【正文】 。3要養(yǎng)成主動(dòng)干工作、簡(jiǎn)單過(guò)生活、結(jié)識(shí)好朋友的良好習(xí)慣。3如果工作不能按時(shí)完成或出現(xiàn)意外，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，尋求新的解決方法，盡量避免損失3生活發(fā)生困難時(shí)，要及時(shí)需求同事或公司的幫助。不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會(huì)客、出差。3生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營(yíng)養(yǎng)，平時(shí)穿著簡(jiǎn)潔大方。3同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過(guò)張揚(yáng)。關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時(shí)通過(guò)適當(dāng)方式向上級(jí)乃至最高層反映。堅(jiān) 持不懈，但應(yīng)在下班后的時(shí)間。天天堅(jiān)持，不論在什么地方。2除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場(chǎng)合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。2拜訪領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、朋友時(shí)，對(duì)受到的熱情接待應(yīng)及時(shí)表示感謝。2酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長(zhǎng)者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過(guò)量。2與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車外出時(shí)，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車門。1因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無(wú)關(guān)的要求，不借 機(jī)辦私事。1除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。不要把與工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。1在辦公室說(shuō)話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。1不可利用工作電話聊天。上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時(shí)間里完成。進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。在車上，要主動(dòng)給年長(zhǎng)者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。上班不遲到，少請(qǐng)假。但就像婚姻的戀愛期和開車的磨合期，雖然短暫辛苦，卻關(guān)乎以后的長(zhǎng)久幸福和平安。而風(fēng)過(guò)無(wú)聲似的說(shuō)走就走，不只是禮儀的問(wèn)題，更是眼界和判斷的問(wèn)題。一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)就這樣錯(cuò)失了。曾經(jīng)有一位人民大學(xué)來(lái)的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)的時(shí)候其敬業(yè)精神和能力、素質(zhì)都不錯(cuò)，大家都很喜歡，但因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有留下來(lái)的機(jī)會(huì)，她實(shí)習(xí)幾個(gè)月后就無(wú)聲無(wú)息地消失了，沒(méi)有跟大家打個(gè)招呼，也沒(méi)有留下聯(lián)系方式。但能否留下，不只看能力，還要看機(jī)會(huì)和運(yùn)氣。我們常發(fā)現(xiàn)這樣的情況，就是突然發(fā)現(xiàn)辦公室里少了個(gè)人，仔細(xì)一想才發(fā)現(xiàn)是某個(gè)實(shí)習(xí)生好久沒(méi)來(lái)了，其實(shí)人家早就實(shí)習(xí)結(jié)束走人了，可謂是來(lái)有影去無(wú)蹤，閃了。5但作為實(shí)習(xí)生，不管辦公室里的圈子有多復(fù)雜、多重要，也不要陷入其中，因?yàn)橐徊恍⌒娜ψ泳涂赡艹刹蝗μ祝P(guān)鍵時(shí)刻它不但不會(huì)給你提供保護(hù)，也許還會(huì)讓你成為別人勾心斗角的犧牲品。小心圈子。如果他沒(méi)有以前做那些小事積累起來(lái)的信任，領(lǐng)導(dǎo)是無(wú)論如何也不會(huì)給他那次機(jī)會(huì)的。慢慢地，大家都知道了這個(gè)很勤快有責(zé)任心又聰明的年輕人。只有先把這些舉手之勞的小事做好了，更大的機(jī)會(huì)才會(huì)到來(lái)。其實(shí)這是再正常不過(guò)的事了，作為老板怎么可能把一個(gè)需要投入很大成本、有操作風(fēng)險(xiǎn)的工作交給一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的陌生人去做呢？其實(shí)不要小看發(fā)個(gè)傳真取個(gè)東西等跑腿的小事，它同樣能考察一個(gè)人的合作能力、創(chuàng)造精神和辦事效率。把“1”做成“10”。為了表現(xiàn)而表現(xiàn)常常帶有明顯的功利性，反而會(huì)引起別人的抵觸情緒。當(dāng)時(shí)天天要開策劃會(huì)，每次開會(huì)這位實(shí)習(xí)生都會(huì)滔滔不絕地發(fā)表高見，而很多時(shí)候的她的見解都是學(xué)院腔的高談闊論，還經(jīng)常不能自圓其說(shuō)。早些年，我們要?jiǎng)?chuàng)辦一個(gè)新欄目，當(dāng)時(shí)非常需要新人加盟，有一位師范學(xué)校的研究生正好來(lái)實(shí)習(xí)，機(jī)會(huì)可以說(shuō)十分難得。不要為了表現(xiàn)而表現(xiàn)。這樣的實(shí)習(xí)自己沒(méi)學(xué)到什么，也沒(méi)給人留下什么印象，也自然就與很多機(jī)會(huì)無(wú)緣。而沒(méi)有了信任和尊重也就沒(méi)有了平等交流與合作的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)生剛來(lái)最容易表現(xiàn)緊張拘謹(jǐn)，但謙恭是一種修養(yǎng)而謙卑就是不自信的表現(xiàn)了。那么，怎樣做好一名實(shí)習(xí)生？1他們就像城市的外來(lái)人口，沒(méi)有戶口和固定居所，享受不到這個(gè)城市的陽(yáng)光和福利；也像一個(gè)作坊里的學(xué)徒，光干活不拿錢，點(diǎn)頭哈腰隨時(shí)聽候師傅們的使喚。如果你在一個(gè)企業(yè)里看到一些面容青澀，行為拘謹(jǐn)，總是一臉謙和的人，他們十有八九就是實(shí)習(xí)生?？傊?，店長(zhǎng)的工作是一門比較系統(tǒng)的工程，需要耐心和細(xì)心第五篇：怎樣做好一名實(shí)習(xí)生怎樣做好一名實(shí)習(xí)生？ 附 實(shí)習(xí)生最基本的40個(gè)規(guī)矩實(shí)習(xí)是邁向職場(chǎng)的第一步，這一步走好了，就算不是“人民翻身當(dāng)家作主”，也能為以后求職發(fā)展鍛煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)。這樣的日積月累，我們就可以由原來(lái)的鮮為人知到廣為人知，較大地提高了銷售業(yè)績(jī)。將責(zé)任、目標(biāo)和任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，建立一整套獎(jiǎng)懲制度，這樣可以最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性。其次，加強(qiáng)內(nèi)部的管理，專賣店的管理，店長(zhǎng)主要要做產(chǎn)品的管理、營(yíng)業(yè)員的管理。另一方面，作為一名店長(zhǎng)，還必須處理好與各營(yíng)業(yè)員之間的關(guān)系。店主要有什么樣的現(xiàn)代專賣意識(shí)？比如說(shuō)對(duì)專賣店?duì)I業(yè)員的管理權(quán)，貨品的調(diào)配權(quán)，顧客投訴處理權(quán)等下放給店長(zhǎng)，老板實(shí)際上是一名投資者以及外部事務(wù)的協(xié)調(diào)者，這樣就給了店長(zhǎng)一個(gè)比較大的發(fā)展空間。沒(méi)有店主給你一個(gè)發(fā)揮個(gè)人能力的平臺(tái)、空間，是不能做好一名店長(zhǎng)的。第四篇：怎樣做好一名店長(zhǎng)怎樣做好一名店長(zhǎng)首先，要明確店長(zhǎng)的職責(zé)和作用。由于本文主要是講“怎樣做好一名通訊員”，重點(diǎn)是引導(dǎo)大家怎樣“做”，文內(nèi)不便涉及到更多的新聞業(yè)務(wù)方面的知識(shí)。筆者非常珍惜這次通過(guò)通號(hào)報(bào)與大家交流的機(jī)會(huì)，愿意把多年來(lái)從事新聞報(bào)道工作的經(jīng)歷和體會(huì)呈現(xiàn)給大家。無(wú)論是新聞稿件和作品稿件，利用一些背景資料無(wú)可厚非，但大面積的運(yùn)用他人的東西就不可以了。二是要誠(chéng)實(shí)，不虛夸，不能憑空杜撰假新聞，不能望風(fēng)撲影寫新聞?！吨腥A人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》規(guī)定，信息載體要遵守有關(guān)規(guī)定，不得泄漏國(guó)家機(jī)密。例如，動(dòng)不動(dòng)就用“著名的”、“偉大的”、“最”、“很”等詞語(yǔ)，虛泛夸張，失去了新聞?wù)Z言表述要準(zhǔn)確的特征。（四）、檢查修辭。”改過(guò)自新已經(jīng)表明重新做人，再稱之為“罪犯”就自相矛盾了。要看稿件中是否寫得條理清晰，前后順暢，沒(méi)有矛盾，合乎邏輯?，F(xiàn)代漢語(yǔ)中的遣詞造句，詞語(yǔ)之間的搭配關(guān)系是有規(guī)律的，搭配得當(dāng)，句子就通順明白，搭配不當(dāng)，就會(huì)出現(xiàn)“拉郎配”現(xiàn)象，使詞與詞之間的關(guān)系不和諧。（二）、檢查語(yǔ)法。一字之差，概念就會(huì)完全不同。這兩點(diǎn)要恰如其分地介紹，不能用縮寫、簡(jiǎn)寫，7 特別是涉及到外文，更要認(rèn)真核對(duì)。人的名字也一定要寫正確、寫全，另外，還要注意職務(wù)的核對(duì)。（四）、地名、人名是否準(zhǔn)確。因此，稿件中所有簡(jiǎn)稱都應(yīng)用定型了的、人們熟悉的。（三）、簡(jiǎn)稱是否通用。（二）、時(shí)間、數(shù)字是否清楚。但是稿件中標(biāo)點(diǎn)差錯(cuò)率非常高，影響受眾對(duì)內(nèi)容的正確理解。筆者提醒通訊員在以下幾個(gè)方面加以注意：（一）、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是否混用。不付出過(guò)多的勞動(dòng)，哪有成功的喜悅？歸根到底就是領(lǐng)導(dǎo)和通訊員是否對(duì)宣傳報(bào)道工作重視不重視的問(wèn)題。那還要什么時(shí)間寫呢？這就需要調(diào)整，需要改善。只要勤溝通、勤協(xié)調(diào)，很快就會(huì)得到解決。有的通訊員很脆弱，過(guò)不了這個(gè)關(guān)，在郁悶中，再懶得動(dòng)筆了。不友好地喊“秀才”、“小報(bào)記者”，甚至還有的給起難聽的綽號(hào)。三是要沖破諷刺關(guān)。這些都是通訊員自身的心理問(wèn)題。還有一種現(xiàn)象，通訊員寫出的稿子與本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，被上級(jí)“斃”了，他們就感到不舒服，以后再讓他寫稿子，他就很不情愿了。有一部分通訊員自尊心又很強(qiáng)，特別是學(xué)歷較高的人，提出不同意見，他們會(huì)感到?jīng)]面子，索性從此就再不寫稿子了。這一點(diǎn)對(duì)通訊員寫作信心影響很大。編輯老師為通訊員此舉加了編后語(yǔ)，此稿在讀者中產(chǎn)生很大反響。我們的意思是不論遇到多大困難也要把稿子寫出來(lái)。這是一個(gè)非常重要的稿子急需發(fā)出，但我們打電話與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)溝通，都是以工作忙為由婉言謝絕。他們面對(duì)沙塵暴頑強(qiáng)拼搏，保護(hù)設(shè)備，恢復(fù)生產(chǎn)。2006年4月，新疆地區(qū)發(fā)生特大沙塵暴，鐵路和列車都造成了很大程度上的損壞。沒(méi)有時(shí)間寫稿，通訊員真的有些顧不過(guò)來(lái)。往往造成精力不足和身心上的疲憊。六、困擾通訊員的幾個(gè)問(wèn)題集團(tuán)公司所屬企業(yè)的通訊員，絕大多數(shù)都是業(yè)余時(shí)間寫稿。這才是我們通訊員所立足和追求會(huì)議報(bào)道的可行之徑。還有很多通訊員把寫會(huì)議報(bào)道干脆變成了本單位領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)部門表態(tài)的行文，把會(huì)議報(bào)道往往寫成“作文式”的幾大塊，很程序化，這樣的稿件只能算是一個(gè)工作匯報(bào)，其根本構(gòu)不上什么新聞，編輯也很難處理。國(guó)家每年召開的幾次重要會(huì)議和組織的一些重要活動(dòng)，人民日?qǐng)?bào)等大家媒體要組織報(bào)道，那是從上而下具有指導(dǎo)意義的新聞報(bào)道，而企業(yè)召開的會(huì)議一般都是貫徹上級(jí)的政策、精神的一種具體部署，報(bào)道的是執(zhí)行上級(jí)指示過(guò)程中所閃現(xiàn)的亮點(diǎn)，是從下至上的反饋，應(yīng)該說(shuō)是截然不同的兩種概念。關(guān)于會(huì)議報(bào)道是個(gè)很費(fèi)腦筋的事情，有的通訊員把他搞混淆了。如果領(lǐng)導(dǎo)參加的活動(dòng)、參與的事件在本行業(yè)、本系統(tǒng)甚至在省部級(jí)乃至全國(guó)都具有影響，那就要大寫、特書了，不但在通號(hào)報(bào)發(fā)表，還要在省部級(jí)、中央級(jí)媒體發(fā)表，把新聞做足，那就另當(dāng)別論了?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)在本單位檢查、指導(dǎo)工作很平常，很本分，在本單位可能是很新鮮，很新聞，但升了一格再橫向比就不是新聞了。我們很多通訊員本單位領(lǐng)導(dǎo)參加了某項(xiàng)活動(dòng)或召開了什么會(huì)議馬上就投稿，命中率很低，有時(shí)也只能被編輯編為統(tǒng)稿。同時(shí)與本單位、本部門有這方面特長(zhǎng)的同事共同探討，虛心求教，不恥下問(wèn)，也是一個(gè)不錯(cuò)的途徑。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”反復(fù)觀察，認(rèn)真琢磨，試著捉筆，肯定會(huì)有新的收獲。其次，要糾正自己的寫作“慣用手法”。前邊說(shuō)過(guò)，通號(hào)報(bào)是行業(yè)報(bào)，她的定位和風(fēng)格不同于大媒體和地方報(bào)。以上五個(gè)是否，是對(duì)整個(gè)媒體發(fā)稿要求。新聞之“新”，不僅要求時(shí)新，而且要求內(nèi)容也新。（四）、是否有新意。（三）、是否具有變動(dòng)性。（二）、是否是事實(shí)。新聞貴在新，講究實(shí)效。不知何因，無(wú)所從適，影響了寫稿的積極性。五、稿件的命中率問(wèn)題很多通訊員最苦惱的就是辛辛苦苦、點(diǎn)燈熬油寫了篇稿子，發(fā)出后卻石沉大海。以上所述制作標(biāo)題的準(zhǔn)確、具體、鮮明、生動(dòng)四要領(lǐng)，是制作標(biāo)題的總體要求，關(guān)鍵是理論與實(shí)踐相結(jié)合，要多看、多練。新聞標(biāo)題要努力做到具體形象、生動(dòng)活潑、瑯瑯上口，讓讀者一看就產(chǎn)生興趣，引起閱讀正文的欲望。在絕大多數(shù)情況下，事實(shí)的性質(zhì)是清楚的，通訊員贊成什么，反對(duì)什么；表?yè)P(yáng)什么，批評(píng)什么；同情什么，非議什么，應(yīng)該體現(xiàn)在標(biāo)題上，褒貶分明，毫不含糊。態(tài)度分明。一篇新聞稿往往涉及多方面的內(nèi)容，通訊員要善于從中提取最新鮮、最重要的部分，并用簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言予以提示，令讀者一目了然。鮮明，包括簡(jiǎn)潔明快和態(tài)度分明兩層意思。當(dāng)然，并不是說(shuō)一個(gè)標(biāo)題必須同時(shí)兼?zhèn)渖鲜鲆?，但，“何人”（或單位）和“何事”是最基本、最重要的。新聞?biāo)題要具體，要用事實(shí)說(shuō)話，這是新聞標(biāo)題與其他文章的標(biāo)題的重要區(qū)別。“減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)”才符合黨的政策；而對(duì)于“不合理負(fù)擔(dān)”，那就不是“減輕”，而是要取消的問(wèn)題了。標(biāo)題要用準(zhǔn)確的語(yǔ)言體現(xiàn)新聞中的觀點(diǎn)，而不能隨意發(fā)揮。標(biāo)題只強(qiáng)調(diào)了一個(gè)方面，使讀者產(chǎn)生錯(cuò)覺。不論出于何種原因，均應(yīng)引以為戒。概括事實(shí)要準(zhǔn)確。標(biāo)題要忠實(shí)于新聞內(nèi)容，準(zhǔn)確表達(dá)新聞內(nèi)容，做到“題文一致”。要注意，新聞標(biāo)題的制作需遵循一些最基本的原則，那就是：準(zhǔn)確、具體、鮮明和生動(dòng)?！澳苤?