3、博雅幼兒園門衛(wèi)保安管理制度(參考版)
2024-10-20 20:44本頁面
【正文】 。e、門衛(wèi)制服代表公司形象，著裝應(yīng)規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，若有穿著不整者，依門衛(wèi)管理制度處理。c、制服丟失，須照價(jià)賠償，由公司統(tǒng)一購買。制服管理a、門衛(wèi)值班，一律穿制服上班且配套整齊，不以任何理由穿便服上班。c、對(duì)講機(jī)由指定的專人合用，不能給予他人，不可攜機(jī)外出。a、對(duì)講機(jī)煩參照所規(guī)定的使用頻道操作使作，嚴(yán)禁任意調(diào)整更換頻率。e、突發(fā)事件模擬演練，如火災(zāi)、盜竊、斗毆等。c、體能訓(xùn)練：每周安排12次其內(nèi)容為隊(duì)列、基本功、拳擊、散打、耐力、靈敏等體力運(yùn)動(dòng)。a、工作職責(zé)訓(xùn)練：由門衛(wèi)隊(duì)長講授工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)，還有各種表單的填寫。i、拉幫結(jié)派，散布謠言造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)者。g、暴行犯上、不服從管理者。e、對(duì)來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。c、門衛(wèi)監(jiān)守自盜者。a、未交接工作，擅離崗位，玩忽職守者。f、值班時(shí)間，電話及對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。d、不請(qǐng)假外出，晚上不歸者。b、利用上班時(shí)間，做與工作無關(guān)的事情者。e、對(duì)于交接不太清楚，未能及時(shí)打掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，造成門衛(wèi)室5s評(píng)分較差者。c、對(duì)違反安全衛(wèi)生管理規(guī)定的人員未加制止、視而不勸者。a、執(zhí)勤時(shí)不穿制服、不佩戴廠證者（特殊情況除外）。d、以上事項(xiàng)足為門衛(wèi)表率事項(xiàng)。b、維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。d、其它事項(xiàng)成績突出者，給予嘉獎(jiǎng)一次（獎(jiǎng)金50100元）。b、熱心服務(wù)、忠于職守、公正執(zhí)法、足以為其他隊(duì)員的楷模者。獎(jiǎng)懲制度A確保隊(duì)員以身作則，制定下列獎(jiǎng)懲條例。最低分給予記過一次。根據(jù)工作表現(xiàn)列出最高分和最低分，并排出名次。j、品行端正，言行忠誠、公正執(zhí)法、忠于職守。h、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及門衛(wèi)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。f、遇緊急情況處理（如盜竊、打架）和對(duì)其他崗哨的支援。d、自覺遵守廠規(guī)、廠紀(jì)、隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守公司制度，與同事互相協(xié)助團(tuán)結(jié)。b、按規(guī)定著裝，注重儀表、儀容及門衛(wèi)室周圍衛(wèi)生。門衛(wèi)考核管理制度為了有交評(píng)定門衛(wèi)人員的工作，督促門衛(wèi)執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)、履行門衛(wèi)職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全，提高門衛(wèi)隊(duì)的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)伍建設(shè)，擬定本考核管制條令。c、上級(jí)規(guī)定或指定的事項(xiàng)。值班門衛(wèi)應(yīng)注意的事項(xiàng)a、按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值勤情況。c、門衛(wèi)巡邏包括：廠區(qū)和生活區(qū)兩方面，廠區(qū)內(nèi)容有：作業(yè)現(xiàn)場有無隱蔽；水電設(shè)施是否正常；樓道是否暢通；車間下班門窗關(guān)閉及防盜狀況；防火設(shè)施等。防水措施。及時(shí)糾正當(dāng)班門衛(wèi)不規(guī)范行為，嚴(yán)格審核查勤日?qǐng)?bào)表，并送交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解查勤情況及結(jié)果。在查勤時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為的應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的成績。e、公司所有貨物出廠都要有公司領(lǐng)導(dǎo)簽貨物出門憑證，方可放行，并做好登記。c、嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意習(xí)難員工，杜絕人情關(guān)系。b、檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起檢查人的誤會(huì)，發(fā)生沖突。f、認(rèn)真做好巡邏工作，發(fā)現(xiàn)處理不了的問題及時(shí)報(bào)告隊(duì)長或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以上因工作失職造成公司損失的，要追究當(dāng)值人員責(zé)任，當(dāng)值領(lǐng)班要負(fù)帶責(zé)任。d、上班時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡，在值班室酗酒，聽收音機(jī)等，做一些與工作無關(guān)之事。b、熱情接待來訪人員，遇公司高層領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來訪時(shí)，應(yīng)敬禮問好。加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真執(zhí)勤，嚴(yán)格執(zhí)法，按時(shí)查勤
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