【正文】 在下一步具體工作中，我們將認(rèn)真研究對策，采取有力措施，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收而努力。一是個(gè)別中心、部門的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視安全衛(wèi)生法制工作，直接導(dǎo)致零星火災(zāi)事故的發(fā)生；二是安全衛(wèi)生法制工作發(fā)展不平衡，有些中心安全衛(wèi)生法制工作開展成效明顯，有些中心則是應(yīng)付任務(wù)，缺乏對工作主動(dòng)性，認(rèn)識(shí)還不到位；三是重點(diǎn)對象的安全衛(wèi)生法制宣傳教育還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。安全衛(wèi)生法制工作為公司兩個(gè)效益提升的作出了巨大貢獻(xiàn)。廣大師生員工運(yùn)用法律、監(jiān)督等途徑解決學(xué)習(xí)、生活問題的意識(shí)明顯提高。（二）維護(hù)了校園穩(wěn)定，構(gòu)建了和諧校園通過把普法教育與職工、師生員工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，便于及時(shí)解決矛盾，維護(hù)了校園穩(wěn)定，促進(jìn)了校園和諧建設(shè)。每周小檢查、每月大檢查，尤其節(jié)假值班期間對重點(diǎn)部位的檢查，檢查執(zhí)行法規(guī)的狀況，如鍋爐使用的法規(guī)和用電法規(guī)。2006年10月公司開通了651100服務(wù)熱線，24小時(shí)接收師生投訴，2007年6月公司又開通了651100服務(wù)網(wǎng)站，便于學(xué)生網(wǎng)上投訴。服務(wù)監(jiān)督，熱線受歡迎。在2010年召開的安全衛(wèi)生法制工作會(huì)議上，劉全國副書記對新一年安全衛(wèi)生法制工作做出了重要指示，他指出安全衛(wèi)生法制工作應(yīng)本著“以人為本，服務(wù)師生”的工作目標(biāo)，要科學(xué)地做好安全衛(wèi)生法制工作，保障師生安全。員工們通過實(shí)戰(zhàn)操練、使用滅火器，增長了消防器材的實(shí)際運(yùn)用知識(shí)。幾年來受訓(xùn)人數(shù)累計(jì)達(dá)到3000余人實(shí)戰(zhàn)演練，職工好掌握公司根據(jù)職工文化水平低、認(rèn)識(shí)水平低的現(xiàn)實(shí)原因，向職工現(xiàn)場傳授安全衛(wèi)生法律知識(shí)。（四）普法教育，形式多樣教授上課，職工做學(xué)生幾年來，后勤集團(tuán)公司多次邀請學(xué)校教授和區(qū)消防管理部門領(lǐng)導(dǎo)給職工上法制教育課，專題講授《消防安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《勞動(dòng)合同法》、《禮儀規(guī)范》、《經(jīng)濟(jì)法規(guī)》等相關(guān)法律知識(shí)。廣大師生員工師生是后勤服務(wù)的重點(diǎn)對象，他們對后勤服務(wù)的滿意率高低直接體現(xiàn)后勤工作的成敗。人事管理員長期以來，后勤一直處于有員工，無人事管理員的尷尬境地。店面房租賃人員在“四五”期間，店面房安全管理工作成為難點(diǎn)、盲點(diǎn)。后勤公司高度重視宿舍安全的重要性，先后多次對宿舍管理員開展了宿舍安全知識(shí)講座，消防安全演練。這些舉措大大提高了后勤餐飲人員的安全衛(wèi)生法制觀念。多年來，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，兄弟部門的支持下，各項(xiàng)法制教育工作常抓不懈，工作有條不絮。（三）重點(diǎn)對象，常抓不懈根據(jù)“五五”普法要求，我們緊抓“五類”人員的安全衛(wèi)生法制教育。近年來，公司加強(qiáng)安全衛(wèi)生法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)，積極營造安全、穩(wěn)定、有序的校園環(huán)境，為創(chuàng)建“平安校園”、“法制校園”提供了堅(jiān)強(qiáng)的后勤保障。為總結(jié)宣傳 “五五”普法工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對“五五”普法驗(yàn)收總結(jié)工作的指導(dǎo)，現(xiàn)就五年來公司開展工作作出如下匯報(bào)。第五篇：“五五”普法驗(yàn)收總結(jié)材料浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司“五五”普法驗(yàn)收總結(jié)材料今年是“五五”普法規(guī)劃實(shí)施最后一年，從2006年“五五”普法規(guī)劃實(shí)施以來，后勤集團(tuán)公司按照國家、省、校三級(jí)普法工作的總體要求，深入開展了安全衛(wèi)生法制宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)安全衛(wèi)生法制建設(shè)，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與員工的安全衛(wèi)生法律意識(shí)都有了顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全，依法管理水平得到了很大提高。認(rèn)真查找普法工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出整改意見，落實(shí)改進(jìn)措施。各地發(fā)展改革部門要從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真回顧，總結(jié)過去五年普法的成績和經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實(shí)效，防止形式主義。要緊密圍繞發(fā)展改革工作的中心任務(wù)，認(rèn)真檢查總結(jié)與發(fā)展改革工作和依法行政密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳情況，以及普法依法治理制度的建立、落實(shí)情況，充分體現(xiàn)發(fā)展改革系統(tǒng)普法依法治理的特點(diǎn)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出特點(diǎn)。五、基本要求提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。評優(yōu)選優(yōu)工作采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)范的評選程序進(jìn)行，確保評選公正、透明。評比表彰階段。自治區(qū)發(fā)展改革委對各地“五五”普法工作情況進(jìn)行檢查，組織交流，共同研究探討進(jìn)一步做好普法工作的思路。各地發(fā)展改革部門要結(jié)合實(shí)際，實(shí)事求是地組織評估，適時(shí)召開座談會(huì)，對照總結(jié)驗(yàn)收工作方案和標(biāo)準(zhǔn)，全面、真實(shí)、客觀地對本地區(qū)、本部門“五五”普法工作進(jìn)行自查。四、基本步驟及工作方法自查階段。通過普法推進(jìn)立法、執(zhí)法、預(yù)防和化解行政爭議、健全機(jī)關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)等情況。發(fā)展改革系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員的學(xué)法用法情況。主要是：《招標(biāo)投標(biāo)法》、《價(jià)格法》、《反壟斷法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)及其配套規(guī)章?！蛾P(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃〉的通知》的貫徹落實(shí)情況。以總結(jié)驗(yàn)收為手段，以進(jìn)一步提高普法工作和依法行政水平為目的，認(rèn)真總結(jié)交流“五五”普法期間積累的經(jīng)驗(yàn)做法，為深入推進(jìn)普法工作奠定基礎(chǔ)。自治區(qū)發(fā)展改革委根據(jù)全系統(tǒng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定總結(jié)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，全區(qū)各級(jí)發(fā)展改革委應(yīng)嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)開展總結(jié)驗(yàn)收工作，確保公平公正。通過驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)全面總結(jié)全系統(tǒng)“五五”普法工作的目標(biāo)。堅(jiān)持分級(jí)實(shí)施、全面總結(jié)。自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)國家發(fā)展改革委對總結(jié)驗(yàn)收工作的統(tǒng)一要求，明確總結(jié)驗(yàn)收的內(nèi)容、步驟和方法。通過總結(jié)驗(yàn)收，明確下一步工作重點(diǎn)，為更好地履行各級(jí)黨委、政府賦予發(fā)展改革系統(tǒng)的宏觀調(diào)控職責(zé)提供有力保障。第四篇：五五普法總結(jié)驗(yàn)收工作方案五五普法總結(jié)驗(yàn)收工作方案五五普法總結(jié)驗(yàn)收工作方案五五普法總結(jié)驗(yàn)收工作方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展為目標(biāo)，緊密結(jié)合發(fā)展改革工作實(shí)際，按照自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和基本要求，對“五五”普法以來工作的完成情況、取得的成效及經(jīng)驗(yàn)、存在的問題和改進(jìn)措施等進(jìn)行全面總結(jié)評價(jià)。鄉(xiāng)屬單位的“五五”普法依法治理工作還是比較薄弱，檔案資料不全，敷衍了事；有的甚至空白，無檔案資料可查，尤其是鄉(xiāng)獸醫(yī)站和衛(wèi)生院。、絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不重視普法依法治理工作開展理論調(diào)研，更談不上在州級(jí)以上刊物上發(fā)表，這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核中是普遍存在的問題。五、存在問題雖然取得了以上成績，但各部門還不同程度地存在許多問題，在今后的工作中有待改進(jìn)：、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)只注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對普法依法治理工作不夠重視，在認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差，認(rèn)為普法是司法所的事情，與鄉(xiāng)黨委政府無關(guān)，檔案資料不全，有些工作無依據(jù)可查。為構(gòu)建和諧社會(huì)，落實(shí)安全生產(chǎn)，奠定了工作法治基礎(chǔ)。西灘鄉(xiāng)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，開展依法治理工作當(dāng)中，組建了村民聯(lián)防隊(duì)，有力的維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。如：泉口鎮(zhèn)、麻蓮結(jié)合道路硬化等項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療以及農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作，開展了法制宣傳活動(dòng)，為各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施和各項(xiàng)社會(huì)保障事業(yè)的順利開展?fàn)I造了良好的法制環(huán)境。積極開展“法律七進(jìn)”、“法治縣”試點(diǎn)創(chuàng)建和“民主法制示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極圍繞“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)，共建和諧社會(huì)”這個(gè)主題，引導(dǎo)鄉(xiāng)屬機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、單位、宗教場所依法管理，依法辦事為構(gòu)建和諧社會(huì)營造了良好的法治氛圍。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，并開展一般干部一年2次法律培訓(xùn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律素質(zhì)不斷提高。同時(shí)，認(rèn) 1真開展普法“雙進(jìn)戶”工作，有的村建立了“法律圖書角”，為農(nóng)牧民普法依法治理工作的開展奠定了工作基礎(chǔ)。每到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)首是先召開匯報(bào)會(huì)，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的匯報(bào)；其次是抽查一個(gè)學(xué)校、一個(gè)行政村、一個(gè)鄉(xiāng)屬單位，查看檔案資料；第三是走訪個(gè)別群眾，調(diào)查“五