【正文】 參考文獻[1]西安石油大學學生工作處.《參加面試的技巧》[2]Netbig 網(wǎng).《面試十大難題的樣板回答》[3]高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng).《我最難忘的兩次面試》《保持自信 不言放棄》[4][J].西南農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版), 2004,(02).[5]周先蓉如何解決我國大學生的就業(yè)問題 中國科教創(chuàng)新導刊200葛壽昌主編《勞動經(jīng)濟學》1998年5月上海社會科學院出版社.[5] [M].北京：高等教育出版社，2008.[6] 萬茗，劉淑英，提高大學生就業(yè)能力對策淺析[J].職業(yè)教育研究，2009（5）.[７]新聞晨報.《求職能力訓練你關注過嗎？》。且?guī)ЧP和紙方便記錄一些重要事情。簡歷容易混淆。面試所帶物品：帶好簡歷和筆、紙。那么是否一定要穿名牌呢？其實沒必要。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。這樣才能很好回答相關問題，給招聘人員一個良好印象。這些足以顯示出你對該企業(yè)的熱愛和向往。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)前景、產(chǎn)品、客戶群、競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結構。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意，才能贏得招聘人員親睞。用人單位有時會同時面試若干名同學（即群面，目前較流行），相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。弄清提問內(nèi)容，切忌答非所問。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。具體作答，避免抽象。否則，長篇大論，會讓人覺得沒有邏輯。四、應試者回答問題的技巧把握重點，條理清楚，簡捷明了。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量及陳述內(nèi)容。交談中，應隨時注意聽者的反應。注意招聘人員的反應。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。由于招聘人員來自全國各地，為了和招聘官很好溝通，一定用標準普通話，忌用口頭禪及方言。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢？語言流利，文雅大方。三、應聘者語言運用的技巧面試過程中你的語言表達標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。明確面試前的三要素－When(時間)、Where（地點）、Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式，您這時可要仔細聽，萬一沒聽清，千萬別客氣，一定問詳細。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理，避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。二、應試者消除緊張的技巧由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。談話時應時刻保持自信心態(tài)，冷靜回答每個問題。在整個面試過程中，保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。當問及專業(yè)方面某些具體問題一時難以回答時，切勿說不懂，應該從相關原理、應用、注意事項等講出你所知道的。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。公司招聘人員給你介紹情況時，要認真聆聽，為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。離去時應微笑起立，道謝并說“再見”。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。應對策略有：如門關著，應先敲門，得到允許后再進去，開關門動作要輕，關門記得要側著身關門，而不是把屁股留給面試官，這樣第一印象會非常的不好。進入面試場合時不要緊張。關鍵詞: 大學生就業(yè)面試技巧注意事項自身體會正文：一、面試中的基本禮儀一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前510分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。在求職過程中必須注意一些基本禮儀與技巧，才能夠事半功倍，增強面試的有效性，使自己找到一份心儀的工作。只有把社會需要與個人的理想、抱負和志趣結合起來，才有成功的希望。社會方面就業(yè)人數(shù)激增與就業(yè)市場達到超飽和狀態(tài)的矛盾。穿正裝面試比較好，說明你對這次面試的重視。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。要確保你有適當?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。完整地填妥公司的表格即使你已經(jīng)有簡歷。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最后面試應該注意的細節(jié)和溝通技巧：帶多幾份簡歷前往面試，多投些比較自己感興趣的公司?，F(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。我們要針對自己的實際情況，做好自己的職業(yè)定位，具有針對性和方向性，深入了解自我，清楚自己的優(yōu)劣勢，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；要抓住自己的特點，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，盡量避開自己的不足，這樣，就有可能使你在擇業(yè)競爭中占據(jù)主動。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。當前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業(yè)生沒有完全適應這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高――工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)