公司解除員工勞動合同及擴展資料(參考版)
2024-10-19 18:05本頁面
【正文】 特此通知。xxK、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。H、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害?，F(xiàn)因您有下列第xx項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。請您于_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的。工作。，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。擴展資料：公司解除員工勞動合同通知書公司解除員工勞動合同通知書公司解除員工勞動合同通知書1同志：_________________您于__年______月起就職于本公司，目前的工作崗位是 _________________ 。比如，單位非法解除勞動關系的時候，需要對勞動者進行賠償。二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應理解成是企業(yè)單方的權利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）年 月 日 年 月 日簽訂解除勞動合同協(xié)議書的注意事項嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。(以下無正文)甲方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人：________年____月____日乙方(簽字或蓋章)：________年____月____日公司解除員工勞動合同9甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）乙方：_________（以下簡稱乙方）甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。1此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。乙方自愿放棄其他所有訴求，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后并依法代扣代繳個稅后三日內(nèi)一次性支付給乙方。乙方工資結算至_____年____月____日，乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。計元。計元。勞動合同于________年____月____日解除。(5)因《民法典》第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。解除的理由如下第款：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。變更勞動合同應當采用書面形式。第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有
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