充分發(fā)揮醫(yī)院財務(wù)科的職能，健全以財務(wù)審計部、財產(chǎn)物資供應(yīng)管理、保障服務(wù)、科護(hù)士長為主導(dǎo)的財、物管理主線，推動節(jié)能減耗，降低成本，加強(qiáng)收費督導(dǎo)，切實減輕病者的醫(yī)藥負(fù)擔(dān)。2．健全以黨建辦和科主任、護(hù)士長、業(yè)務(wù)骨干組成為主線的院內(nèi)兩大行風(fēng)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，對重點崗位（即比較容易出現(xiàn)不正之風(fēng)的部門、崗位）、重點環(huán)節(jié)、重點事項（如首問負(fù)責(zé)制及勞動紀(jì)律的遵守等）進(jìn)行監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行物資集中招標(biāo)采購，扎實推進(jìn)院務(wù)公開。5．舉行“廉潔自律、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的全員簽字儀式。3．黨支部、團(tuán)支部發(fā)起倡議書，醫(yī)院與科室、人員簽訂《廉政節(jié)儉責(zé)任書》，強(qiáng)化員工的廉政、節(jié)儉、自律的意識，增強(qiáng)醫(yī)院干部職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和核心競爭力。（二）、營造廉潔文化氛圍1．從院容院貌著手，制作一些關(guān)于廉政文化格言警句的宣傳牌、宣傳欄，營造廉政文化示范點創(chuàng)建氛圍。2．運用喜聞樂見的形式，組織觀看反腐倡廉電教片或圖片展，讓員工從中受到直觀熏陶或潛移默化的教育。通過開展“廉潔文化進(jìn)醫(yī)院”活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進(jìn)科室和先進(jìn)個人，以先進(jìn)典型表率作用，對醫(yī)院的各項服務(wù)及操作規(guī)程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，以廉政文化示范點創(chuàng)建活動推動醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展。結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)工作實際，通過聽講座、設(shè)論壇、組參觀、搞調(diào)研、寫述職等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，并定期檢查、組織明察暗訪，讓每位醫(yī)務(wù)人員實現(xiàn)從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉(zhuǎn)變，確保取得實效。召開全院職工動員大會，征集廉政文化標(biāo)識，建設(shè)廉政文化長廊，組織學(xué)習(xí)本方案及上級有關(guān)精神，明確開展活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和要求，做到全員宣傳發(fā)動、人人主動參與，形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一共識。做到單位負(fù)責(zé)人親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，同時實行行政主管聯(lián)系一線、臨床掛鉤行政的掛鉤聯(lián)系制度，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，一層抓一層，層層抓落實，在和諧氛圍中互相督促、互相了解、互相幫助、共進(jìn)步、共發(fā)展，以確保廉政文化示范點創(chuàng)建活動抓出實效。二、目標(biāo)任務(wù)以構(gòu)建“醫(yī)患和諧關(guān)系”為核心，以創(chuàng)建無糾紛科室、無糾紛醫(yī)院為切入點，圍繞“創(chuàng)建“五好班子”建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)”兩大重要任務(wù)及開展“門診周轉(zhuǎn)快、病區(qū)質(zhì)量好、輔助檢查準(zhǔn)、窗口取藥便”的醫(yī)療服務(wù)目標(biāo)、醫(yī)院工作的主要預(yù)期目標(biāo)（業(yè)務(wù)指標(biāo)、行風(fēng)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、質(zhì)量與安全指標(biāo)）開展工作，結(jié)合加強(qiáng)以“廉潔從醫(yī)”為主題的廉政文化建設(shè)，營造“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)，以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，堅持“以人為本、以文育人”的原則，大力弘揚(yáng)“和諧、仁愛、敬業(yè)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，突出醫(yī)院文化、醫(yī)患關(guān)系、職業(yè)道德三大主線，提高員工廉潔、節(jié)儉、自律和社會責(zé)任的行醫(yī)意識，打造一支廉潔自律、愛崗敬業(yè)、厚德利民、拼搏創(chuàng)新、節(jié)約高效的醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊，把醫(yī)院建設(shè)成為“病人醫(yī)務(wù)人員皆滿意、無紅包、無回扣、無大處方、無違價、無糾紛、無事故”的醫(yī)院。廣元市朝天區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2013年3月20日廣元市朝天區(qū)中醫(yī)醫(yī)院廉政文化示范點創(chuàng)建活動實施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)，積極推動廉政文化示范點創(chuàng)建活動的開展，使全院員工樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務(wù)理念，形成“廉潔從醫(yī)”的價值觀念，達(dá)成“以行風(fēng)為醫(yī)院各項工作的支撐帶動，以安全為醫(yī)院各項工作的基本保障，以創(chuàng)新為醫(yī)院永恒主題，以節(jié)約為醫(yī)院經(jīng)營管理理念”的共識，特制定以下廉潔文化示范點創(chuàng)建活動實施方案。村領(lǐng)導(dǎo)班子在“一村一品”建設(shè)中，積極引導(dǎo)農(nóng)民種植魔芋，目前全村種植面積已由最初的十幾畝發(fā)展到1380畝，平均畝產(chǎn)1500公斤，年產(chǎn)魔芋2070噸，實現(xiàn)產(chǎn)值414萬元，已成為名符其實的一村一品示范村。把支農(nóng)惠農(nóng)政策中
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