【正文】 我相信，只要每個人都做到從我做起，愛崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹立安全生產(chǎn)思想，就能把好安全關(guān)，就能換來企業(yè)的安全發(fā)展，社會和諧，家庭幸福！。安全是一個永恒的主題，它是你我最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)xx發(fā)展的前提條件。無數(shù)的事實告訴我們，凡是無視安全的行為必將付出慘痛的代價。只要我們真正把安全放在首位，把安全裝在每個人的心中，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從我做起，提高執(zhí)行力，不安全就會遠離我們。必須有“責任重于泰山”的意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。我們知道，在工作中一旦忽視了“小事”，哪怕是一點小的細節(jié)，都會釀成大的過錯；如果我們不能正確看待“小事”，就有可能使得“小事”變成了“大事”。如果做到安全投入到位，安全培訓(xùn)到位，安全基礎(chǔ)到位，應(yīng)急救援到位；做到“全覆蓋，零容忍，嚴執(zhí)法，重實效，”真正把自己崗位的工作做細，做實，做到位，牢固樹立“安全工作無小事”的理念，每一個人時時刻刻、分分秒秒都把“安全”兩個字裝在心中，拿在手里，違章就會遠離我們。一般認為年輕職工對各項工作生疏，易發(fā)生事故，但很多大事故恰恰是老工人的“專利”，因為很多老工人認為自己經(jīng)驗豐富，可謂“藝高人膽大”，敢于冒險冒進，但他們忽視了另一句話常在河邊走，怎能不濕鞋。那么為什么一出事故進行分析，結(jié)果還是“違章”？我想不會有人對安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、礦井規(guī)章制度有任何懷疑，這些都是鮮血教訓(xùn)換來的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實到行動上？究其原因總是有人懷著饒幸心理，心里少了安全生產(chǎn)這根弦。從廣義上講，安全時時刻刻、事事處處遍布于人們生產(chǎn)、生活的每一個角落，在我們的生活中無處不在、無時不有。從我們踏入煤炭企業(yè)的大門，就開始接受安全教育。一次次血的教訓(xùn)告訴我們：只有所有人員始終保持高度的警惕，打造一張3600全方位的安全網(wǎng)，才能最大程度上預(yù)防事故的發(fā)生，才能將人員受傷和/或財產(chǎn)損失降低到最小，才能讓我們放心地在單位工作，從而達成目標。前事不忘，后事之師。最后，事故分析與經(jīng)驗教訓(xùn)的學(xué)習(xí)成為防護網(wǎng)上的點睛之筆。事故一旦發(fā)生，任何人和事都不應(yīng)該成為救助傷員的阻礙，反之，所有人都必須為救援提供一切方便之門和綠色的通道。讓我們的設(shè)備是始終處在正常的狀態(tài)，讓我們的環(huán)境沒有存在安全的隱患。員工工作在怎么認真，也有打盹的時候，所以，及時到位的各級監(jiān)管成為堵漏劑?？偹苤A(yù)防工作再怎么到位，也可能存在疏忽。同時，要對員工進行人為因素的教育，須知人員在疲勞、麻痹、壓力、情緒等作用下，可能出現(xiàn)與正常狀況下不同的反應(yīng)，這也是安全的隱患之一。同時，在工作中，只要有“新”的狀況出現(xiàn)，就要對員工進行有效的培訓(xùn)，要遵循“我說你記、你說我聽、你做我看”培訓(xùn)的三部曲，確保培訓(xùn)的有效性。其次，正確規(guī)范的操作是最好的保障。要高舉“預(yù)防高于一切”的牌子，滅絕一切僥幸的心態(tài)。那么，什么才是3600的保護呢?首先，預(yù)防是關(guān)鍵。然而，事后救治無論多么及時、多么有效、多么完美，也已經(jīng)給員工造成了身體和心理的受傷，給公司造成了損失。四，有疑問或忘記聯(lián)系的，撥打綜合管理部應(yīng)急電話。二、公布公司應(yīng)急車輛的聯(lián)系人和電話，并將其通報所有管理人員。在事業(yè)部響應(yīng)公司號召，將公共車輛上交之后，該部門及時修改了工傷發(fā)生后的應(yīng)急方案，明確了傷員的急救程序和工傷應(yīng)急款項等多項沒有明文規(guī)定的地方。她二話不說，立即中斷正在進行中的員工面談，駕著自己的車輛，一路抄近路疾馳到車間，載上受傷的員工和陪護人員，以最快的速度駛往杏林醫(yī)院，員工得到了及時的救助。如果利出一孔，細分工種人群，盯緊盯牢安全細節(jié)問題，并針對某一個具體問題具體人群具體分析，必然能夠得到這個“問題群體”的心理認同，而安全教育培訓(xùn)也將真正成為抵御礦山隱患的干城之將。辦法總比問題多。這個礦針對崗位工睡崗情況，通過調(diào)查研究，制定三位一體風險自評，及崗位工設(shè)備周期性巡檢等嚴謹完善的工作制度。利用“眾人之私成一企之公”，是尊重人性、尊重現(xiàn)實、尊重市場的思維，更是企業(yè)家的正確思路和方向。如果缺乏適當?shù)摹凹睢?，再嚴謹?shù)闹贫纫灿新┒纯蓪?。曾國藩御下曾有一套?yōu)秀的辦法值得借鑒，“以眾人之私成一人之公”的正面激勵制度。這就需要轉(zhuǎn)變對安全培訓(xùn)教育的看法，在培訓(xùn)上傾向安全自救技能，讓職工有能力解決安全隱患?？梢?，非培訓(xùn)之過，問題出在教育上。究其原因，就是某類職工群體的“安全渴望性”薄弱，這種情況靠教育說服以罰代管是很難解決的。為此，幾乎每個礦井都為此付出了大量的人力物力財力，編纂修正很多安全生產(chǎn)手冊，并請專業(yè)講師對職工進行周期性培訓(xùn)與安全理念教育，可結(jié)果仍然讓人失望。安全教育培訓(xùn)究竟培什么、訓(xùn)什么？為什么安全教育培訓(xùn)對部分人群不起作用？這很值得深思?！酒抗P者在某礦2017年職工教育培訓(xùn)計劃中看到，從年初到歲尾，從專業(yè)技術(shù)人員到一般工種人員都有緊鑼密鼓的培訓(xùn)任務(wù)。我還記得2015年，一期粉碎機料斗未改造前經(jīng)常發(fā)生堵料現(xiàn)象，班長就讓職工輪流爬到管道上掄錘振敲，被我拒絕了，高度超過兩米，沒有安全帶，萬一身體重心失去平衡栽下怎么辦？班長很生氣，說別人不怕你怕什么？可是萬一出了安全問題，誰給我受精神和身體上的罪呢？對待違章指揮，我就理直氣壯說“不”。對違章指揮說“不”。原來這兩位檢修工未通知當班長班長，也未拉上拉線就私自換起托輥，幸虧杜賓發(fā)現(xiàn)及時，從而避免一起重大事故發(fā)生。當時痛疼呻吟讓我至今難忘記，轉(zhuǎn)動部位不準清理是車間嚴令禁止的操作，田某違規(guī)操作行為害苦了自己，至今仍不能參與重點體力勞動。安全不僅僅是自己的事，關(guān)系著自己“小家”，牽連“大家”，一句“高高興興上班來，平平安安回家去”就是公司對自己要求真實寫照。今后的工作中我一定要杜絕違章指揮、杜絕違章操作，堅持“我的安全我做主”。今日的斤斤計較，就是為明日的消除事故，就是為企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安危負責，我們何樂而不為呢？【篇五】安全是家庭幸福的基石，安全是生活幸福源泉，安全是效益的保障。如果僅靠少數(shù)專職安全員發(fā)現(xiàn)潛在的隱患實非易事，要讓廣大職工都來關(guān)注企業(yè)的安全工作，效果則大不同。在安全監(jiān)督檢查的環(huán)節(jié)上，安監(jiān)人員必須具有斤斤計較精神，才能夠按照相關(guān)安全管理條例和管理制度、檢查標準進行考核，才能發(fā)現(xiàn)問題一查到底，挖掘到隱患的根源，才能讓安全管理的條例規(guī)章真正的根植于職工頭腦中，內(nèi)化于心，外化于行，實現(xiàn)規(guī)范操作，安全生產(chǎn)。斤斤計較挑的是安全生產(chǎn)過程中的毛病，并非是個人之間的故意為難、不講情面。安全管理應(yīng)做到嚴、細、實、精。要執(zhí)行徹底利落、不要脫泥帶水、不能服軟，要有“鐵拳”的硬勁，敢于下猛藥、出重拳，而不能僅僅局限于思想上“緊”，行動上卻始終“慢半拍”。要從細微處著眼發(fā)現(xiàn)并消除安全死角，不放過可能影響安全生產(chǎn)的任何一個細節(jié)和事故苗頭，讓事故隱患無處藏身。海思法則指出，一起重大的飛行事故背后有29個征兆，每個征兆后面，還會有300個事故苗頭?，F(xiàn)實生活中的斤斤計較不是什么好事，甚至還會遭人厭煩。【篇四】近期，公司、車間通過全方位、無死角的隱患大排查，把平時職工們不太注意的小隱患一個個都“揪”了出來。在工作中我們把安全與誠信結(jié)合，以真誠之心，行信義之事；在工作中我們把安全與忠誠結(jié)合，嚴守規(guī)矩，按章作業(yè)；在工作中我們把安全與創(chuàng)新結(jié)合，排除隱患，矢志創(chuàng)新；在工作中我們把安全與奉獻結(jié)合，精細嚴謹，盡職盡責......有了安全的保障，我們不再有“只緣身在此山中”的狹隘拘促，擁有了“直掛云帆濟滄?！钡呐畈瘹?；有了安全的保障，我們不再懼怕“路漫漫其修遠兮”的困難之道，擁有了“吾將上下而求索”的堅定之道；有了安全的保障，我們仿佛擁有了“眾人拾柴火焰高”的神力，欣賞到了“百花齊放春滿園”盛景。安全是幸福生活的保障，安全是企業(yè)發(fā)展的基石。安全是一種責任，在于對人對己的愛?！酒堪踩抢仙Ｕ劦脑掝}，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著每個人心中最沉的分量。既然我們選擇了焦化，我們就應(yīng)該用心學(xué)習(xí)焦化安全知識，用心堅守本職崗位，用心處理每一處安全隱患。我們要努力提高自身安全素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，這樣才能跟上時代的發(fā)展步伐。這也是多年來臨渙焦化公司一直要求職工必須嚴格按章操作，上標準崗、干標準活，工作前嚴格執(zhí)行班前預(yù)想，工作操作中認真執(zhí)行安全確認，班中主動做好巡回檢查及隱患排查工作等一系列安全措施的主要原因，旨在確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)長治久安、和諧穩(wěn)定發(fā)展的根本所在。誠然，安全的工作環(huán)境、安全的工作行為、安全的設(shè)備物料狀態(tài)、完善的安全管理體制等，諸多與安全相關(guān)的因素共同努力，才會實現(xiàn)最終的安全生產(chǎn)。有人說，崗位不在于平凡，只看你能否發(fā)光發(fā)熱；職位不在于高低，只看你能否恪盡職守。安全就是生命，它是指不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害和保護他人不被傷害，珍惜生命、珍愛自己。然而，血的事實證明，很多安全風險是可防控的，安全事故也是可預(yù)防、可避免的。千里之堤，潰于蟻穴?！酒慨斍埃荒暌欢鹊摹鞍踩a(chǎn)月”活動正在火熱進行中，它來的那么準時，就像一個定了時的、為我們敲響安全的警鐘，它的任務(wù)就是要告訴我們：安全必須時刻警惕。每當看到他們那樸實無華的笑容和飽滿的工作狀態(tài)就能讓我們的心底開出一朵喜悅的花來