【正文】 本制度自公布之日起實施。本辦法解釋權(quán)在局目標管理責任制考核小組。請病、事假的人員累計每超過30天，；有下列行為之一者，取消個人獲獎資格；（1）黃、賭、毒行為的；（2）受黨紀、政紀處分的。直屬單位：正職領(lǐng)導(dǎo)（單位負責人）。獎勵等級：總分＞100分為特等獎；95分＜總分≤100分為一等獎；90分＜總分≤95分為二等獎；85分＜總分≤90分為三等獎。（二）獎勵范圍、額度及要求獎勵范圍：⑴局機關(guān)全體在職人員。局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不完成的，～。（三）加分辦法獲得省部級先進單位或先進集體獎勵，一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，不分檔次的加5分；獲得市（廳、局）級先進單位或先進集體獎勵，一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分，不分檔次的加3分；加分項目均以當年1月1日至當年12月31日之間獲得獎牌、證書、正式文件為準，不包括獲本局獎勵和單項獎勵。各科（站、室）、單位目標管理責任制的考核結(jié)果是年終獎金的發(fā)放依據(jù)。三、目標考核（一）考核程序次年1月10日前，各科（站、室）、單位對上目標管理責任制實施情況進行自評、寫出自評報告，并將有關(guān)材料整理成冊一起交局辦公室。（四）各科（站、室）、單位目標管理責任制方案由局目標管理責任制考核小組初審，提出初審意見送分管局領(lǐng)導(dǎo)審查，并由分管領(lǐng)導(dǎo)及時將審查意見反饋各科（站、室）、單位，各科（站、室）、單位按照審查意見作出修改，對不予修改的條款應(yīng)作說明。（三）制定的目標要求具體化、量化，并作時效規(guī)定。二、目標制訂（一）以本局《水利工作要點》和全市水利系統(tǒng)工作會議提出的工作任務(wù)為全工作總目標。一、組織機構(gòu)目標管理責任制的實施由局目標管理責任制考核小組負責，正、副組長由局領(lǐng)導(dǎo)擔任，小組成員由有關(guān)科（站、室）的主要領(lǐng)導(dǎo)擔任。自簽訂之日起生效。嚴厲打擊各種滋擾校園、侵害學生人身財產(chǎn)安全的違法、違紀活動，堅決制止學生進入營業(yè)性的網(wǎng)吧，確保校園穩(wěn)定。積極貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》文件精神，進一步完善“學困生”和“留守兒童”幫扶機制，健全“學困生”和“留守兒童”工作檔案，加強與“學困生”和“留守兒童”家庭的聯(lián)系,落實訪談制度，努力降低在校生違法犯罪行為。認真開展心理咨詢活動，積極宣傳和探索心理健康教育方法。通過開展反邪教宣講、舉辦圖片展、觀看影片等形式，提高學生辨別是非的能力。參與活動的教職工要根據(jù)所承擔的安全責任教育、管理、保護好學生，明確職責、堅守崗位、互相配合、避免疏漏。教師組織學生參加校內(nèi)外集體活動時必須履行報批手續(xù)，事先要擬定活動計劃。班主任要隨時關(guān)注教室設(shè)施安全，落實放學后的安全檢查工作，及時關(guān)好門窗。教師在指導(dǎo)實踐活動、指導(dǎo)體育訓(xùn)練等活動時一定要牢記安全責任，對學生開展安全教育，使學生明確有關(guān)安全的注意事項，并采取有效的保護措施。如發(fā)生事故，師生員工應(yīng)當積極救護，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。要加強放學學生路隊的管理，確保學生上下學安全。教師應(yīng)嚴格執(zhí)行學校的教育教學制度和課堂常規(guī)，認真做好課堂的點名工作，嚴格把好課堂的請假關(guān)。要強化法律教育，切實提高學生的遵紀守法意識。教師要加強學生安全教育，提高學生法律意識。教師應(yīng)遵守學校的工作紀律，準時到崗，按時到崗，不得擅離工作崗位。教師應(yīng)關(guān)心、愛護學生，認真履行教育、管理、保護學生的安全職責，貫徹落實學校的安全管理制度，牢牢樹立“安全第一”的思想和依法治校的法制觀念，熟悉有關(guān)安全法規(guī)及學校各類安全規(guī)程，掌握安全教育的方法，自覺提高分析安全與危險的判斷能力和在緊急狀況下組織學生避險的應(yīng)急能力。七、黨建目標管理責任制的檢查與考核：由黨群工作辦公室負責，堅持日常檢查與定期檢查相結(jié)合，自查與考核檢查相結(jié)合的原則，采取聽匯報、查記錄、開座談會、征求黨內(nèi)外群眾意見和建議等方式，半年為一考核期，總評結(jié)果作為“七〃一”評選表彰先進支部的重要依據(jù)第四篇：綜合治理目標管理責任制學校綜治安全目標管理責任書學校教職工都是教育工作者，承擔著學生的安全教育和安全管理的直接責任。為工、團工作積極創(chuàng)造條件,支持他們開展健康有益的各類活動。黨建工作年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。（六）制度建設(shè)：基層各項工作制度健全，資料完備。政治核心和保證監(jiān)督作用發(fā)揮好。深入實際，積極開展調(diào)查研究工作，解決實際問題。實行了黨風廉政建設(shè)責任制，《廉政準則》和“五條八不準”規(guī)定執(zhí)行好。按規(guī)定時限和標準做好黨費收繳工作。支部黨建資料齊全，記錄完整。組織好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。開展評優(yōu)樹模，慶祝黨的生日活動。組織黨員干部認真學習黨的一個時期內(nèi)的重要會議、文 1 件精神。五、黨建目標管理責任制的具體內(nèi)容：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：按照黨委要求，及時進行換屆改選，成員出缺時能及時補選配齊；堅持