幼兒園門衛(wèi)保安管理制度(參考版)
2024-10-21 00:48本頁(yè)面
【正文】 。（6）、員工進(jìn)出公司，原則上不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號(hào))準(zhǔn)予進(jìn)出廠。在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。拍攝。司，應(yīng)在保安室登記。紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時(shí)向綜合管理部上報(bào)。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)綜合管理部。若確實(shí)有需要外出的，應(yīng)由班組主管或部門主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準(zhǔn)外出，入廠時(shí)應(yīng)填寫入廠時(shí)間。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。人員管制（1）、外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會(huì)客單后，方可進(jìn)公司；會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，方能離開公司。（5）、交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項(xiàng)登記“交接班記錄表”。因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。（3）、夜間執(zhí)勤時(shí)間，加強(qiáng)廠區(qū)巡察，對(duì)廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。G、遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當(dāng)?shù)奶幹?，并立即?bào)告上級(jí)。E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時(shí)，崗位應(yīng)有人代班。B、不得留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認(rèn)真負(fù)責(zé)。夜班00:0005:00期間，每隔1個(gè)小時(shí)要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。（10）、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)的處理。（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。（6）、負(fù)責(zé)維護(hù)公司花草樹木。（4）、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的物品的查驗(yàn)并登記。（2）、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待，并聯(lián)絡(luò)登記。三、職責(zé)綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。第五篇：門衛(wèi)保安管理制度門衛(wèi)保安管理制度一、目的：為加強(qiáng)門衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行，并保證公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。e、門衛(wèi)制服代表公司形象，著裝應(yīng)規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，若有穿著不整者，依門衛(wèi)管理制度處理。c、制服丟失，須照價(jià)賠償，由公司統(tǒng)一購(gòu)買。制服管理a、門衛(wèi)值班，一律穿制服上班且配套整齊，不以任何理由穿便服上班。c、對(duì)講機(jī)由指定的專人合用，不能給予他人，不可攜機(jī)外出。a、對(duì)講機(jī)煩參照所規(guī)定的使用頻道操作使作，嚴(yán)禁任意調(diào)整更換頻率。e、突發(fā)事件模擬演練，如火災(zāi)、盜竊、斗毆等。c、體能訓(xùn)練：每周安排12次其內(nèi)容為隊(duì)列、基本功、拳擊、散打、耐力、靈敏等體力運(yùn)動(dòng)。a、工作職責(zé)訓(xùn)練：由門衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)講授工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)，還有各種表單的填寫。i、拉幫結(jié)派，散布謠言造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)者。g、暴行犯上、不服從管理者。e、對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者。c、門衛(wèi)監(jiān)守自盜者。a、未交接工作，擅離崗位，玩忽職守者。f、值班時(shí)間，電話及對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。d、不請(qǐng)假外出，晚上不歸者。b、利用上班時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情者。e、對(duì)于交接不太清楚，未能及時(shí)打掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，造成門衛(wèi)室5s評(píng)分較差者。c、對(duì)違反安全衛(wèi)生管理規(guī)定的人員未加制止、視而不勸者。a、執(zhí)勤時(shí)不穿制服、不佩戴廠證者（特殊情況除外）。d、以上事項(xiàng)足為門衛(wèi)表率事項(xiàng)。b、維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。d、其它事項(xiàng)成績(jī)突出者，給予嘉獎(jiǎng)一次（獎(jiǎng)金50100元）。b、熱心服務(wù)、忠于職守、公正執(zhí)法、足以為其他隊(duì)員的楷模者。獎(jiǎng)懲制度A確保隊(duì)員以身作則，制定下列獎(jiǎng)懲條例。最低分給予記過(guò)一次。根據(jù)工作表現(xiàn)列出最高分和最低分，并排出名次。j、品行端正，言行忠誠(chéng)、公正執(zhí)法、忠于職守。h、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及門衛(wèi)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。f、遇緊急情況處理（如盜竊、打架）和對(duì)其他崗哨的支援。d、自覺遵守廠規(guī)、廠紀(jì)、隨時(shí)督導(dǎo)員工
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