3、博雅幼兒園門衛(wèi)保安管理制度(編輯修改稿)
2024-10-20 20:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需填寫交接記錄，經(jīng)領收人簽字確認后，方可取走。第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。屬員工私有物品的，需經(jīng)本人簽字后方可放行；屬集團財產(chǎn)的，經(jīng)辦人或相關部門負責人應一并前往(或出據(jù)相關證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團財產(chǎn)的安全。第二十二條集團的信件、包裹、電函、報刊等，保安門衛(wèi)收發(fā)室負責接收、分發(fā)、保管、傳遞，需詳細登記。第二十三條收發(fā)室應對當天的信件、報刊及時分類處理，不得延誤耽擱。在各種信件、報刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報刊的遺缺。第二十四條署名集團員工個人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認后，交至個人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領的信件，則由行政部專人負責處理。第五章 獎勵與懲罰第二十五條保安門衛(wèi)人員需認真履職責，行政部將會定期對保安門衛(wèi)人員工作實施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當?shù)谋碚煤凸膭睢＃ㄒ唬?、為保護公司財產(chǎn)安全勇斗歹徒，為公司挽回經(jīng)濟損失的個人，視情況獎勵人民幣10005000元。（二）、在工作中發(fā)現(xiàn)公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經(jīng)采納，獎勵人民幣1000元。（三）、工作認真負責，巡更打點無遺漏、當月無投訴、無安全事故無違紀者，每人獎勵50元/月。（四）內(nèi)無投訴、無違紀行為獎勵500元/年。第二十六條保安門衛(wèi)人員有下列違紀行為，罰款50元，三次以上予以辭退（一）當值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無效者。（二）不服從工作分配，不服從指揮者。（三）當值期間無故礦工者。（四）經(jīng)常遲到早退，不打卡且無備案者。（五）工作期間玩忽職守，造成公司經(jīng)濟損失者。第六章 附則第三十七條本制度的解釋權歸集團行政部。第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時廢止第五篇：保安門衛(wèi)管理制度門衛(wèi)隊管理制度一、門衛(wèi)隊的工作職能門崗（人員/車輛）進出的登記與管理制度。員工進出：會客的登記與管理制度。公司的財產(chǎn)保障與員工的安全維護管理。突發(fā)事件如（火災、偷竊、打架、斗毆、賭博）的處理。消防演習與消防安全檢查制度。二、門衛(wèi)隊工作守則作風優(yōu)良、紀律嚴明、禮貌待人、堅守崗位、執(zhí)法公正、以身作則、公私分明。三、門衛(wèi)隊的工作任務保護公司財產(chǎn)及人員的安全。維護公司的各項規(guī)章制度。敢于站在公司的立場上維護公司的利益。四、門衛(wèi)隊崗位職責執(zhí)勤時，裝整齊、要保持儀容整潔、精神飽滿、態(tài)度和藹，認真負責。監(jiān)督好人員，車輛進出廠檢查，保證各崗位聯(lián)絡暢通。按時交接班，認真填寫值班日記，檢查好交接的事務和公用物品。認真執(zhí)勤，嚴格執(zhí)法，按時查勤與巡邏。例行安全與消防檢查工作。加強培訓，努力提高業(yè)務水平。五、隊伍管理值班規(guī)定a、各崗位執(zhí)勤門衛(wèi)必須保持良好的工作狀態(tài)，不能做與工作相對無關的事情。b、熱情接待來訪人員，遇公司高層領導及貴賓來訪時，應敬禮問好。c、堅守崗位,不準擅離職守，因事需要離開崗位,必須有人頂崗，禁止無關人員進入值班室，及亂用值班電話。d、上班時間嚴禁打瞌睡，在值班室酗酒，聽收音機等
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