【正文】 。二是繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)基地建設。加快推進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長工程，不斷提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量和經(jīng)濟規(guī)模。此項工作由辦公室協(xié)調(diào)落實。對安排部署的工作，明確專人負責抓落實，準確掌握工作進度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保各項工作按時按質(zhì)完成。此項工作由對口聯(lián)系的處室負責落實。加強溝通協(xié)調(diào)，主動與省局銜接匯報，努力實現(xiàn)工作上的無縫對接。此項工作由業(yè)務處室共同落實。圍繞企業(yè)所需、群眾所想，扎扎實實搞調(diào)查研究，著力解決基層和企業(yè)最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題，努力為群眾辦實事。開展服務企業(yè)大調(diào)研活動。圍繞哈辦發(fā)[20xx]1號文件精神，組織局機關干部落實下基層幫企業(yè)保增長工作任務和目標，深入幫保企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，確保企業(yè)戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機的影響，實現(xiàn)保增長目標。（二）進一步改進工作作風，切實增強群眾觀念。另一方面，鼓勵企業(yè)走出去，向南方兄弟城市學習應對危機的經(jīng)驗，向省外拓展業(yè)務，提高全市非公經(jīng)濟的外向度。不斷開闊視眼，增強開放意識，破解經(jīng)濟危機帶來的一系列難題。此項工作由政策法規(guī)處、企業(yè)規(guī)劃處、企業(yè)指導處共同落實。樹立戰(zhàn)略思維，跳出哈市看哈市，既正視我市非公經(jīng)濟發(fā)展的差距，又充分看到自身的優(yōu)勢和潛力，敢于超前謀劃全市非公經(jīng)濟發(fā)展，以更高更廣的視野確定非公發(fā)展的目標，推動**市中小企業(yè)向高端化、高新化、兩型化發(fā)展；跳出非公經(jīng)濟企業(yè)看企業(yè)，既注重非公經(jīng)濟對全市經(jīng)濟發(fā)展的推動作用和對農(nóng)業(yè)等其它產(chǎn)業(yè)的帶動作用，實現(xiàn)良性互動。此項工作由機關黨委負責落實。繼續(xù)開展解放思路大討論活動。二、整改目標通過整改，進一步鞏固和擴大中小企業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀成果，切實解決存在的突出問題，努力提高黨組實踐科學發(fā)展觀能力，進一步增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性，推動思想更加解放，作風更加務實，制度更加完善，措施更加得力，為全市保發(fā)展、擴內(nèi)需、調(diào)結構，促進我市非公經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。整改工作由局黨組書記負總責，班子成員根據(jù)工作分工對口負責，相關處室具體落實?，F(xiàn)制定如下整改落實方案。四是機關干部工作作風不夠扎實，敬業(yè)精神不夠，工作效率有待于提高。二是政府資金支持力度不夠大，融資渠道不夠暢通。在廣泛征求意見的基礎上，對照科學發(fā)展觀的要求認真分析檢查，查找出工作中還存在一些突出問題，總的來看主要是：從目前全市非公有制經(jīng)濟發(fā)展的情況看，與自己比進步不小，但不論與全國15個副省級城市，還是與東北四個中心城市相比，形勢比較嚴峻，不容樂觀。要加強對整改落實工作的督促檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果全程跟蹤問效，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理。（四）深入督查落實。建立信息雙向反饋制度，責任單位和部門要及時向?qū)W院學習實踐活動領導小組辦公室和分管領導、聯(lián)系領導報告解決問題的進展情況。（三）建立健全制度。（二）明確責任主體。認真落實董事會領導下的院長分工負責制度，在充分發(fā)揮集體領導作用的基礎上，按照分工認真落實解決問題的責任，組織協(xié)調(diào)相關部門認真抓好意見建議的處理。時限：2009年8月10日前。（五）關于對學生公寓維修粉刷問題措施：對學生公寓進行全面維護整修，對8號學生公寓進行粉刷，對12號學生公寓一樓進行粉刷。責任領導和部門：王兆良、總務處。時限：2009年7月至8月10日前。（三）關于在校園新建西區(qū)增加報欄問題措施：在校園新建西區(qū)排球場東側路邊制作安裝10個宣傳報欄。責任領導和部門：王兆良、總務處。（二）關于周六、周日為學生解決去市內(nèi)班車問題措施：由于學生多，我院班車運力不足，收費也存在一定困難，用院內(nèi)教工班車難度較大。責任領導和部門：王兆良、梁慶文、總務處、財務處、資產(chǎn)處、采購中心。第五、師生反映的部分意見和建議（一）關于為教職工宿舍安裝太陽能熱水器問題措施：預計投入15萬元為教職工宿舍安裝太陽能熱水器。責任領導和部門：幸勝標、劉翠蘭、李崇銀、教務處、學生處、人力資源處、學院文化處、團委、基礎部。充分發(fā)揮學生黨支部、學生會、團總支、團支部在學生思想政治工作中的作用；加強大學生心理健康咨詢機構建設；改革創(chuàng)新學生社團管理辦法，營造學生社團文化。措施：堅持以理想信念教育為核心，進一步加強思想政治理論課師資隊伍建設，不斷加強對教師進行師德、師風和育人宗旨的教育，使廣大教師通過自己的形象和德才來展示教育內(nèi)容的本質(zhì)，把知識、技能、行為規(guī)范轉化為學生的知識、才能、品德。整改項目7：加強學生思想政治教育，增強思想政治工作的有效性、針對性。責任部門和領導：夏季亭、幸勝標、黨委組織部、宣傳部、各基層黨支部。繼續(xù)扎實有效地抓好“聯(lián)五幫一”獻愛心活動的落實。措施：求真務實，與時俱進，積極探索新形勢下基層黨支部的設置方式、組織形式和活動方式的創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用。整改項目6：進一步加強基層黨建工作。主要表現(xiàn)：基層黨支部“三會一課”制度落實不夠，教工黨員的先鋒模范意識也有待加強。時限：2009年1月至10月。措施：改革就業(yè)指導課程教學，及時更新就業(yè)指導內(nèi)容，提高就業(yè)指導質(zhì)量，完善就業(yè)服務體系，加強校企合作，建立具有英才特色的就業(yè)模式；繼續(xù)實施“一把手”工程，強化目標責任制，完善激勵約束機制，確保畢業(yè)生就業(yè)率達標。時限：2009年3月至8月底。措施：增強市場意識，擴大招生宣傳，拓展招生市場，誠信招生，規(guī)范招生，著力提高生源質(zhì)量。時限：2009年2月至12月。措施：無論是申請、立項、審批，還是物品的采購、配發(fā)，或是日常各項工作，都要嚴格按崗位職責和規(guī)定程序辦事，樹立大局意識和全院“一盤棋”的思想，加強工作協(xié)調(diào)溝通，互相支持配合，防止政出多門、推逶扯皮、各吹各的號、各唱各的調(diào)的現(xiàn)象。時限：2009年2月至12月。措施：解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷強化干部教育培訓，促進干部思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學風轉變；健全干部選拔任用制度，對領導干部實行任期目標考核，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，努力為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。整改項目5：充分發(fā)揮民辦高校機制靈活的優(yōu)勢。第三、民辦的機制優(yōu)勢沒有得到很好的發(fā)揮。責任領導和部門：夏季亭、幸勝標、劉翠蘭、王兆良、李崇銀、人力資源處、教務處、成教處、學生處、學院文化處、總務處。建立嚴格的考評體系，完善獎懲機制，按照能力大小、貢獻多少、表現(xiàn)優(yōu)劣客觀公正地評價人、使用人。目標：全體教職工愛崗敬業(yè)，責任心強，顧大局、講奉獻、守規(guī)矩，服務意識強；廣大學生講文明、有禮貌，遵規(guī)守紀，學習刻苦，成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)高。時限：2009年2月至12月。措施：進一步推進人才強校戰(zhàn)略，實施人才建設工程，完善人才引進政策，優(yōu)化人才工作環(huán)境；進一步改善師資隊伍結構，提升高學歷人才比例，確保高層次人才、高水平創(chuàng)新人才有較大增長；進一步加強管理和服務隊伍建設，制定實施黨政管理人才學習培訓計劃，特別要抓好輔導員的選調(diào)和培訓，增強服務意識和管理水平，促進管理和服務工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。整改項目3：加強師資隊伍、管理隊伍和保障隊伍建設。第二、隊伍建設有待加強，思想素質(zhì)有待進一步提高。責任領導和部門：李崇銀、王兆良、院辦、信息辦、人力資源處、學生處、保衛(wèi)處、總務處。時限：長期。措施：(1)強化崗位職責意識，落實《突發(fā)事件應急預案》，確保學院平安順利。整改項目2：提高反應能力和執(zhí)行能力。責任領導和部門：劉翠蘭、王志勛、評估辦、人力資源處及有關部門。(2)明確職責，理順工作關系。責任領導和部門：夏季亭、幸勝標、黨委辦公室、宣傳部、組織部。措施：(1)加強學習，提高領導水平。整改項目1：理順管理體制、增強決策能力。根據(jù)教職員工反映的意見、建議和院黨委分析檢查出的四個方面的問題，提出如下整改內(nèi)容和措施：第一、在發(fā)展的過程中，存在不夠嚴謹?shù)默F(xiàn)象。（二）根據(jù)師生反映的意見建議和分析檢查出的問題，需要逐步落實的整改項目學院10年快速健康發(fā)展，取得了可喜的成績，是上級黨委政府、教育主管部門正確領導、關心支持的結果，是全體教職員工奮發(fā)進取、扎實工作的結果。為進一步改善教職工的就餐環(huán)境，今年2月，學院專門設立了教工餐廳，午餐標準8元，教工拿4元，學院補助4元；晚餐標準6元，教工拿2元，學院補助4元。設立了教工餐廳。辦學條件得到進一步改善。教學、科研工作成效明顯。專業(yè)、課程建設得到進一步加強。德育工作評估順利通過。二、整改落實的主要內(nèi)容和具體措施（一）學習實踐活動期間已經(jīng)整改并取得實效的項目共青團規(guī)范化建設順利通過評估。整改落實中，既要考慮解決問題的必要性又要考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排。對分析檢查中找出的問題逐項分解，結合工作實際，明確整改落實項目、目標、措施、責任、時限。圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、師生員工得實惠”進行整改落實，切實讓廣大師生員工感受到學習實踐活動帶來的新變化、新成效。— —14第四篇：實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案中共山東英才學院委員會深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案按照中共濟南市委教育工委《關于做好第一批學習實踐活動整改落實階段工作的通知》和《關于學習實踐活動整改落實階段工作的安排意見》，根據(jù)學院學習實踐活動《實施方案》安排，結合我院建設發(fā)展的具體實際，為進一步完善分析檢查報告中提出的發(fā)展思路和解決存在的主要問題，做到整改落實項目明確、目標和時限明確、措施明確、責任明確，經(jīng)院黨委認真分析研究，制定如下整改方案：一、整改落實的指導思想和原則要求整改落實的指導思想：按照中共濟南市委教育工委的統(tǒng)一部署和要求，以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、師生員工得實惠”的主題，解放思想，開拓進取，勇于創(chuàng)新，在加強專業(yè)課程建設、深化教學改革，在加強制度建設、理順管理體制，在改善辦學條件、優(yōu)化辦學環(huán)境，在加強人力資源制度建設、引進人才、保留人才，在加強黨團建設和思想政治工作等方面進行整改落實，構建有利于學院科學發(fā)展的體制機制，促進學院全面建設又好又快發(fā)展，力爭再用10年左右時間使學院跨入21世紀全國新上本科高校先進行列。模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立為民、務實、清廉的良好形象，為全縣黨員干部作表率。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。整改時限及要求：各位常委要結合自身實際進一步明確改進作風的具體措施，切實抓好落實。發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，帶頭過緊日子，大力壓縮不必要的公務開支，倡導厲行節(jié)約，杜絕奢侈浪費。增強宗旨觀念，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民?！?3—整改時限及要求：進一步明確整改措施，推動各項工作不斷取得新的進展。堅決執(zhí)行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步規(guī)范和完善縣委議事和決策制度。2．進一步加強能力建設。努力把學習成果轉化為領導班子謀劃發(fā)展的共識、領導發(fā)展的思路、促進發(fā)展的政策，不斷增強實踐科學發(fā)展觀的自覺性。堅持和完善縣委理論中心組學習制度。（六）加強縣委常委會自身建設，打造領導科學發(fā)展的堅強集體1．進一步加強理論學習。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處違紀違法 — —12案件，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲防體系建設。4．不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作。深入實施農(nóng)村基層組織建設“三項工程”，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。加快建立健全城鄉(xiāng)黨員動態(tài)管理和城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制。認真做好發(fā)展黨員和流動黨員管理工作。3．進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設。繼續(xù)加大干部培訓、選派、鍛煉工作力—11—度，提高干部隊伍整體素質(zhì)。健全完善績效考核評價機制，充分發(fā)揮考核評價的導向作用和監(jiān)督作用，真正把那些堅定貫徹落實科學發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。全面落實干部工作“6+1”文件精神，探索深化干部人事制度改革，推動干部選拔任用制度和工作機制創(chuàng)新。2．切實加強領導班子和干部隊伍建設。堅持把學習實踐活動