市場部高級經(jīng)理(商業(yè))崗位職責(參考版)
2024-10-21 00:30本頁面
【正文】 八、完成領導臨時交辦的其他工作。六、加強與分管負責人的工作協(xié)調，做到分工不分家，促進各項工作的配合銜接。四、加強網(wǎng)絡建設，嚴格規(guī)范運行，不斷促進電子結算、電話訂貨、品牌上柜和市場占有率的提高和拉升。二、加強卷煙品牌上柜率的指導檢查，做好市場調控，不斷拉升卷煙結構。十七、完成公司領導交辦的其他工作。十三、積極認真完成公司領導交付的其他工作。十一、代表公司參加與移動公司業(yè)務合作項目談判、議價和簽署合作協(xié)議文件。九、收集市場一線信息、了解最新業(yè)務動態(tài)，掌握競爭對手狀況，適時向公司提出推動市場和業(yè)務發(fā)展的意見和建議。七、深入一線市場開展業(yè)務調研，定期撰寫調研報告，指導、檢查、督促運營分中心加強團隊建設、改善運營管理、促進業(yè)務發(fā)展。五、依據(jù)公司業(yè)務運營目標計劃，編制營銷費用預算，嚴格管理控制營銷成本費用支出。三、按照公司月度業(yè)務運營目標任務，分解下達各區(qū)縣運營分中心及其客戶經(jīng)理月度營銷具體指標任務。第二篇：市場部經(jīng)理崗位職責市場部經(jīng)理崗位職責一、全面負責市場部日常管理工作及公司SA全業(yè)務運營管理工作。第一篇：市場部高級經(jīng)理(商業(yè))崗位職責市場部高級經(jīng)理（商業(yè)）崗位職責和任職資格 崗位職責：負責制訂營銷戰(zhàn)略，包括市場研究、SWOT、商業(yè)及租賃趨勢組織實施等；負責制訂設計要求，包括：辦公室/商鋪平面面積大小和細分要求，商鋪分期、類型和設計參數(shù)；負責制定招租/招商整體規(guī)劃，包括預算及宣傳策劃日程，并進行預算控制；制訂包括租金結構及租金預測在內的招租計劃，基于市場策略，負責對規(guī)定期限內取得最高租金提出建議，并對于市場趨勢進行周期性評估，建議價格/租金結構；負責市場推廣活動支持，了解所需媒體及其產(chǎn)品運作過程（如廣告牌、宣傳手冊、電子傳單等），以保證提供最優(yōu)化市場資源；負責編制租賃協(xié)議并與律師共同處理租賃方面法律事宜；負責租售盈虧（收益和虧損）報告；為售控系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)及信息支持。任職資格：本科以上學歷；年以上具大型商業(yè)地產(chǎn)項目相關工作經(jīng)驗，并具備至少3年以上帶領團隊經(jīng)驗；熟悉相關政策法規(guī)，有較強的房地產(chǎn)、零售業(yè)、金融投資及財務相關專業(yè)知識，了解租賃市場情況；高效溝通協(xié)調能力以及執(zhí)行力，責任心強，有良好的服務意義和團隊合作精神；優(yōu)秀的英文溝通能力。二、根據(jù)南充移動分公司下達的公司運營目標任務，制定公司月度營銷計劃、營銷策略，報公司領導批準后組織實施。四、組織研究、制定和實施業(yè)務人員績效考核辦法，激勵一線員工不斷追求目標，達成業(yè)績，確保公司月度業(yè)務運營目標圓滿完成。六、召集主持公司月度業(yè)務營銷會議，總結分析公司上月整體營銷目標完成情況及存在問題，計劃部署公司下月營銷工作。八、組織、協(xié)調公司內部外部培訓資源，定期或不定期對業(yè)務一線員工進行業(yè)務知識、營銷技巧等崗位相關培訓，不斷提高員工營銷技能和工作效能。十、協(xié)調銜接市移動及各區(qū)縣移動分公司相關部門，建立、維護和發(fā)展與移動分公司良好的合作關系，爭取更大更多的資源支持。十二、在職責權限范圍內，有權對市場部員工、各區(qū)縣運營分中心客戶班長及客戶經(jīng)理工作進行安排和調配，并提出人員的任免建議。第三篇：市場部經(jīng)理崗位職責山東世豪建設工程有限公司市場部經(jīng)理崗位職責一、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；二、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；三、對公司的市場計劃提出建議；四、制定和實施市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃；五、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃 ；六、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；七、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；八、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作；九、對本部門員工、負責人進行考核；十、組織相關人員進行崗前和定期技能培
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