【正文】 總之，在日后的工作中，將會不斷加強自我修養(yǎng)提升，時刻把務(wù)實清廉放在心中，按照自己提出的“勤于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實踐”要求，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。三是帶頭執(zhí)行中央《八項規(guī)定》，帶頭抵制“四風”，嚴格要求，作好表率，做到清清白白做事，干干凈凈做人。在今后的工作中我將努力做到以下幾點：一是深入學習“廉政準則”、十八屆三中全會和黨的群眾路線教育實踐活動精神，把握精神內(nèi)涵，堅定理想信念，進一步提高自身素養(yǎng)，筑牢思想防線。(六)踐行“三嚴三實”，解決“四風”問題。（五）進一步強化科學發(fā)展水平。（四）進一步強化發(fā)展過程中的民警工作方法。清理規(guī)范臺賬，減少聽取匯報，力戒脫離實際，提高工作效率，細化量化管理，打消畏難情緒，以較真碰硬的態(tài)度，不浮不躁的定力，腳踏實地的張力，使整改收到實效。針對民警提出的會議、臺帳過多的問題，梳理現(xiàn)有管理流程，實行換位思考。梳理流程、提高管理效率。正確面對民警的影響力不夠和執(zhí)行力不強等問題。三是更加系統(tǒng)、更加深入地開展好黨的宗旨和理想信念學習，要通過觸及靈魂的思想教育和組織措施，從根本上提高完善工作中服務(wù)和服從意識。二是深入調(diào)研、排解基層監(jiān)區(qū)的困難。一是聯(lián)系群眾、傾聽民警呼聲。（二）密切聯(lián)系群眾，進一步強化群眾觀念。正確處理學習與工作的關(guān)系，弘揚馬克思主義的學風。自覺做到四個自我提升”，即從應(yīng)付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作需要的“不得不學”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學”。四、努力方向和改進措施（一）堅持理論學習，努力提高自身素質(zhì)。有“怕”字當頭的思想。（四）擔當精神不夠。能力素質(zhì)不夠、作風不硬，服務(wù)和組織帶領(lǐng)民警的工作水平不高，根本原因是在新時期放松了對自己的要求，在工作中就不愿主動深入基層傾聽群眾意見和要求，處理問題首先是從局部利益甚至個人利益出發(fā)，而沒有把廣大民警利益放在首位，使政法干警的價值追求和基本操守有所淡化。放松了要不斷加強黨性修養(yǎng) 的觀念，自認為自己工作閱歷較為豐富，勝任本職工作還是可以的。有時認為反映的難點問題，帶有一定個性的問題，按個案處理的多，沒有很好地針對個性問題，沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑。深入基層了解情況、解決實際問題不多，存在“緩口氣”的想法。（二）宗旨意識需進一步強化。剖析我在“四風”等方面存在的突出問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。主要表現(xiàn)在組織監(jiān)獄大型的罪犯教育改造活動上，總感覺錢花到了才能出效果，存在攀比思想，而立足實際創(chuàng)新形式，少花錢多辦事能力還不足。主要表現(xiàn)在:平時用水用電不注重節(jié)約，有時出門不關(guān)燈。(四)奢靡之風方面:一是有時在開展活動中，也存在計劃方案不夠精細，在成本控制方面沒有最優(yōu)化的調(diào)研。六是工作布置任務(wù)多、親歷親為減少。五是責任感有懈怠、溝通不暢。四是艱苦奮斗意識淡化、存在“緩口氣”傾向。有時滿足于過去的成績和知識，工作創(chuàng)新不夠，面對新時期罪犯管理中出現(xiàn)的新情況、新特點、新問題缺乏洞察力，在民警心目中缺乏影響力和感召力。主要表現(xiàn)在:對新民警的“熟知率”掌握的不全面，在“三人行”的落實上辦法不多，工作力度不能完全滿足監(jiān)管要求；二是在推進績效考核管理的過程中，深入監(jiān)區(qū)和民警不夠，有時不愿與民警打成一片，工作方法簡單，不愿和民警平等交流，致使個別民警認識不深理解不透。比如在罪犯的考核獎懲上，現(xiàn)行考核機制不夠完善科學，在實際工作中又對監(jiān)區(qū)指標比例下的過死，影響了基層民警的實際操作，增加了基層民警的工作難度。四是存在經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。主要表現(xiàn)在:有的需要傳達到全體民警的公文流轉(zhuǎn)時間過長，沒能在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢歸還存檔；三是業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)不夠及時細致，隨著一些新的措施制度的出臺，一些舊的政策規(guī)定沒有得到及時調(diào)整，蕭規(guī)曹隨，使得各監(jiān)區(qū)在落實上參差不齊。(二)官僚主義方面：一是個別工作與實際管理脫節(jié)，疏于下監(jiān)區(qū)了解實際情況，或者到了基層也是淺嘗輒止，缺乏對基層新情況新問題的研究研判，導(dǎo)致指導(dǎo)基層業(yè)務(wù)有時憑經(jīng)驗。業(yè)務(wù)知識學習的不扎實。學習方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。如監(jiān)獄當下推行的“民警十做到”，要求機關(guān)到監(jiān)區(qū)一線解決實際問題，并納入了對機關(guān)民警平時的檢查考核范圍，監(jiān)獄也通過會議進行了安排部署，但隨著時間的推移，自己在落實“民警十做到”的過程中，也存在有檢查不到位的現(xiàn)象，更有甚者，到了基層不沉底，只是聽監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，不能和分監(jiān)區(qū)一線的民警交流了解情況，從而使監(jiān)獄的管理沒有完全做到常態(tài)化；四是理論學習不實。主要表現(xiàn)在:對分管的一些業(yè)務(wù)部門在工作要求上過于生硬、機械，規(guī)定的工作程序比較繁瑣，造成基層設(shè)臵的臺賬簿冊過多，雖然進行過清理規(guī)范，但實際落實效果還不夠理想；三是帶領(lǐng)機關(guān)人員下基層排查有時沒有走到、看到、問到。有些工作還存在應(yīng)付檢查、注重表面功夫的現(xiàn)象。同時，在落實工作各環(huán)節(jié)上，也有層層加碼的情況。二、“四風”方面存在的突出問題(一)形式主義方面。出入私人會、消費卡持有所方面：無出入私人會所情況，沒有持有任何形式消費卡。個人住房方面：個人在五家渠市有兩套住房，一套自購商品房101㎡、一套公務(wù)員房106㎡。親朋好友的聚會、走訪全都自掏腰包，從未使用過公款和借其他理由報銷。關(guān)于個人基本情況的具體說明： “三公”經(jīng)費支出情況：“三公”經(jīng)費支出方面：個人公務(wù)費用支出方面，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)審批制度，出差費用據(jù)實報銷。在對監(jiān)區(qū)工作的實際檢查指導(dǎo)上，匯報聽的多、表面現(xiàn)象看的多，真正沉下身子深入調(diào)研，把握和破解基層工作中存在的深層次問題還比較少。對兵、師局的工作部署，有指導(dǎo)不具體、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有欠缺?？偢杏X把自己的工作搞好了就可以了，現(xiàn)在想來，這還是源于自己的認識不到位，缺乏較強的政治敏銳性和鑒別力；三是對兵、師局黨委的反恐維穩(wěn)工作要求有時認識不深、理解不透，對相關(guān)民族宗教政策進行系統(tǒng)的學習不夠。理論與實踐隔離，直接導(dǎo)致自己犯一些經(jīng)驗主義的錯誤，在業(yè)務(wù)學習上偏重一些自己感興趣的內(nèi)容，知識的欠缺使得自己在一些決策上缺乏科學依據(jù)，有憑老經(jīng)驗決策的情況；二是政治敏銳性和鑒別力不強。主要表現(xiàn)在：一是理論學習不夠深入。第五篇：群眾路線對照檢查材料黨的群眾路線教育實踐活動 專題民主生活會個人對照檢查材料八師北野監(jiān)獄黨委委員、副監(jiān)獄長（2014年8月26日）為在黨的群眾路線教育實踐活動中，更好地解決突出問題，找準努力方向，通過反復(fù)學習重溫有關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動的重要論述和領(lǐng)導(dǎo)專題講話，遵照黨章、對照八項規(guī)定、梳理分管工作，深入聯(lián)系點，經(jīng)過換位思考，反思總結(jié)工作中存在的不足，在群眾提、自己找、上級點、互相幫的基礎(chǔ)上，我認真深挖查擺自己在嚴守黨的政治紀律，履行兵團職責使命，“四風”方面存在的突出問題，聯(lián)系自身分管工作實際，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。要加強工作的思考，細心查找工作存在問題提高工作效率，多同同事溝通交流，對不熟悉和不理解的問題要虛心請教、耐心學習借鑒別人的經(jīng)驗，解決在工作中遇到的問題。（三）端正工作態(tài)度，勤于總結(jié)經(jīng)驗。（二）強化為人民服務(wù)的意識。（一）端正學習態(tài)度。忙于應(yīng)付工作的日?，嵤?，很少會主動落實某項工作，總是存在著拖一天是一天的懶人