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正文內(nèi)容

婦聯(lián)工作目標管理責任制自查自評報告(參考版)

2024-10-20 23:43本頁面
  

【正文】 總得分:97分。新學年的初三分流班按要求開設。十六、職業(yè)教育 2011年初中畢業(yè)生綠色證書培訓工作順利完成。各類工作完全按有關要求有序進行。十五、工會工作工會工作在上級工會的領導下,有效開展各種活動和相關工作。對用遠程教育資源授課教師的授課考核分數(shù)有所獎勵。學校多媒體教室和微機室的使用次數(shù)每周已超過20課時。,遠程教育資源的利用率逐步提高,校園網(wǎng)絡資源暢通。雖然圖書室里確實有用的書不是完全符合要求,但是我們鼓勵學生自己購買圖書,要求每月最少月的兩本書并寫出讀書筆記。、使用完全符合有關要求。學生分組實驗開出率100%,學生演示實驗開出率也100%。自評:6分。此外,學校團支部還組織幾十名共青團員赴漢校表演節(jié)目,演講漢語等,加深民族之間的團結(jié),建立了相互間的深厚友誼。截止去年學期末,兩校同學相互“結(jié)對子”達到了60名。同漢校建立聯(lián)誼關系已經(jīng)走過了好幾年的歷程。根據(jù)學校每學期組織的一次漢語水平測試成績來確定他們的評定得分。“雙語”學習環(huán)境。十三、雙語教學雙語教學工作可以說是在當前的教學工作中最為重要,而且是難度最高的一項工作。教學任務按時完成。嚴格杜絕隨時調(diào)整課程、課時的現(xiàn)象。目前我們還不能說我們的教學質(zhì)量已經(jīng)有了提高,但是在認真組織總結(jié)期中考試,切合實際地做好質(zhì)量分析工作,學習成績與教師考核高比例的掛鉤,鼓勵學生積極住校上學和提前一小時到校進行早自習,大講學習氣氛和學風教風,在教學質(zhì)量的探索中鼓勵教師首先查找自身存在的問題等實際工作的推動下,已逐步形成了能高度重視學生的考試成績,嚴格追究教師教學效果的良好氣氛。今年以來,我們在教學質(zhì)量問題上又開始了重新考慮和探索。組織監(jiān)督制定各項教學計劃、教學設計、課后反思、布置作業(yè)等教學有關的全部工作確定為該領導小組的主要工作內(nèi)容。“備好每一堂課,上好每一堂課,負責每一堂課,改好每一作業(yè)”是我們教學管理中簡單而鏗鏘的口號。十二、教育教學工作我們對此項工作能夠保持高度的思想認識和清晰的發(fā)展思路,能做到落實果斷、態(tài)度科學、執(zhí)行嚴格,以人為本。十一、校本培訓和校本教研 校本培訓和校本教研工作已進入完成階段,在校教師之中校本培訓完成率達到60%以上。學校有規(guī)定,40歲以下的教師必須參加學校組織的漢語水平測試并獲得相應的成績,所得的成績直接與考核相掛鉤。十、教師培訓工作對市教育局安排的各類培訓任務,學校能夠按時選派教師,積極配合培訓要求,重視提高年輕教師的學歷提高培訓,漢語強化培訓和繼續(xù)教育培訓等。考核有關的全部信息及時輸入考核資料數(shù)據(jù)庫,每周一,每月和每學期都能進行公開和檢查,總結(jié)。九、績效考核工作學校成立績效考核領導小組,已制定有關考核辦法,通過交代會的認可并上報教育局。按要求上報有關信息。自評:5分。七、師生思想道德建設“庫木巴什鄉(xiāng)中學教師職業(yè)道德評估辦法”,每月、每學期對教師職業(yè)道德進行認真的評估和總結(jié)。學校每位教師都有自己的聯(lián)系點,能保證學生不信教,不參與任何形式宗教活動。因衛(wèi)生部門的原因,學校未能按時辦理衛(wèi)生許可證的審驗工作,自評:6分。通過以上途徑,增強了學生自救能力和安全意識。我們認為,加強學生安全意識是安全工作重中之重。每天一名帶班領導,兩名值班人員,一名門衛(wèi)值班和一名安全人員組成的值班組負責全校安全工作在內(nèi)的全部工作。其中比較完整的是安全工作責任制,安全工作校長負責制,班主任安全工作責任制度,門衛(wèi)室管理制度,突發(fā)事件應急預案,安全工作日報告制度,五人值班制,學生宿舍管理制度等。五、安全工作 成立以校長為組長,學校中層干部為成員的安全工作領導小組,明確責任,落實到位,安全工作得到了有力的組織保障。四、各類統(tǒng)計報表的上報工作。我們每天花10分鐘的時間總結(jié)當天的衛(wèi)生工作。每天早上上課前30分鐘,全校的衛(wèi)生工作全部結(jié)束,沒有一個衛(wèi)生死角??梢哉f今年是我校環(huán)境衛(wèi)生工作搞得最好的一年。認真總結(jié)每個班級的運動會成績并加到班級工作考核內(nèi)容。10多年以來,我校每年都在舉行運動會。并能夠?qū)】嫡n和體育課的落實情況進行督促和總結(jié)。三、體育衛(wèi)生工作。二、學籍管理學校能夠加強學籍管理,嚴把學生出入關,嚴格審查轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù),及時掌握學生變動情況,如實上報流動生月報表,保證學籍管理工作的有效運行。%以上。%。一、適齡少年入學率全鄉(xiāng)適齡少年總?cè)藬?shù)813人,在校適齡少年607人,失能人數(shù)0人,輟學人數(shù)0人,輟學率0%。我們學生已經(jīng)形成重視考試成績,珍惜時間,認真聽課,認真做作業(yè)的好習慣。:全校幾乎沒有一個給學校找麻煩的學生。我們以科學,準確,具體,及時的操作來對每位教職工的任何工作進行合理的評價及打分。:學校已制定《庫木巴什鄉(xiāng)中學教職工考核細則》并通過教代會。:學校組成五人值班組,對班級工作總體情況,各科室總體情況,男生宿舍,女生宿舍,教職工活動情況,值班人員交接情況,外來人員登記情況等進行嚴格的監(jiān)督和組織。全校學生已經(jīng)習慣每天提前半小時到校對各衛(wèi)生區(qū)進行徹底的打掃清潔。我們做到每天把所有老師的授課,評課聽課,當堂課的學生人數(shù),聽教師接待情況,學生對課堂教學的滿意程度等有關信息錄入電腦作為階段性總結(jié)的重要依據(jù)。我們認為,如果每堂課都有3人以上的聽課教師,這堂課總比沒有人聽課好得多。我們認為以下工作的做法比較完善而成績顯著::(1)成立以教務副校長為組長,各教研組長,教研員,教務員為組員的教學常規(guī)管理領導小組,按周,按月,按學期對作業(yè)批改,課堂教學,教學設計,聽課評課和月考成績進行嚴格的追究和總結(jié)。特此申報,敬請檢查評估驗收。三、彌補措施根據(jù)我校的實際辦學條件,評價出的辦學水平,與其他兄弟學校相比,還有一定差距?!叭埔还芾怼狈桨负拖嚓P教學獎懲制度還在逐步完善之中,仍有教師出工不出力,影響教學質(zhì)量的提高。二、存在的問題由于我校是新建學校,資金不足,有些方面還達不到要求,基礎設施和校園建設還待完善。(4)有必要的體育場所和運動器械,基本能滿足體育教學的需要。(2)學校有校園中、長期規(guī)劃和實施計劃;有校園環(huán)境規(guī)劃圖,有醒目的教育方針、校訓、師生行為規(guī)范等標志;重視說普通話、寫規(guī)范字,有條文要求,師生校園內(nèi)堅持講普通話,教學環(huán)境良好;加強校園綠化、美化、凈化,要求各班級布置、管理好自己的清潔區(qū)和花池,有條件種樹的,根據(jù)具體情況,把樹種上;加強“三無”管理,使學生生活在一個整潔、美好的校園環(huán)境中。(4)學校行政及教師整體隊伍團結(jié),教風好,有活力;重視隊伍思想觀念、教育觀念更新和業(yè)務水平提高,因此教師基本功普遍比較 扎實,學科業(yè)務考核合格,能勝任學科教育教學工作;注重學科帶頭人的培養(yǎng),有培養(yǎng)學科帶頭人的措施辦法;大部分教師能進行課件制作,具備計算機多媒體技術(shù)教學和把信息技術(shù)與學科教學整合的能力。(3)重視教師繼續(xù)教育工作。每期分單雙周分別組織政治、業(yè)務學習,建立健全教師崗位責任制和科學的考核評價制度,堅持考核和獎懲制度,并切實執(zhí)行;有較為健全的教師業(yè)務檔案,每學期對教師業(yè)務工作情況均進行了如實記載。有勞動習慣、自學習慣和生活自理能力。(13)我校本組織校內(nèi)學生學科競賽活動10次,參加省級數(shù)學、物理、化學競賽各1次,其中數(shù)學競賽獲省級二等獎1次,化學競賽獲省級三等獎1次。(11)每學期期末統(tǒng)考或上級組織的會考,合格率達75%以上,優(yōu)良率達20%以上;學校組織的考查科目,合格率達80%以上。
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