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正文內(nèi)容

兒科二甲復(fù)審匯報(參考版)

2024-10-20 21:25本頁面
  

【正文】 。(3)凡發(fā)生醫(yī)療差錯、事故者,按《基本醫(yī)療管理制度》、國務(wù)院發(fā)布的《醫(yī)療事故處理辦法》及《衛(wèi)生部關(guān)于“醫(yī)療事故處理辦法”若干問題的說明》中的有關(guān)規(guī)定,另行處理。(1)對質(zhì)量檢查中出現(xiàn)的問題,要認(rèn)真進行研究,并根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的措施和對策,提出改進措施,并做記錄,由醫(yī)務(wù)科總結(jié)反饋到各科室,并匯總?cè)和▓?。四、工作程序。檢查小組每季度定期按各科醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),對全院醫(yī)療質(zhì)量進行檢查、考核、評分、做好記錄,及時分析、評價、總結(jié)、反饋,提出改進意見,并對改進結(jié)果追蹤復(fù)查。醫(yī)療質(zhì)量管理檢查制度一、目的通過定期對全院醫(yī)療工作的檢查、考核,對醫(yī)療質(zhì)量中存在的不足之處提出改進,提高全院醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,滿足人民對醫(yī)療的需求。五、公示服務(wù)投訴信箱和投訴咨詢電話。三、在病人就診疾病情況、治病原則、醫(yī)療費用,通過科室醫(yī)患通細(xì)則向病人說明,并交代。為此特制定如下:一、涉及職工利益的重大問題,包括職工教育培訓(xùn),職工福利分配,科室內(nèi)部分配情況及收入情況,綜合目標(biāo)管理措施及學(xué)科建設(shè),科研立項的申報,學(xué)術(shù)會議,學(xué)術(shù)交流活動等情況以及獎懲結(jié)果。兒科科務(wù)公開制度實行兒科科務(wù)公開的目的是保障科室內(nèi)部管理工作透明,民主和內(nèi)部管理信息公開,以及對服務(wù)對象公開相應(yīng)的服務(wù)信息。d、發(fā)生糾紛及投訴科主任根據(jù)事實情節(jié)具體決定處罰金額,對科室名譽造成影響即當(dāng)月獎金,e發(fā)生醫(yī)療事故,當(dāng)事人承擔(dān)一定賠償,金額并扣除對當(dāng)月獎金八、勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費科室材料由護士長親自抓管,建立帳目,有進有出,任何人不得私自向他人外借或者送人,科室?guī)つ壳宄?,定期公布。六、開展新項目,拓寬服務(wù)范圍爭取購買小兒喉鏡,在1年內(nèi)讓每名醫(yī)生掌握氣管插管技術(shù);開展新生兒疾病篩查和早教。抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,科主任親自抓危重病人搶救及疑難病人診斷治療3日診斷不清,要進行科內(nèi)討論。成立①醫(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③急救應(yīng)急小組④病案管理小組⑤科感控制小組⑥單病種質(zhì)量管理小組,科主任全盤負(fù)責(zé),護士長積極配合,人人盡職盡責(zé),做好各自工作。二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,強化服務(wù)意識始終堅持以人為本的管理方式,開展人性化服務(wù),加強醫(yī)患、醫(yī)護之間的溝通;醫(yī)護人員做到新入院病人熱情接待,徹底消除生、冷、硬及無人應(yīng)答現(xiàn)象,堅持首診負(fù)責(zé)制,一般病人力爭在5分鐘內(nèi)對病情診斷明確,30分鐘內(nèi)輸上液體,危重病人立刻處理,5分鐘內(nèi)輸上液體,主管醫(yī)生或護士,護送危重病人檢查。十二、科室醫(yī)療服務(wù)安全管理小組對全科醫(yī)療安全工作進行分析、講評,對醫(yī)療缺陷提出整改措施。九、加強工作紀(jì)律,嚴(yán)禁上班時間從事與工作無關(guān)的活動十、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院醫(yī)療核心制度和其他相關(guān)規(guī)定,確保病人醫(yī)療安全。七、切實做到“合理檢查、合理用藥、合理治療”,認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定。五、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、牢記醫(yī)務(wù)人員“五不準(zhǔn)”規(guī)定。三、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療職業(yè)水平,發(fā)揚人道主義精神,履行防病治病,救死扶傷,保護人民健康的神圣職責(zé)。兒科醫(yī)療安全管理制度一、嚴(yán)把義務(wù)人員職業(yè)準(zhǔn)入關(guān),嚴(yán)禁未取得兩證(資格證、執(zhí)業(yè)證)或未注冊的醫(yī)護人員及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師獨立執(zhí)業(yè)。七、嚴(yán)格執(zhí)行會診制度,預(yù)約會診時會診醫(yī)師應(yīng)及時前往。五、在沒有保障措施情況下,不得讓危重病人到輔助科室接受檢查,必要時做好搶救準(zhǔn)備工作,慎重前往。三、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,避免造成輸液及用藥差錯。兒科醫(yī)療安全管理方案一、經(jīng)常組織各種形式的醫(yī)療安全教育,結(jié)合院內(nèi)外醫(yī)療糾紛情況,組織科室學(xué)習(xí)討論。四、合理收費財務(wù)收支、核算、收費工作納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理,各科室不準(zhǔn)有財務(wù)或現(xiàn)金收支關(guān)系,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療服務(wù)價格手冊》,嚴(yán)格收費監(jiān)督管理,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收費,禁止自立項目收費、重復(fù)收費、分解收費和超標(biāo)準(zhǔn)收費。及時檢查醫(yī)生處方及診斷用藥的合理性,發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理,使醫(yī)生用藥、治療的監(jiān)督體系更加完善。合理用藥中,抗生素的合理使用是其重點,嚴(yán)格實行抗生素分級管理。二、合理治療以縮短平均住院日為切入點,制定合理的治療方案,加強基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理,認(rèn)真執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度、??茣\制度、請示報告制度等日常醫(yī)療工作制度和各項臨床操作技術(shù)規(guī)范、常規(guī),提高三日確診率;落實醫(yī)院感染管理有效措施,控制醫(yī)院內(nèi)感染率,提高醫(yī)院感染控制效果;認(rèn)真開展適宜、高效、穩(wěn)定的技術(shù)項目,針對每個住院病人的臨床表現(xiàn)及時制定和修改合理的治療方案,努力提高醫(yī)院綜合技術(shù)水平和療效。醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格掌握各種大型設(shè)備檢查適應(yīng)癥,提高陽性檢查率。㈠ 醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照病歷書寫規(guī)范如實書寫病歷;㈡ 嚴(yán)禁用涂改液、刮刀等用品涂改病歷;嚴(yán)禁偽造病歷;嚴(yán)禁銷毀病歷;㈢ 病歷中涉及診療措施、不良反應(yīng)的描述、醫(yī)療風(fēng)險告知等客觀事實部分出現(xiàn)筆誤的,應(yīng)當(dāng)及時重新書寫;不能重新書寫的,應(yīng)當(dāng)在保持筆誤部分字跡清晰的情況下加蓋更正印記并作更正說明;㈣ 病歷中涉及病情分析、會診意見、討論意見等主觀意見部分出現(xiàn)錯誤,上級醫(yī)師可以在病歷上直接作錯誤更正;㈤ 因搶救急?;颊?,未能及時書寫病歷的,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實補記,并加以注明。第二十九條 科室必須使用醫(yī)院統(tǒng)一供應(yīng)的藥物和醫(yī)療用品用具;嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員擅自使用非醫(yī)院供應(yīng)的藥物和醫(yī)療用品用具; 對于必須使用但醫(yī)院沒有的藥物和醫(yī)療用品用具,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)請示科主任,由科主任負(fù)責(zé)處理。第二十七條 對患者實施的診療護理措施應(yīng)當(dāng)符合權(quán)威的診療護理規(guī)范和常規(guī)的原則; 當(dāng)對診療措施存在分歧時,主管醫(yī)師應(yīng)當(dāng)及時請示上級醫(yī)師或組織討論。第三章 診療過程中醫(yī)療事故的預(yù)防第二十五條 建立健全醫(yī)務(wù)人員的值班及交接班制度; 嚴(yán)格執(zhí)行值班及交接班制度,嚴(yán)禁值班人員脫崗。第二十三條 對費用昂貴的自費的治療措施、藥物及醫(yī)療用品等應(yīng)當(dāng)告知患者監(jiān)護人。㈣ 其它情況。㈡ 對于藥典規(guī)定要做皮膚過敏試驗的藥物,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)詳細(xì)詢問患者的藥物過敏史,并在病歷中做記錄。第二十一條 藥物不良反應(yīng)的告知。第十九條 醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)將重要病情的告知情況在病歷中作記錄;危重病情的告知必須有被告知對象的監(jiān)護人簽字。第十七條 對于患者不知情的惡性腫瘤等嚴(yán)重病情的告知,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)采取合適的告知方式,以避免對監(jiān)護人產(chǎn)生不利后果。第十五條 見證告知是指第三人在場見證的告知方式,當(dāng)醫(yī)院有告知義務(wù)但監(jiān)護人拒絕在書面告知文書上簽字的情況出現(xiàn)時可以適用。第十四條 書面告知包括門診告示、急診告示、留觀須知、住院須知、病歷記錄等醫(yī)院單方面出據(jù)的書面告知內(nèi)容及有監(jiān)護人簽字的各種醫(yī)療法律文書。第三節(jié) 告知方式第十二條 告知方式有口頭告知、書面告知和見證告知三種。第十條 對于必須緊急采取高風(fēng)險的搶救性醫(yī)療措施的患者,患者本人無法進行意思表示或為未成年人,且無親屬或與親屬無法聯(lián)系的,醫(yī)院在進行搶救措施的同時應(yīng)當(dāng)請示主管的衛(wèi)生行政部門。第八條 醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)努力提高業(yè)務(wù)水平,對病情、醫(yī)療措施和醫(yī)療風(fēng)險的告知應(yīng)當(dāng)力求全面而準(zhǔn)確,避免因嚴(yán)重告知不當(dāng)而導(dǎo)致醫(yī)療糾紛?;颊咧闄?quán)的告知 第一節(jié) 告知原則第七條 醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施和醫(yī)療風(fēng)險如實告知患者。㈡對發(fā)生的醫(yī)療事故或重大醫(yī)療過失行為,及時采取措施,并向醫(yī)務(wù)科、主管院長匯報。第五條 科室設(shè)置醫(yī)療糾紛處理負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人為魯平花、王娟彥。第四條 本措施由科主任負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。第二條 兒科醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、本院的規(guī)章制度和診療護理規(guī)范及常規(guī),避免發(fā)生醫(yī)療事故。搶救結(jié)果及時反饋給醫(yī)務(wù)科和護理部,并認(rèn)真做好總結(jié),以提高救治水平。各種急救藥物的安瓿、輸液輸血空袋等用后要集中放在一起,暫行保留,以便備查。二、要及時、正確、清晰、完整的做好搶救記錄,并準(zhǔn)確記錄執(zhí)行時間;因搶救危重患者而不能及時書寫記錄,應(yīng)在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)補記。所有參加人員要聽從指揮,嚴(yán)肅認(rèn)真,分工協(xié)作。四、報告內(nèi)容不良事件受累及患者身份資料不良事件發(fā)生時間段不良事件類型患者目前狀態(tài)五、分析、反饋、制度整改措施職能科室在接到報告后應(yīng)及時組織對不良事件的調(diào)查及核實,核實情況上報院領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)指示,積極制定整改措施,限期整改,消除隱患。護理不良事件報告按護理部規(guī)定執(zhí)行。安全不良事件上報保衛(wèi)科。設(shè)施不良事件上報總務(wù)后勤科。藥品不良事件上報藥劑科。護理不良事件上報護理部。其他非上列導(dǎo)致醫(yī)療不良后果的事件。輔助診查問題:包括報告錯誤、標(biāo)本丟失、標(biāo)本錯誤、檢查過程中出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥等。不良治療:包括錯用藥、多用藥、漏用藥、藥物不良反應(yīng)、輸液反應(yīng)、輸血反應(yīng)等。本制度所稱醫(yī)療(安全)不良事件指在臨床診療活動中以及醫(yī)院運行過程中,任何可能影響患者的診療結(jié)果、增加患者的痛苦和負(fù)擔(dān)并可能引發(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故,以及影響醫(yī)療工作的正常運行和醫(yī)務(wù)人員人身安全的因素和事件。初步診斷、各管道在位情況、液體出入量、雙方交接人員簽名等。注意觀察患者胸廓起伏、面色、有無躁動、氣管插管與呼吸機的連接是否完好、各種引流管避免脫管、堵管。保持安全舒適的轉(zhuǎn)運體位,過床,推車要平穩(wěn),避免劇烈震蕩。二、轉(zhuǎn)運途中的護理 搬運手法正確如遇有脊柱、脊髓損傷或疑似損傷傷員,不可隨意搬運或扭曲其脊柱部,搬運時順應(yīng)傷病員脊柱或軀干軸線,滾身移至硬擔(dān)架上,一般為仰
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