20xx年庸懶散浮拖問題個(gè)人整改清單(參考版)
2024-10-20 20:29本頁(yè)面
【正文】 《機(jī)關(guān)單位開展庸懶散浮拖問題個(gè)人整改清單》。五、拖工作中有拖和等的問題具體表現(xiàn)：有時(shí)工作不在狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對(duì)工作推動(dòng)力度不夠。具體表現(xiàn)：起草文件有時(shí)滿足于照抄照搬，沒有很好的我局實(shí)際工作相結(jié)合，解決實(shí)際工作存在的問題。具體整改措施：嚴(yán)格管理，按照制度辦事。具體表現(xiàn)：管理上有得過且過的思想，有時(shí)不愿意得罪人，對(duì)于別人做得不對(duì)的地方也不愿意多說。具體整改措施：合理安排工作，增強(qiáng)計(jì)劃性，提高執(zhí)行力。具體整改措施：努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，做好新形勢(shì)下黨務(wù)工作和人事改革工作。創(chuàng)新意識(shí)不足具體表現(xiàn)：視野不寬，對(duì)如何做好新形勢(shì)下黨務(wù)工作思考不夠，辦法不多。進(jìn)取心不強(qiáng)具體表現(xiàn)：對(duì)工作沒有目標(biāo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對(duì)全局人事工作缺乏遠(yuǎn)見，對(duì)人才規(guī)劃考慮不周到。2014．12第五篇：機(jī)關(guān)單位開展庸懶散浮拖問題個(gè)人整改清單機(jī)關(guān)單位開展庸懶散浮拖問題個(gè)人整改清單一、庸學(xué)習(xí)不夠深入具體表現(xiàn)：黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。真做好會(huì)議記錄，保持會(huì)場(chǎng)秩序。工作中打不開情面，礙于同事感情和關(guān)系，班時(shí)間上網(wǎng)娛樂、聊天、炒股或從事與工 行制度不嚴(yán)。上班時(shí)間要保持良好的工作狀態(tài)。堅(jiān)持上下班作息時(shí)間 和請(qǐng)銷假制度，不得無故遲到、早退、曠 個(gè)別教職工紀(jì)律松懈，有上班遲到早退、外出不 按規(guī)定請(qǐng)假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。引導(dǎo)教師務(wù)實(shí)工作，提高工 作效率。對(duì)職工觀念更新、知識(shí)更新和能力培養(yǎng) 有所疏漏、目的性不夠強(qiáng)； 各部門工作任務(wù)和職責(zé)不夠 明確落實(shí)。進(jìn)取心不強(qiáng)作；對(duì)上級(jí)交辦的工作拈輕怕重、不愿擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心不 強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作質(zhì)量和效果 不夠理想。部分教職工存在思想陳舊老化，安于現(xiàn)狀、墨守成 規(guī)，得過且過、碌碌無為；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏愛 崗敬業(yè)精神，不求有功，但求無過，采取應(yīng)付式方法工 進(jìn)一步完善和落實(shí)教職工學(xué)習(xí)制度，切實(shí) 抓好教研教改，組織青年教師參加業(yè)務(wù)培 訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、參觀考察等。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工 正確指導(dǎo)； 長(zhǎng)期以來業(yè)務(wù)工作能力和解決實(shí)際問題能力 的事業(yè)心和責(zé)任感。李興云第四篇：庸懶散浮拖個(gè)人問題清單xx 學(xué)?！坝箲猩⒏⊥稀眴栴}整改清單 填報(bào)單位：xx 學(xué)校 2014 年 12 月 2 日 “庸懶散浮拖” 序號(hào) 方面存在的問題組織開展
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