離職報告書寫案例規(guī)范(參考版)
2024-10-17 23:56本頁面
【正文】 署名可放在標題之下，也可以放文尾。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)?！皸l”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。③文章式標題用正題，如《19年述職報告》。述職報告的標題，常見的寫法有三種：①文種式標題，只寫《述職報告》。四、述職報告的寫法述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。凡重點工作、經(jīng)驗、體會或問題等，一定要有理有據(jù)，充實具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。一般宜占用15分鐘左右，如果用書面報告表述，一般以3000字以內(nèi)為宜。3．在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實，引出評價，不能拔高。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系：1．處理好成績和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。因此，述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為企業(yè)和群眾辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標、取得的效益等等。三、述職報告的寫作要求(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題述職是民主考評主管、經(jīng)理的重要一環(huán)，也是主管、經(jīng)理自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。要注意將“工作總結(jié)”同述職報告區(qū)別開來。(三)從表達形式上劃分1．口頭述職報告：這是指需要向董事長（總經(jīng)理）或主管經(jīng)理述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。3．臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務(wù)，寫出其任職情況。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。2．專題性述職報告：是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。二、述職報告的種類述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層次以及眾多小觀點。述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化，內(nèi)容應(yīng)當是通俗易懂的，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。報告內(nèi)容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的，是讓高層和員工了解自己，評審自己工作的過程。所謂報告性，第一，語言要樸實。敘述不是詳敘，是概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。但是，要特別強調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實，是實實在在已經(jīng)進行了的工作和活動，
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