【正文】 加大規(guī)章制度的貫徹力度，全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)和日常辦公秩序，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、模式化，細(xì)化職責(zé)與分工，將每一項(xiàng)具體任務(wù)落實(shí)到人，明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，使每一項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核，達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)取更好的效果。創(chuàng)新新聞媒體宣傳機(jī)制，強(qiáng)化正面宣傳和先進(jìn)典型宣傳，引導(dǎo)社會(huì)輿論，以時(shí)不我待的精神，變被動(dòng)為主動(dòng)，化壓力為動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和危機(jī)感，努力營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。（四）加強(qiáng)宣傳，爭(zhēng)取良好的工作效果城管執(zhí)法是針對(duì)人的工作，宣傳教育、說服勸導(dǎo)和處罰懲戒同樣重要。在有效提高城市管理水平基礎(chǔ)上，架起方便群眾和政府溝通的橋梁，及時(shí)解決群眾的難事急事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類社會(huì)問題、化解社會(huì)矛盾、處理突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。數(shù)字城管不僅彌補(bǔ)現(xiàn)在城管執(zhí)法人員嚴(yán)重不足的問題，又能及時(shí)發(fā)現(xiàn)城管執(zhí)法存在的盲區(qū)。（二）創(chuàng)新模式，全面推進(jìn)數(shù)字執(zhí)法大力運(yùn)用和推行現(xiàn)代化科技手段，提高執(zhí)法工作的科技含量是解決執(zhí)法力量薄弱的有效手段。發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、向上”的工作氛圍。繼續(xù)完善和健全內(nèi)部管理規(guī)章制度，不斷完善政務(wù)公開制度、崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，及時(shí)糾正執(zhí)法隊(duì)伍中存在的不文明行為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立正反兩方面的典型。三 工作打算（一）堅(jiān)持不懈，抓好執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)是執(zhí)法部門永恒的主題。不會(huì)管。不敢管。少數(shù)隊(duì)員執(zhí)法為民的宗旨意識(shí)不夠牢，愛崗敬業(yè)意識(shí)和責(zé)任心不夠強(qiáng)。當(dāng)前執(zhí)法隊(duì)伍個(gè)體素質(zhì)參差不齊。有的隊(duì)員工作主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng)；有的隊(duì)員工作拖拉，辦事效率不高；有的隊(duì)員作風(fēng)飄浮，深入基層調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；有的隊(duì)員說的多，干的少，對(duì)己寬，對(duì)別人嚴(yán)；有的隊(duì)員缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。一是由于平時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)工作，忽視政策法規(guī)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，不適應(yīng)新形勢(shì)的需要；二是政務(wù)公開透明度不高，職能職責(zé)、方針政策、工作效果宣傳力度還不夠大，機(jī)關(guān)辦事程序瑣碎，給基層群眾了解城管工作或前來辦理業(yè)務(wù)帶來不便。我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督檢查也不夠，個(gè)別制度還停留在紙面上，沒有在實(shí)際中得到落實(shí)。執(zhí)法經(jīng)費(fèi)、執(zhí)法裝備的不足也影響了我們執(zhí)法的效果。中隊(duì)的工作在取得成績(jī)的同時(shí)，也存在著一些問題，這些問題有客觀方面的，也有主觀方面的。二 自查存在的主要問題充分發(fā)揮城市管理局的各項(xiàng)工作職能，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，更好的服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾。我中隊(duì)結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際進(jìn)行自我對(duì)照，認(rèn)真查找了在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出了加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的整改措施，按照邊評(píng)邊改的原則, 采取切實(shí)有力的措施，能夠整改的立即整改, 實(shí)實(shí)在在地解決了一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時(shí)，把作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作，列入局《量化考核管理辦法》，實(shí)行日常督查，按月考核，以進(jìn)一步提升隊(duì)伍形象。（三）緊抓機(jī)制，有效促進(jìn)工作效能建立健全切實(shí)可行的規(guī)章制度，是加強(qiáng)全隊(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要保障。二強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是強(qiáng)化思想教育。同時(shí)，我們圍繞全面履行城市管理行政執(zhí)法職能，以“做實(shí)、做細(xì)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)”的要求，突出解決市民關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，大力實(shí)施專項(xiàng)整治。五是實(shí)行多部門聯(lián)動(dòng)管理。對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)地段、重點(diǎn)時(shí)段，通過督崗形式，定點(diǎn)定人定崗，強(qiáng)化點(diǎn)上管理到位，實(shí)行責(zé)任層層落實(shí)，任務(wù)層層分解，確保管理力量到位，管理措施到位，管理標(biāo)準(zhǔn)到位；四是實(shí)行網(wǎng)格管理。本著“主干道嚴(yán)管、次干道嚴(yán)控、小街巷規(guī)范”的工作方針，實(shí)行分級(jí)分類管理，制訂管理標(biāo)準(zhǔn)；二是實(shí)行錯(cuò)時(shí)管理。一 基本情況（一），切實(shí)加強(qiáng)日常管理城管工作的重點(diǎn)是市容和環(huán)境衛(wèi)生，我們結(jié)合區(qū)域特性，創(chuàng)新管理機(jī)制，力求標(biāo)本兼治。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。總之，此次自查我們做到了認(rèn)真細(xì)致，通過自查進(jìn)一步提高全體員工的安全意識(shí)。對(duì)上級(jí)部門的整改通知能按時(shí)整改并書面報(bào)告整改情況，對(duì)安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。能按要求定期做好對(duì)安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員的安全培訓(xùn)，有合格 的駕駛員從業(yè)資格證，有對(duì)駕駛員進(jìn)行道路客運(yùn)防御性應(yīng)急處置培訓(xùn)，每季度有培訓(xùn)總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、分析。能認(rèn)真履行安全信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)告制度，按規(guī)定填報(bào)有關(guān)報(bào)表資料并及時(shí) 報(bào)送報(bào)表。二、交通安全情況制訂有交通安全目標(biāo)管理計(jì)劃，每月對(duì)本單位交通安全 工作開展情況進(jìn)行一次總結(jié)，并報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。公司有健全的各項(xiàng)安全制度，管理人員能嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全制度，并能定期進(jìn)行安全檢查、指導(dǎo)、考核。附：糾紛和突發(fā)性事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組名單__第四篇：自糾自查六安盛唐汽車運(yùn)輸服務(wù)有限公司自糾自查報(bào)告關(guān)于開展行業(yè)安全大檢查的通知精神，我司根據(jù)文件要求及時(shí)開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、安全體系、安全管理制度、執(zhí)行情況公司設(shè)有安全員負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸安全生產(chǎn)日常管理工作，并建立健全的安全運(yùn)輸規(guī)章制度，安全管理人員能嚴(yán)格履行工作職責(zé)，抓好安全管理。(三)在處置群體性事件中，項(xiàng)目部工會(huì)應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)作用，主動(dòng)、帶頭作好現(xiàn)場(chǎng)民工的勸解、說服、疏導(dǎo)工作。六、工作責(zé)任(一)公司經(jīng)理是處置群體性事件的第一責(zé)任人，在事件發(fā)生時(shí)必 須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，親自組織力量，妥善進(jìn)行處置。要堅(jiān)決 避免違背承諾，失信于民，重新引發(fā)群體性事件的發(fā)生。