電氣工段長崗位職責(zé)(參考版)
2024-10-17 23:44本頁面
【正文】 。第五篇：工段長崗位職責(zé)工段長崗位職責(zé)一、工作范圍嚴(yán)格遵守公司及車間各項規(guī)章制度；負(fù)責(zé)對所管理工段進行生產(chǎn)控制、指導(dǎo)并督促操作工嚴(yán)格按照Sop要求進行操作，保證生產(chǎn)過程質(zhì)控點處于質(zhì)控范圍內(nèi)；對所管理工段產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；對所管理工段操作工的業(yè)務(wù)技能進行培訓(xùn)。生產(chǎn)車間現(xiàn)場是否符合6S標(biāo)準(zhǔn)要求，對不符合要求的應(yīng)立即責(zé)令上一班隊整改,并對接班后的設(shè)備運轉(zhuǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)現(xiàn)場負(fù)責(zé)。（2）、真實有效的做好本工段人員的班產(chǎn)記錄質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量過程控制（1）確保本工段產(chǎn)品合格率達(dá)到100%（2）負(fù)責(zé)對本工段人員的整體產(chǎn)品質(zhì)量意識進行培養(yǎng)提升，帶領(lǐng)本班組人員,認(rèn)真做好產(chǎn)品自檢、互檢工作,對不按要求自檢的人員,應(yīng)立即制止并令其改正（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)及監(jiān)督檢查本工段人員必須按照《質(zhì)量管理規(guī)定》的要求嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),對違反《質(zhì)量管理規(guī)定》的人員應(yīng)立即制止并令其改正。生產(chǎn)任務(wù)（1）、帶領(lǐng)本工段人員,充分維護生產(chǎn)計劃的嚴(yán)肅性,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)計劃按時完成,確保月生產(chǎn)計劃完成率達(dá)到100,并確保在安全生產(chǎn)的前提下,保質(zhì)保量的完成車間下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。安全生產(chǎn)帶領(lǐng)本工段人員在遵守《安全操作規(guī)程》的前提下組織生產(chǎn),并積極負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的宣傳、指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。本工段人員請假必須詳細(xì)填寫請假條并上報車間。第四篇：工段長崗位職責(zé)工段長崗位職責(zé)協(xié)助帶班主任做好本班隊的各項工作，帶班主任不在時行使帶班主任職責(zé)。并積極配合參與設(shè)備搶修及善后處理等工作。七、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制和前后工序交接班制，認(rèn)真做好交接班記錄。五、嚴(yán)格工段員工的考勤工作，不得私人交易，要有原則性，合理調(diào)配工段人員出勤與休班，不得出現(xiàn)因缺崗而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象。三、對本工段生產(chǎn)的半成品（如料漿、澆注坯體、切割坯體）的質(zhì)量必須按工藝要求操作，不得私自改變配料方案，嚴(yán)格每班的原始記錄，不得弄虛作假。不違章操作，不違章指揮。負(fù)責(zé)貫徹落實上級會議精神、各項管理制度與措施；負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；負(fù)責(zé)管好、用好、維護、保養(yǎng)好設(shè)備、備件、工具、試驗設(shè)備；負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)；對本車間的設(shè)備運行、檢修情況負(fù)責(zé)；
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