【正文】 。進(jìn)入年之后，我計(jì)劃與監(jiān)事會(huì)成員一道，進(jìn)一步加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，實(shí)行基層稽核員和紀(jì)檢考察員委派制，完成稽核監(jiān)察工作的獨(dú)立監(jiān)督職能，克服基層工作人員不能管、不敢管的弊端，并通過強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們熟知政策，把握界限，幫助信用社加強(qiáng)經(jīng)營管理。不僅保持了的清正廉潔的品質(zhì)，也帶出了一支高效工作、能抵歪風(fēng)邪氣的紀(jì)檢、稽核隊(duì)伍。多年來，我始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想武裝自己的頭腦，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”指導(dǎo)自己的工作，用兩個(gè)堅(jiān)持檢驗(yàn)自己的言行，始終把自己置于黨和員工的監(jiān)督之下。為了保證這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在制定《增資擴(kuò)股計(jì)劃》的同時(shí)，我們還與聯(lián)社理事會(huì)和經(jīng)營班子加強(qiáng)溝通，多次研究，制定了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，在充分考慮動(dòng)態(tài)因素的情況下，把每一階段、每一季度的具體進(jìn)度都進(jìn)行了分解，確保資本充足率在每一時(shí)點(diǎn)都能達(dá)到條件要求，確保能夠提前達(dá)到兌付央行票據(jù)的條件。在完成清產(chǎn)核資工作后，我們把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了增資擴(kuò)股計(jì)劃的制定上。為了使清產(chǎn)核資工作能夠全面認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行，保證工作質(zhì)量，在吃透政策精神的前提下，我積極與人行、監(jiān)管、工商、稅務(wù)、財(cái)政等部門協(xié)調(diào)，抽調(diào)全轄主管會(huì)計(jì)、信貸會(huì)計(jì)和部分業(yè)務(wù)骨干共計(jì)人，經(jīng)過精心籌備和短期培訓(xùn)，劃分個(gè)工作組，于月日分赴各社開展工作，對(duì)全轄的資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行內(nèi)核外查，經(jīng)過匯總整理，按照規(guī)定程序，分送各有關(guān)部門審核，在月底順利完成了匯總上報(bào)工作，為下步改革工作做好了充分的前期準(zhǔn)備。為了保證改革工作的順利進(jìn)行，我義不容辭的承擔(dān)起清產(chǎn)核資協(xié)調(diào)工作，并組織了增資擴(kuò)股計(jì)劃的申報(bào)和央行專項(xiàng)票據(jù)的發(fā)行申請(qǐng)工作。月份舉辦了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，還利用集中與分散相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則手冊(cè)等多項(xiàng)黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)，在全轄組織了兩個(gè)《條例》知識(shí)測(cè)試，并通過組織員工觀看《為民書記鄭培民》和《鐵窗下的懺悔》等正反兩方面的警示教育片，提高全員道德觀念和法律意識(shí)，使干部職工把言行合法合規(guī)落實(shí)在了自覺行動(dòng)上。做好警示教育，規(guī)范員工從業(yè)行為。為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取意識(shí)，我在建立每季度民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，把民主評(píng)議干部形成了制度化，定期組織人員對(duì)黨員干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)意見匯總，反饋給理事會(huì)和經(jīng)營班子，為人事管理提供第一手資料。在組織專項(xiàng)稽核、序時(shí)稽核過程中，我還組織安排了對(duì)聯(lián)社管理費(fèi)用及統(tǒng)籌基金、轄區(qū)固定資產(chǎn)購建、裝修、安全設(shè)施改造和重要崗位人員離職離任的稽核，并將稽核結(jié)果及時(shí)反饋到理事會(huì)和經(jīng)營班子，提出整改建議，杜絕了重大責(zé)任事故的發(fā)生。月份開展了重要空白憑證管理普查。月份組織了全轄信貸大檢查，對(duì)貸款發(fā)放手續(xù)不嚴(yán)格、借據(jù)要素不規(guī)范、多頭擔(dān)保和互保，以及個(gè)人貸款企業(yè)使用等問題進(jìn)行了查糾。監(jiān)督管理是穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。在貸款審查和財(cái)務(wù)費(fèi)用審批上，按照審批權(quán)限，分級(jí)安排管理人員和稽核人員參與審查，變事后監(jiān)督為事前把關(guān)，并形成了一整套嚴(yán)密的管理制度，從源開始查堵漏洞，為業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)范化提供了制度保證。為了促進(jìn)三者的協(xié)調(diào)，在具體工作中，我著重從以下四個(gè)方面開展了工作：主動(dòng)參與，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)各項(xiàng)管理協(xié)調(diào)發(fā)展。半年來，共受理來電、來信、來訪案件起，均給來訪者作了滿意答復(fù)。認(rèn)真做好信訪工作，努力化解各類矛盾。加強(qiáng)員工法制教育，突出紀(jì)檢監(jiān)察工作。一是了解社情民意，完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時(shí)接觸客戶調(diào)查，將各方面反饋的意見及時(shí)提交理事會(huì)、主任辦公會(huì)研究解決。五是實(shí)現(xiàn)了職能的三個(gè)轉(zhuǎn)變，即：由常規(guī)稽核職能向制定項(xiàng)目稽核職能的轉(zhuǎn)變，由業(yè)務(wù)經(jīng)營稽核職能向完善內(nèi)控制度建設(shè)稽核職能的轉(zhuǎn)變，由事后監(jiān)督職能向事前預(yù)防職能的轉(zhuǎn)變，在工作中突出了合法合規(guī)、安全經(jīng)營和成果真實(shí)性的特點(diǎn)。四是將稽核工作置于監(jiān)事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)之下，強(qiáng)化了稽核工作的獨(dú)立性。三是加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)管方式。二是實(shí)行責(zé)任追究。完善監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為監(jiān)督管理工作提供組織保障。現(xiàn)將任期以來的工作開展情況述職如下：在“三長(zhǎng)”沒有分設(shè)以前，農(nóng)村信用社實(shí)行的是內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營和人員行為偏重于松散的管理模式，問題的查處隨意性較大。在沒有現(xiàn)成模式的情況下，我按照監(jiān)事會(huì)的職能、職責(zé)，合理設(shè)置崗位，積極參與經(jīng)營決策，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，有效控制事故案件發(fā)生，促進(jìn)了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展，為深化改革做了基礎(chǔ)鋪墊。加大制度落實(shí)監(jiān)督的力度，開展多種形式的監(jiān)督，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)，不走“形式”,不留“死角”。(五)狠抓制度落實(shí)。規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，杜絕以各種名義公款吃喝和消費(fèi)娛樂的歪風(fēng)。繼續(xù)實(shí)行重大事項(xiàng)公示制，從源頭上廉潔從政、廉潔自律。(四)不斷健全防范體制。能否堅(jiān)定不移地做好反腐倡廉建設(shè)和反腐敗工作與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和作為息息相關(guān)。(三)切實(shí)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在重要位置來抓，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)各自分管的科室和干部做到“看好自己的門，管好自己的人”。通過有計(jì)劃的組織學(xué)習(xí)和實(shí)施教育，采取召開會(huì)議、集中組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等措施，普遍增強(qiáng)人們奉公守法、廉潔自律的意識(shí)，提高反腐防變的自覺性，保持政治本色。一方面，要廣泛利用報(bào)刊、雜志、局域網(wǎng)等媒體和手段，進(jìn)行形式多樣、行之有效的反腐倡廉宣傳教育，積極從正反兩個(gè)方面營造反腐倡廉的氛圍與風(fēng)氣，構(gòu)筑良好向上的社會(huì)環(huán)境與思想防線。反腐倡廉建設(shè)首要的任務(wù)是從宣傳教育和學(xué)習(xí)入手，著力提升人們的思想素質(zhì)和免疫機(jī)能。針對(duì)目前基層聯(lián)社反腐倡廉教育中出現(xiàn)的新情況、新問題，必須立足實(shí)際，實(shí)事求是，從科學(xué)規(guī)劃、完善機(jī)制、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方式等方面入手，不斷增強(qiáng)宣傳教育的執(zhí)行力、實(shí)效性和主動(dòng)性。(三)宣傳教育認(rèn)識(shí)上有“偏差”，缺乏主動(dòng)性基層聯(lián)社主動(dòng)安排反腐倡廉宣傳教育的學(xué)習(xí)時(shí)間與內(nèi)容少。反腐倡廉宣傳教育工作的責(zé)任追究形式比較單一，一般也就是經(jīng)濟(jì)處罰，采取組織處理較少。不分對(duì)象地實(shí)施同一種教育內(nèi)容，內(nèi)容上的不分對(duì)象、主次、層次，難以觸及到教育者的靈魂，造成基層聯(lián)社反腐倡廉宣傳教育的執(zhí)行力不夠到位。(一)宣傳教育方式欠“靈活”，缺乏執(zhí)行力目前，基層聯(lián)社開展反腐倡廉宣傳教育的方式大多為觀看警示片、文件學(xué)習(xí)、進(jìn)行典型案例教育等。有效防止了吃請(qǐng)、收禮、賭博等違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。(二)是針對(duì)傾向性問題，搞好超前防范。五、抓超前防范，多樣化拓展(一)搞好思想排查，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)干部任免、招待費(fèi)使用、評(píng)先晉級(jí)等事項(xiàng)，公開辦事程序和辦事結(jié)果。按照《內(nèi)部控制規(guī)范》要求，建立健全了一線崗位之間、要害崗位和相關(guān)部門之間、內(nèi)部監(jiān)督部門對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)崗位之間的三道監(jiān)控防線，實(shí)行一線崗位人員雙人、雙職、雙責(zé)相互制約，加大監(jiān)督力度。召開職工會(huì)議，要求各職工年初工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)記錄有抓黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，半年和工作總結(jié)有體現(xiàn)本部門自身廉潔自律情況，增強(qiáng)了黨員干部的黨紀(jì)黨規(guī)觀念，促進(jìn)反腐倡廉工作扎實(shí)開展，工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核工作，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。即每個(gè)季度由支部委員對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行綜合檢查一次，嚴(yán)把關(guān)口，狠抓監(jiān)督落實(shí)。主要做法是：第一，做到“兩個(gè)結(jié)合”。三、抓制度，規(guī)范化管理抓源頭治理，關(guān)鍵是用制度管人。通過廣泛深入地組織開展政治思想教育，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義等腐朽思想的侵蝕。尤其是信貸崗位，恪守“以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥”。重點(diǎn)圍繞怎樣正確對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)力開展教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警，樹形象、嚴(yán)紀(jì)律、無事故。(二)區(qū)分層次，分類施教，堅(jiān)持教育具體化、多樣化。每季度由行領(lǐng)導(dǎo)做一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢(shì)報(bào)告。東港信用社堅(jiān)持每周一政治學(xué)習(xí)日制度。四是把握好既充分肯定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的階段性成效，又不斷總結(jié)和完善做好此項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)，深入持久地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確職責(zé)，督促落實(shí)，構(gòu)建優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。二是緊緊把握好既看到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性，又看到做好該項(xiàng)工作的有利條件，不斷增強(qiáng)做好反腐倡廉工作的信心和決心。從調(diào)查分析來看，目前農(nóng)村信用社反腐倡廉宣傳教育工作成績(jī)顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、抓領(lǐng)導(dǎo)，一體化推進(jìn)為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)反腐倡廉的整體推進(jìn)，東港信用社及時(shí)促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，努力做好“四個(gè)把握”：一是緊緊把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新形勢(shì)，時(shí)刻保持清醒頭腦和高度政治敏銳性。信用社監(jiān)管干部述職報(bào)告通用范例黨風(fēng)廉政建設(shè)是大事，要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強(qiáng)整體規(guī)劃，抓緊重點(diǎn)突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實(shí)提高制度執(zhí)行力、增強(qiáng)制度實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，既是現(xiàn)實(shí)的需要，又是長(zhǎng)期的任務(wù)。著力構(gòu)建業(yè)務(wù)經(jīng)營、勞動(dòng)用工、薪酬分配、監(jiān)督制衡制度創(chuàng)新機(jī)制，以制度管事育人，以制度促進(jìn)工作，以制度生發(fā)效益。健全激勵(lì)機(jī)制，加大任務(wù)目標(biāo)考核的力度，督促檢查，促進(jìn)各項(xiàng)工作狠抓落實(shí)。三是抓住我市科技城建設(shè)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，認(rèn)真貫徹“跳躍式、錯(cuò)位式”發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足發(fā)展、著眼效益、強(qiáng)化管理，著力推進(jìn)農(nóng)信社又好又快發(fā)展。一是以只爭(zhēng)朝夕的精神，迎難而進(jìn)，千方百計(jì)推進(jìn)農(nóng)信社改革，努力構(gòu)建信用社發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。今后我們將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真做好全市農(nóng)信社改革、發(fā)展工作。三是業(yè)務(wù)經(jīng)營工作方法、服務(wù)手段有待進(jìn)一步創(chuàng)新。四、堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，鞏固整頓成果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)各階段工作的有序開展，雖然取得了顯著成績(jī)，但也還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在：一是干部職工學(xué)習(xí)的多樣性和實(shí)用性不夠。通過分層次組織干部職工396人次對(duì)辦事處、各聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子及41名成員進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)辦事處和7個(gè)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子表示滿意的達(dá)到90%以上，對(duì)2個(gè)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子表示滿意的為88%以上。**、**聯(lián)社統(tǒng)一法人社開業(yè)可望得到批準(zhǔn)。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收入55940萬元，比去年同期增收10108萬元。各項(xiàng)貸款余額達(dá)到億元，比年初凈增加億元，比去年同期多增加億元。通過上述突出問題的解決，改革發(fā)展取得了新的突破。四是深入基層調(diào)查研究解決具體問題，推進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。三是為打造一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、辦事公正”的人民滿意的信合隊(duì)伍，全面推進(jìn)我市農(nóng)信社快速發(fā)展。團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局。嚴(yán)于律己，廉潔奉公。愛崗敬業(yè)，以民為本。辦事處、各聯(lián)社黨委廣泛征求意見，制定完善了信用社干部職工日常行為規(guī)范和信貸、財(cái)務(wù)、勞資管理制度與操作規(guī)程。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制全面落實(shí)”的目標(biāo)。干部職工的宗旨意識(shí)、遵紀(jì)守法意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高。通過教育整頓力求達(dá)到“存在的突出問題得到有效治理，紀(jì)律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。宗旨意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)淡薄?！坝眯南胧隆⒂眯闹\事、用心干事”的責(zé)任感不強(qiáng)。并把這些意見和建議作為解決農(nóng)信社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“務(wù)實(shí)”問題逐項(xiàng)加以解決和落實(shí)。五是圍繞行業(yè)作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，查找廉潔自律和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三是圍繞基層金融服務(wù)、認(rèn)真履行職責(zé)，查找工作作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問題。在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過自我剖析、民主生活會(huì)、座談走訪等方式，認(rèn)真查找五個(gè)方面的問題：一是圍繞信用社改革、發(fā)展以及我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大好機(jī)遇，查找思想不解放、不開拓、不創(chuàng)新的問題。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性和必要性，聯(lián)社班子以上領(lǐng)導(dǎo)干部作了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)、剖析材料、活動(dòng)總結(jié)123份，部分同志還針對(duì)各自的分管工作撰寫調(diào)研文章，使學(xué)習(xí)更加深入，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的有序開展。在認(rèn)真執(zhí)行原有工作制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合督查，工作考勤的開展，完善工作機(jī)制和量化指標(biāo)，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)紀(jì)律，督促干部職工以良好的精神狀態(tài)、過硬的工作措施參與到活動(dòng)中，保證了參學(xué)率。采取中心組集中學(xué)、平時(shí)分散學(xué)、工余自主學(xué)、討論交流學(xué)等形式開展學(xué)習(xí)，為做好剖析打下了基礎(chǔ)。同時(shí)，組織學(xué)習(xí)上級(jí)通報(bào)的典型案例，把典型案例警示教育和制度執(zhí)行年活動(dòng)融入到干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性。三是學(xué)榜樣。二是學(xué)業(yè)務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在本次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中，一是學(xué)習(xí)必讀篇目。胡總書記在中紀(jì)委七次全委會(huì)上的講話要求：領(lǐng)導(dǎo)干部要大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，其中第一個(gè)方面就是勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)活動(dòng)的開展，為扎實(shí)、有序地開展好作風(fēng)整頓活動(dòng)提供了組織保障。辦事處黨委高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，成立了由黨委書記***同志任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記***同志任副組長(zhǎng)，***、***、***同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和督導(dǎo)組。今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，積極參加各種理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自己的理論水平，爭(zhēng)取在專業(yè)知識(shí)方面有一個(gè)較大的進(jìn)步，我要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)把握運(yùn)行狀況，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。今后要更加嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，一定要堂堂正正辦事，清清白白做人，做好表率。自己一定要顧全大局，把企業(yè)和廣大職工的利益看得高于一切，與其搞好班組成員的團(tuán)結(jié)，積極主動(dòng)協(xié)助主任抓好工作，努力為公司做大做強(qiáng)，力爭(zhēng)多創(chuàng)效益。六、今后的工作思路成績(jī)屬于過去，今后要更加努力，2016年電氣工作任務(wù)依然會(huì)很艱巨，我覺得努力工作到以下三點(diǎn)。落實(shí)制度仍有缺陷，未能完全做到按制度做事，今后應(yīng)該改進(jìn)。工作上要進(jìn)一步改進(jìn)，有時(shí)說話，自認(rèn)為以大局出發(fā)以企業(yè)為重，就不太注意說話的方式方法，假如認(rèn)為主任做的不對(duì)，就會(huì)當(dāng)面指出，給人回避的余地小，會(huì)讓人難以接受，覺得不舒適。以操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、技術(shù)規(guī)范、安全防范規(guī)則為重點(diǎn)，開展各季節(jié)專業(yè)性防護(hù)和季節(jié)性安全檢查，做好防火、防爆、