【正文】 ?！薄?你還有什么問題嗎？（目的：看你的思考能力和溝通能力）你必須回答“當然。*有和工作相關(guān)的訓練或品質(zhì)嗎？（目的：看你的自測能力和自信程度）說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。*能提供一些參考證明嗎？（目的：了解你的手段）你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。*你將在這家公司呆多久？（目的：公司希望排除短期員工）回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學習和完善自己。*是否愿意去公司派你去的那個地方？（目的：公司希望能找多面準備的員工）如果你回答“ＮＯ”，你可能會因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤螅憧梢院凸揪瓦@個問題再行談判。*這個職位最吸引你的是什么？（目的：讓你表現(xiàn)對這個公司、這份工作的看法）回答應(yīng)使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。因為你在此前必須進行大量的準備來了解這家公司。九、未來計劃和目標1如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?有什么設(shè)想? 2如果有其他的工作機會，你怎樣看待? 3你打算沿著這條職業(yè)道路走下去至少五年至十年嗎?十年后你希望從事什么工作? 4進入這個單位，你認為自己的優(yōu)勢和不利因素是什么? 5你準備怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足? 6 你是否確定了以后的奮斗目標?你準備怎樣去實現(xiàn)自己的目標?以上就是考仕網(wǎng)()小編為大家搜集整理的關(guān)于事業(yè)單位面試內(nèi)容的相關(guān)類型，希望能幫助到大家，祝廣大事業(yè)單位考生報名順利，取得優(yōu)異成績！第五篇：外企面試常見問題及回答技巧*我們?yōu)槭裁匆赣媚?？（目的：測試沉靜與自信）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。10估計一下你的同事在多大程度上認為你是集體的一員? 11描述一個你最難與之共事的人。13工作態(tài)度、責任心、紀律性、工作風格(69)對委任的任務(wù)完成不了時你會怎樣來處理?(70)你對學校的規(guī)章制度有何看法?(71)你目前所在單位管得嚴嗎?在工作中看到別人違反制度和規(guī)定，你怎么辦?(72)你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎?(73)你在處理各類問題時經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報嗎?(74)你認為自己所應(yīng)聘職位的人員應(yīng)承擔哪些義務(wù)?(75)你喜歡自己的上司是何種領(lǐng)導(dǎo)風格?(76)你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種關(guān)系?為什么? 14人生觀、職業(yè)觀(77)你有沒有座右銘或比較喜歡的格言?(78)你對應(yīng)聘職位是否有持久的興趣，會把其視為終身職業(yè)嗎?(79)你覺得自己在原工作崗位干得最出色的一件事是什么?(80)在歷史人物中，你最崇拜的是誰?為什么? 15果斷性(81)你如何描述你的果斷程度?(82)請舉出你最近特別果斷的兩例——一例結(jié)果令人滿意，另一例則相反。)10興趣愛好(48)你喜歡什么運動?你會跳舞嗎?(49)你怎樣消磨閑暇時間?(50)你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎?(51)你喜歡讀什么書?(52)你最喜歡的課程是什么?(53)你有什么特長? 11性格(54)你認為自己的性格應(yīng)屬于內(nèi)傾型還是外傾型?(55)你對瑣碎的工作是討厭還是喜歡?(56)以下兩種情景你較喜歡哪一種，奔騰的駿馬，平靜的湖泊。)7適應(yīng)性(33)近年來你的生活變動情況怎樣?(34)你發(fā)現(xiàn)哪些組織變換得最易于和最難于適應(yīng)?(35)你改進哪些方式才會更適應(yīng)下一種工作?(36)如果你被錄用，你將在第一周采取什么行動? 8人格完整性(37)你認為你的人格完整性如何?(38)請描述一、二種你覺得人格完整性受到嚴重損害的情況?(39)你認為一種完整的人格應(yīng)主要包括哪幾部分? 9自知力(40)你的朋友如何看待你?(41)你認為你的長處在哪里?(42)你認為你個性上的優(yōu)點是什么?(43)你認為你的缺點是什么?(44)你準備如何改正自己的缺點?(45)你認為你在多大程度上適于擔任本職務(wù)?(46)你認為你的專業(yè)學識是否符合工作要求?(47)你認為你的獨立性如何?(對這些問題的回答一定要實事求是，客觀地分析評價自己。(29)你曾最難接受的批評是什么?(30)單位工作非常艱苦，你將如何對待?(31)你怎么連這樣的問題也不懂?(32)你好象不太適于在本單位工作。(24)哪些事最易激怒你或挫敗你?(25)前兩個月你有幾次“失控”?(26)你所經(jīng)歷的情緒起伏是歸哪一類?為什么?高峰多高?低谷多低?(27)描述一種你的情緒控制不適當?shù)那樾巍?(11)你參加過何種組織活動，何種職務(wù)?為什么?(12)你怎樣描述你在集會中的角色?是你組織別人呢?還是你僅是其中的一員? 4獨立性(13)你想要和需要多少監(jiān)督?(14)你喜歡別人干涉你作出決定嗎?(15)你做出決定的時候容易受到其他人的影響或暗示嗎?(16)你喜歡一個人干事還是幾個人一塊兒去干?(17)在和別人一塊兒干事時，你能堅持自己的主張嗎?(18)你善于服從別人嗎?(19)在處理一件棘手的事情時，你首先想到的是自己盡力去干，還是讓別人來幫助你?(20)你父母對你的事情干涉多嗎? 5 “履歷”(21)你平生最重要的一課是什么?(對這件事就要詳細加以描述，并且談?wù)勀銖闹杏惺裁词斋@或得到什么教訓。(2)去年你平均每周工作多少小時?(3)描述一下你的工作步調(diào)——快、慢還是適中以及在什么情況下會發(fā)生變化?(4)誰對你的職業(yè)生涯有重要影響?為什么? 2創(chuàng)始力(5)有無這種情況，你必須做某事而此事又超出了你的義務(wù)范圍?(6)你是善于獨辟蹊徑地做很多事還是好不容易才干完幾件事?(7)你能用哪種特定方式最大限度地改變一個組織? 3組織能力(8)你怎樣描述你的工作習慣?(9)你的組織能力怎樣?你怎樣去組織?如有可能，你覺得你應(yīng)把哪些事組織得更好?(10)描述一種沒按預(yù)期計劃發(fā)生的情形。要能抓住事物的本質(zhì)，分析全面，說理透徹，順暢地表達出自己的思想、觀點和看法。(19)根據(jù)你的自我分析最適合你的工作是什么樣的?(口頭表達能力可以單出題測定，也可以通過應(yīng)試者對所有問題的回答情況給定一個分數(shù)而不再專門出題測定。(17)請談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。)5創(chuàng)造力(12)你的創(chuàng)造性怎樣?你的創(chuàng)造能力的最好例證是什么? 6口頭表達能力(13)你如何估計自己當眾講話的能力?如果我們有關(guān)于你最近露面的錄相帶我們會看到什么呢?(14)你怎樣描述你在集會中的角色——是你